Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тесты экономика предприятий.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
22.11.2019
Размер:
466.43 Кб
Скачать
  1. Повременная оплата:

    1. имеет разновидности

    2. не имеет разновидностей и начисляется за час, смену (рабочий день) или месяц

    3. начисляется за каждую единицу выполненной работы.

  1. На предприятиях применяются следующие системы оплаты труда:

    1. повременная, премиальная, прогрессивная

    2. прогрессивная, сдельная, прямая неограниченная

    3. сдельно-премиальная, аккордно-премиальная, повременно-премиальная.

  1. Тарифная система оплаты труда включает:

    1. тарифную сетку, тарифные ставки и тарифно-квалификационный справочник

    2. тарифно-квалификационный справочник

    3. долю работника в доходах предприятия.

  1. Тарифная сетка – это:

    1. шкала тарифных коэффициентов и оплаты труда за единицу времени

    2. шкала тарифных разрядов и коэффициентов, характеризующих соотношение оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работников

    3. шкала тарифных ставок за единицу рабочего времени.

  1. Тарифная ставка – это:

    1. абсолютный размер оплаты труда в соответствии с квалификационным разрядом

    2. шкала тарифных разрядов и коэффициентов

    3. абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени.

Глава 17. Себестоимость продукции и рентабельность производства .

Выберите вариант правильного ответа.

  1. Себестоимость продукции, как важнейший показатель хозяйственной деятельности предприятий, отражает:

    1. текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг), выраженные в денежной форме

    2. текущие затраты на реализацию продукции (работ, услуг) выраженные в денежной форме

    3. материальные затраты предприятий на производство продукции.

  1. По времени калькуляции затрат различают следующие виды себестоимости:

    1. плановую, производственную и полную

    2. плановую, провизорную, фактическую (отчетную) и сметную

    3. провизорную (ожидаемую), полную, индивидуальную.

  1. Выделяются следующие элементы затрат:

    1. материальные, финансовые и трудовые

    2. финансовые, амортизация основных фондов, отчисления на социальные нужды

    3. материальные затраты, расходы на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов; прочие.

  1. Структура себестоимости продукции показывает:

    1. процентное соотношение отдельных элементов затрат в общей их сумме на производство и реализацию продукции

    2. процентное соотношение отдельных элементов затрат в общей их сумме на реализацию продукции

    3. соотношение затрат в общей их сумме на производство услуг.

  1. Как экономическая категория прибыль отражает:

    1. чистый доход, созданный в сфере материального производства, который проявляется в процессе реализации продукции

    2. чистый доход в сфере обращения

    3. валовой доход в предпринимательстве.

  1. Составными элементами балансовой (валовой) прибыли являются:

    1. расходы по реализации основных фондов и иного имущества предприятия

    2. расходы по реализации готовой продукции предприятия

    3. прибыль (убыток) от реализации продукции (услуг), от реализации основных фондов, финансовые результаты от внереализационных операций.

  1. Чистая (расчетная) прибыль определяется как:

    1. разность между валовой прибылью и налогами (рентными платежами) в государственный бюджет

    2. разность между валовой прибылью и расходами на ее получение

    3. разность между валовой продукцией и расходами на ее получение.

  1. Рентабельность означает:

    1. расходы предприятия на производство продукции

    2. доходность, прибыльность предприятия

    3. производительность предприятия.

  1. Уровень рентабельности определяется в процентах как:

    1. отношение затрат к объему полученной продукции

    2. отношение затрат к прибыли от реализации продукции

    3. отношение полученной прибыли к себестоимости реализованной продукции.