Литература

1. Власова Н. Справочник по психологии управления. Новосибирск: Экор, 1994.

2. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2003.

3. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. Учеб. Пособие. М.: Юнити-Дана, 2004. – 288 с.

4. Дафт Р. Организации: учебник. СПб.: Прайм-Еврознак, М.: Олма-пресс, 2002.

5. Занковский А.Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов. М.: Флинта, 2000. – 648 с.

6. Зигерт В. Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 1990.

7. Кабаченко Т.С. Психология управления: учебное пособие. М.: Педагогическое общество России, 2001.

8. Карпов А.В. Маркова Е.В. Психология стилей управленческих решений: учебное пособие. Ярославль, 2003.

9. Квинн В. Прикладная психология \ Перевод с амер. СПб.: Питер, 2000.

10. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: Инфра – М, 2001.

11. Моргунов Е.Б. Личность и организация. М.: Тривола, 1996.

12. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. М.: Педагогика, 1984.

13. Организационная психология: хрестоматия. СПб.: Питер, 2001.

14. Перспективы социальной психологии. М.: ЭКСМО – Пресс, 2001.

15. Психология управления: курс лекций. М., Новосибирск: ИНФРА – М, 1997.

16. Санталайнен Т. и др. Управление по результатам \ Перевод с финского. М.: Прогресс, 1988.

17. Скитяева И.М. Карпов А.В. Основы организационного консультирования: тексты лекций. Ярославль, 2003.

18. Скотт Д.Г. Сила ума. Способы разрешения конфликтов. Киев: Верзилин и К, 1991.

19. Совместная деятельность: методология, теория, практика. М.: Наука, 1988.

20. Столяренко Л.Д. Психология управления: учебное пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

21. Сушков. И.Р. Психология взаимоотношений. М.: Академический Проект, ИП РАН, Екатеринбург: Деловая книга, 1999.

22. Чернышов А.С. Крикунов А.С. Социально-психологические основы организованности коллектива. Вор. ГУ,1991.

Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежных теорий трудовой мотивации. ЯрГУ, 1985.

Примерные вопросы к экзамену по курсу

«Организационная психология»

1. Понятие об организации.

2. Методы организационной психологии.

3. Теории организации.

4. Понятие об организационной культуре.

5. Организационная структура и ее разновидности.

6. Организационные девиации.

7. Организационные цели, нормы и ценности.

8. Социально-психологический климат и коммуникативная структура организации.

9. Общественное мнение организации.

10. Психоэкология организации.

11. Организационное поведение и его динамика.

12. Ценностные регуляторы поведения членов организации.

13. Ситуационные факторы организационного поведения.

14. Межличностные взаимоотношения, как регуляторы организационного поведения.

15. Организационные нормы, как регуляторы организационного поведения.

16. Требования руководителя, как регуляторы организационного поведения.

17. Организационная власть как психическая реальность.

18. Управление конфликтами в организации.

19. Организационное развитие и сопротивление организационным изменениям.

20. Принципы проектирования организационного развития.

21. Этапы планирования организационного развития.

22. Взаимоотношения организаций.

23. Виды организационного консультирования.

24. Этапы организационного консультирования.

25. Требования к организационному консультанту.

26. Имидж организации.

1 Следует заметить, что в когнитивной психологии чаще используются термины «мир», «пространство»: перцептивный мир, субъективное пространство, семантическое пространство.

46