1.2 Выбор темы

Студенту предоставляется право самостоятельно выбрать тему работы из предложенной кафедрой тематики. Кроме того, студент может предложить свои инициативные темы, которые согласовываются с преподавателем. Эти темы должны соответствовать диапазону интереса дисциплины, по которой выполняется курсовая работа, а также актуальностью и практической значимостью результатов исследования.

Выбор темы целесообразно основывать, исходя из ее значимости, актуальности, имеющихся информационных ресурсов, а также полученных при обучении знаний. Возможно, выбранная тема позволит систематизировать и реализовать научный поиск.

Студенты часто стремятся брать широкие темы и избегают узких, что не всегда правильно. Практика показывает, что работы, посвященные широким темам, бывают поверхностными и мало самостоятельными. Узкая же тема прорабатывается более глубоко и детально. По мере ознакомления с материалом открываются новые стороны проблемы и возможности для их анализа. В связи с этим, преподаватель может настаивать на выборе темы второго типа.

Выбор темы следует осуществлять в тесном контакте с преподавателем дисциплины, по которой выполняется курсовая работа.

Выбранная тема и ее будущая структура фиксируется в Задании (Приложение 1), которое оформляется студентом в 2 экземплярах и сдается на утверждение заведующим кафедрой преподавателю.

1.3 Содержание курсовой работы

Тематика и содержание курсовой работы по дисциплине «Менеджмент» определяются совместно студентом и преподавателем соответствующей ведущей кафедры, исходя из вышеуказанных принципов выбора темы. Основными объектами работы должны быть:

1. Принципы развития и закономерности функционирования организация как системы.

2. Роли, функции и задачи менеджера в современной организации.

3. Основополагающие бизнес-процессы в организации.

4. Принципы целеполагания в организации и виды и методы организационного планирования.

5. Типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования.

6. Основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.

7. Виды управленческих решений и методы их принятия.

8. Эффективность организационных систем.

Структура курсовой работы должна выглядеть следующим образом (Табл. 1).

Таблица 1

Структура курсовой работы

№ п/п	Раздел курсовой работы	Структура, %
	Введение.	3 – 5
1.	Теория, методология и методики курсовой работы.	20 – 24
2.	Исследовательская часть: описание конкретной организации в терминах изучаемой дисциплины.	40
3.	Расчетно-аналитическая часть: анализ показателей эффективности конкретной организации и выявление резервов совершенствования ее деятельности.	30
	Заключение.	3 – 5

Объем курсовой работы в виде текста в компьютерном наборе не должен быть меньше 30 стр. и превышать 40 страниц. Работа подшивается в папку в следующей последовательности:

1. Титульный лист.

2. Чистый лист для рецензии.

3. Утвержденное заведующим кафедрой и подписанное преподавателем Задание на курсовой проект.

4. Содержание

5. Текст работы

6. Список литературы

7. Приложение

Независимо от темы курсовой работы Содержание работы должно включать:

Введение

1. Теоретико-методологический аспект … (в зависимости от выбранной темы)

   0. 1.1 Определение основных понятий

   1. 1.2 Описание процесса … (В зависимости от выбранной темы)

   2. 1.3 Методика оценки … (В зависимости от выбранной темы)

2. Исследование организации … (В зависимости от выбранной компании)

   0. 2.1 Краткая историческая справка и направления деятельности организации. SWOT-анализ

   1. 2.2 Анализ документов, регламентирующих управление организацией …

   2. 2.3 Анализ структуры управления

3. Эффективность организации … (В зависимости от выбранной компании)

   0. 3.1 Показатели эффективности … и их динамика за 3 года

   1. 3.2 Сравнительный анализ показателей эффективности … и ее зарубежного аналога

   2. 3.3 Построение «дерева целей» организации

Заключение

Список литературы

Приложение