Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции по БД.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
17.11.2019
Размер:
155.14 Кб
Скачать

Часть 3. Применение модели поведения в конкретных ситуациях

а) публично практикующие профессиональные бухгалтеры

б) профессиональные бухгалтеры, работающие по найму

Для публично практикующих бухгалтеров профессиональных бухгалтеров в Кодексе описаны конкретные обстоятельства и отношения, которые могут привести к возникновению угрозы их независимости:

  • финансовая заинтересованность в клиенте

  • полученные кредиты или гарантии кредита

  • тесные деловые отношения профессионального бухгалтера и клиента (его руководства)

  • семейные или личные отношения отношения между професс. бухгалетром и директором (другими должностными лицами)

  • длительные контакты старшего персонала спец. орг-ций по оказанию бухг. услуг с одним и тем же клтентом, приводящие к близкому знакомству

  • получение и хранение активов клиентов бухгалтером

  • относительный размер гонораров

  • просрочка в оплате оказанных професс. бухг. услуг

  • относительно низкая стоимость выполнения задания

  • использование условной оплаты услуг (в зависимости от условий исхода или результата работы)

  • подарки и знаки внимания

  • настоящее или будущее судебное разбирательство между профессиональным бухгалтером и клиентом

Оценка таких обстоятельств позволяет публично практикующему професс. бухгалтеру определить меры предосторожности, способные решить возникшие проблемы.

Для тех, кто по найму угрозы сводятся к следующему - личная заинтересованность или шантаж.

Несоотв. уровень квалификации. – консультации, проф. обучение, больше времени на обязанности.

Финансовый интерес – аудиторские процедуры

Предложение взятки бухгатлету, его родственнику, члену семьи.

Предложение взятки от проф бухгалтера для получения нужного рез-та в деятельности орг-ции

Модель поведения проф. бухгалетра при выполнении им проф. обязанностей должна основываться на следующих принципах

  • честность

  • объетивность

  • проф компетеенстность и должная тщательность

  • конфиденциальность

  • профессиональность поведения

Принцип честности -открытость во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях, а также правдивость ведения дела (БУ, отчетности, пояснений). Для этого бухгалтер не должен работать с ПУД, сообщениями, регистрами аналитич и синтетич учета, БФО, которая содержит

  • неверные сведения и утверждения, вводящие в заблуждение

  • небрежные утверждения

  • искаженные данные и показатели, пропуски учетной инфы, которые могут ввести в заблуждение или искажать хозяйственные явления и процессы

Принцип объективности – недопущение предвзятости, конфликта интересов, влияния других лиц на объективность и достоверность професс. суждений бухгалтера. В реализации содержания принципа объективности проф бухгналтер должен избегать отношений, которые могут искажать его професс. мнение или оказать на него влияние.

Принцип професс. компетентности и должной тщательности – заключается в квалифиц. оказании професс. бухгалтерских услуг, объединяющем формирование обосноваванного суждения по применению професс знаний и навыков в процессе предоставления соотв. услуг.

Выполнение рассматриваемого принципа возможно при соблюдении следующих условий

  • постоянного поддержания своих знаний и навыков на уровне, обеспечив. представлние клиентам и работодателям квалифи професс услуг, оснвоанных на современной передовой прктике, действующем законодатеьстве, професс. суждении

  • проявление должного усердия по применгению технических и профессиональных стнадратов

  • поддержания постоянной осведомленности в профессиональной, технической и деловой областях

  • принятия мер по професс. подготовке подчиненных, повышению их професс уровня, должного руководства в соотв сфере бухгалтерской деятельности

Принцип конфиденциальности обусловлен необходимостью обеспечения не разглашения учетной и деловой информации в результате профессиональных и деловых отношений третьим лицам, не имеющим соответствующих прав и полномочий на ее получение и использование. Исключения составляют случаи, когда профессиональный бухгалтер по закону, профессиональному праву или обязанности должен раскрывать такую информацию.

Принцип конфиденциальности информации, полученной при исполнении профессиональных или деловых обязанностей, включает не допущение использования ее профессиональным бухгалтером или третьими лицами преимуществ любого рода, а также его применение по окончании отношений профессионального бухгалтера и клиента (работодателя).

Соблюдение этого принципа профессиональным бухгалтером возможно при условиях:

  • соблюдения конфиденциальности вне сферы профессиональной среды;

  • принятия разумных мер, направленных на соблюдение в отношении полученной и используемой профессиональным бухгалтером информации должностными лицами, работающими под его руководством, а также лицами, консультирующими или оказывающими помощь, конфиденциальности, а также его понимание и уважение.

Профессиональность поведения представляет соблюдение законодательства, правил, установленных другими нормативными правовым документами, а также недопущение любых действий, способных дискредитировать бухгалтерскую профессию.

Повышение авторитета профессии бухгалтера достигается выполнением их следующих действий:

  • преувеличивать в своих заявлениях качественный уровень, которые он может предоставить клиенту или работодателю;

  • пренебрежительно отзываться о качестве работы других профессиональных бухгалтеров;

  • проводить необоснованные сравнения качества и квалификации своей работы с работой коллег.

Кодекс содержит также причины и обстоятельства, когда возможно разглашение конфиденциальной информации:

  1. при выполнении норм законодательства по раскрытию информации, санкции клиента или работодателя;

  2. в случае требований законодательства – при подготовке документов для судебного разбирательства; представлении доказательств в ходе судебного разбирательства; сообщении фактов нарушения органами государственной власти норм законодательства;

  3. когда раскрытие информации является профессиональной обязанностью или правом в соответствии с законодательством:

  • при проверке качества работы организации;

  • при запросе профессиональной организации или расследовании надзорного органа;

  • при защите профессиональным бухгалтером своих профессиональных интересов в ходе юридического разбирательства.