Право и корпоративные нормы

Корпоративные нормы - правила поведения, создаваемые общественными организациями, регулирующие внутриорганизационные отношения своих членов.

Единство права и корпоративных норм. И право, и Корпоративные нормы:

• являются социальными нормами,

• обладают формальной определенностью, системностью,

• направлены на регулирование общественных отношений и др.

Различия права и корпоративных норм 

• корпоративные нормы по способу создания (формирования, возникновения) возникают в общественных (негосударственных) организациях,

• по форме фиксации (внешнего выражения) закрепляются в нормативных актах (уставы, положения, решения), которые не являются нормативными правовыми актами;

• по степени обя­зательности корпоративные нормы носят локальный характер, т.к. действуют в рамках общественных организаций и обязательны только для их членов,

• по способу обес­печения корпоративные нормы обеспечиваются мнением коллег и корпоративными мерами воздействия (замечание, предупреждение),

• по характеру и порядку ответственности за их нарушение неисполнение корпоративных норм влечет за собой только осуждение со стороны членов организации, либо наступление санкций, предусмотренных учредительными документами (лишение слова или права посещать корпоративные собрания, выговор, строгое предупреждение, штраф, исключение из организации и др.).

Право и обычай

Обычаи – это правила поведения, которые в результате многократного или длительного применения входят в привычку людей и регулируют их поведение.

Традиции – нормы и способы поведения людей, социальных групп, передаваемые из поколения в поколение.

Единство права и обычая:

• являются социальными нормами,

• носят сознательно-волевой характер,

• направлены на регулирование общественных отношений и др.

Различия права и обычая

• обычаи по способу создания (формирования, возникновения) возникают в обществе стихийно и независимо от государства,

• по форме фиксации (внешнего выражения) обычаи живут в сознании людей и в устной форме передаются от поколения к поколению,

• по степени определенности обычаи в отличие от права формальной определенность не обладают,

• по степени обязательности обычаи исполняются добровольно, носят необязательный характер,

• по способу обеспечения обычаи обеспечиваются силой человеческой привычки и общественным мнением,

• по масштабу действия носят локальный характер, т.е. выполняются жителями той или иной национальности, народности на определенной территории,

• по характеру и порядку ответственности за их нарушение неисполнение норм обычаев влечет за собой только общественное осуждение со стороны знакомых, друзей, коллег.

Взаимодействие права и обычая

• нормы права закрепляют обычаи, полезные с точки зрения общества и государства, либо наоборот запрещают вредные для общества обычаи (например, кровную месть или похищение невесты и др.), но чаще всего право остается нейтральным к нормам обычаев, т.к. большинство из них связано с личными, семейными или бытовыми отношениями, которые не требуют государственного вмешательства. В качестве примеров взаимодействия права и обычая можно привести норму ч. 2 ст. 58 СК РФ: «Имя ребенку дается по соглашению родителей, отчество при­сваивается по имени отца, если иное не предусмотрено законами субъектов Российской Федерации или не основано на националь­ном обычае», либо ч. 2 ст. 5 ГК РФ: «Обычаи делового оборота, противоречащие обязательным для участников соответствующего отношения положениям законода­тельства или договору, не применяются».