- Истечение срока;
- инициатива руководителя структурного подразделения;
- инициатива профкома.
Какой порядок внесения изменений в контракт?
- по инициативе нанимателя;
- по соглашению сторон;
- по инициативе работника;
- по требованию профкома.
Какой срок уведомления о прекращении контракта в связи с истечением срока?
- устно за один месяц;
- письменно за один месяц;
- в любой срок;
- за 10 дней.
В каком порядке устанавливаются дополнительные основания прекращения контракта?
- нанимателем;
- законодательством;
- профкомом;
- работником.
Какой максимальный срок контракта предусмотрен законодательством?
- не более двух лет;
- не более пяти лет;
- не более десяти лет;
- не более одного года.
Какой начальный уровень квалификации работника?
- третий разряд;
- первый разряд;
- пятый разряд;
- четвертый разряд.
Что является составными частями тарифной системы?
- условия трудового договора;
- тарифно-квалификационные справочники;
- пункты коллективного договора;
- реквизиты заявления.
Что из перечисленных является элементом системы заработной платы?
- повышение в должности;
- премирование;
- включение в резерв кадров;
- избрание на выборную должность.
Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
- справка о составе семьи;
- трудовая книжка;
- заявление;
- свидетельство о рождении.
Какие причины разделения рабочего дня на части?
- желание работника;
- требование профкома;
- невозможность обеспечить равномерную занятость;
- инициатива руководителя структурного подразделения.
Кем принимается решение о разделении рабочего дня на части?
- нанимателем;
- нанимателем по согласованию с профсоюзом;
- работником;
- профкомом.
Как должен использоваться перерыв для отдыха и питания?
- наниматель определяет для работника соответствующий порядок;
- работник использует по своему усмотрению;
- профком обязывает посещать общественные мероприятия;
- в коллективном договоре предусматривается обязанность находиться на рабочем месте.
От чего зависит продолжительность ежедневного отдыха?
- от состояния здоровья работника;
- от продолжительности рабочей смены;
- от времени года;
- от направления деятельности организации.
Какие основания привлечения к работе в выходные дни?
- по требованию нанимателя;
- по предложению нанимателя с согласия работника;
- по желанию работника;
- по решению профкома.
Какие виды отпусков предусмотрены законодательством?
- длительные;
- трудовые и социальные;
- временные;
- постоянные.
На кого из ниже перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство:
- домохозяйка, убирающая свою квартиру;
- механик электростанции;
- учредитель акционерного общества;
- ученик школы.
Кто вносит записи в трудовую книжку?
- сам работник;
- работник кадровой службы;
- председатель профкома;
- любой желающий.
В каком порядке предусматривается совмещение профессий?
- по требованию работника;
- по соглашению между работником и нанимателем;
- по требованию профкома;
- по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Как определяются меры поощрения для работника?
- самим работником;
- в локальных нормативных актах;
- руководителем структурного подразделения;
- нанимателем в устной форме.
Какие документы составляются при несчастном случае на производстве?
- протокол собрания;
- акт о несчастном случае;
- записка руководителя структурного подразделения;
- заявление.
Какие правовые методы укрепления трудовой дисциплины?
- воспитания;
- убеждения и принуждения;
- разъяснения;
- информирование.
Какие обязанности работника предусмотрены в правилах внутреннего трудового распорядка?
- участвовать в общественных мероприятиях;
- добросовестно трудиться;
- перепоручить свою работу другим лицам в случае невозможности ее выполнения;
- выступать на общих собраниях.
За что применяются меры поощрения?
- за своевременный приход на работу;
- за образцовое поведение, признанное трудовой заслугой;
- за отказ от выполнения работы;
- за выступление на собрании.
Кто является субъектом дисциплинарного проступка?
- наниматель;
- работник;
- служба занятости;
- структурное подразделение.
Что является объективной стороной дисциплинарного проступка?