Тема 13. Организация: между человеком и обществом.

Сущность и типология организаций

Термин «организация» включает в себя следующие значения: 1. Упорядоченность какого-то объекта (структура, строение и тип связей как способ соединения частей в целое). 2. Организационная деятельность (распределение функций, налаживание устойчивых связей, координация). Частично совпадает с понятием «управление». 3. искусственное объединение людей для решения каких-либо задач (социальный институт).

Социальная сущность организаций - реализация своих целей через достижение индивидуальных целей. Люди будут объединяться в организации только с целью удовлетворения собственных потребностей (заработок, общение, реализация способностей, профессиональное продвижение).

Организация как социальная система представляет собой совокупность элементов, которыми являются люди (индивиды), группы, коллективы. Любая организация – элемент общественной системы. Общество является системой организаций, которые представляют собой самые распространенные формы человеческой общности, первичные ячейки общества.

Таким образом, организация – посредник между человеком и обществом. Социальная функция организации – разрешение противоречий между интересами личности, организации и общества. Социально-гуманитарный менеджмент организации представляет собой попытку найти оптимальные пути решения этой проблемы.

Типология организаций

Исследователи В.А.Гневко и И.П.Яковлев приводят следующую типологию:

1. По включенности в общественное разделение труда:

• предприятия и фирмы (производственные, торговые, обслуживающие);

• учреждение (финансовые, культурные, научные, управленческие и другие);

• общественные организации (религиозные, профсоюзы, добровольные и др.)

На основе общественных отношений (экономических, социальных, культурных, управленческих, политических и т.д.);