- •Лабораторно-практическое занятие 1 (2 часа)
- •Карта личности
- •Психолого-педагогическая характеристика
- •Вопросы к схеме-характеристике учащихся класса
- •Лабораторно-практическое занятие 2 (2 часа) Тема: Методика диагностики микросреды как направление деятельности социального педагога
- •Характеристика микрорайона школы
- •Примерная характеристика микрорайона школы
- •Паспорт социальной инфраструктуры микрорайона
- •Карта обследования жизненного пространства ребенка
Психолого-педагогическая характеристика
1. Ф.И.О., возраст
2. Обще физическое развитие, состояние здоровья
3. Учебная деятельность:
а) способность к учебной работе;
б) способности учебной деятельности (старательность, успеваемость, заинтересованность и т.п.)
4. Специальные способности и интересы
а) перечислить все, что интересует
б) что намерен делать в будущем
5. Дисциплинированность
а) общая характеристика поведения
б) выполнение требований взрослых
в) наиболее типичные нарушения дисциплины
6. Общественная направленность и активность
а) отношение к общественной жизни класса
б) какие обязанности имеет и как их выполняет
7. Взаимоотношения с коллективом
а) положение в коллективе
б) отношение с товарищами, доволен ли своим положением
8. Особенности характера
б) ярко выраженные отрицательные черты
в) есть ли повышенная обидчивость, упрямство, агрессивность, скрытость
г) преобладающее настроение
9. Отношение к школе
а) отношение к учителям
б) отношение к предметам
Вариант 4
Вопросы к схеме-характеристике учащихся класса
1. Охотно ли, с интересом ребенок учится?
2. Достаточно ли ответственно относится к учению?
3. Переживает ли свои учебные удачи и неудачи?
4. Стремится ли к улучшению своих результатов?
5. Активен ли на уроках? Часто ли выражает желание высказаться, ответить на вопросы?
6. Вполне ли дисциплинирован ученик?
7. Умеет ли организовать себя в работе?
8. Достаточно ли при этом внимателен, целеустремлен и настойчив?
9. Отвечает ли работоспособность ребенка предъявляемым школой требованиям?
10. Достаточно ли контактен, доверчив ученик, легко ли откликается на воспитательные воздействия?
11. Хорошо ли складываются его отношения с другими детьми в классе?
12. Можете ли Вы опереться в работе с ребенком на помощь его родителей?
13. Нуждается ли ребенок в дополнительной индивидуальной помощи:
а) на уроках?
б) при выполнении домашних заданий?
14. Легко ли откликается на помощь?
15. Успешно ли проходил процесс адаптации в школе?
16. Вполне ли удовлетворительно усваивает ребенок программные знания,
умения и навыки?
* Для работы со схемой можно ввести систему условных обозначений:
«1» - безусловно да;
«2» - скорее да, чем нет;
«3» - скорее нет, чем да;
«4» - безусловно нет.
При такой системе подсчета можно ориентироваться на то, что дети, на-
бравшие средний балл от 3,1 до 4, испытывают трудности адаптации к школе.
Лабораторно-практическое занятие 2 (2 часа) Тема: Методика диагностики микросреды как направление деятельности социального педагога
Содержание занятия: ознакомление с вариантами составления карты-характеристики (схемы) микрорайона; методики изучения ближайшего окружения личности; анализ эмпирических материалов, деловая игра.
Задание студентам:
1. Дайте краткую характеристику понятия «микросреда». Выделите компоненты и характеристики микросреды, которые можно диагностировать.
2. Сформулируйте возможную цель социально-педагогической диагностики микросреды личности, микрорайона образовательного учреждения.
3. Проанализируйте возможности представленных ниже вариантов характеристик в реализации сформулированных Вами целей, обоснуйте недостатки.
4. Составьте социально-педагогическую карту-схему вашего учебного корпуса университета, корпуса общежития проживания студентов, учреждения социального обслуживания населения или микрорайона места Вашего проживания, прокомментируйте их, найдите обще и особенное в процедуре их выполнения и форме выполнения. Какие исследования необходимо провести, для того чтобы дополнить данные карты-схемы социально-педагогическими характеристиками? Что или кто может стать источником необходимой для этого информации?
I.
Среда - совокупность жизненных условий, то конкретное физическое, природное и социокультурное пространство, в котором человек проявляет свою индивидуальность, реализуется как личность. Влияет на развитие организма человека, становление его индивидуальности и личности.
Диагностику окружающей личность микросреды, исходя из характера объекта исследования, можно разделить на:
• диагностика микросреды социального института, в структуру которого включен данный ребенок (социально-педагогическая характеристика микросоциума, карта-характеристика микрорайона школы, карта-характеристика жизненного пространства семьи и т.п.);
• диагностика микросреды личности (карта обследования жизненного пространства ребенка).
Диагностический комплекс включает весь широкий спектр методик социологического, педагогического, психологического характера.
К выполнению задачи могут привлекаться специалисты: школьные психологи, социологи и социологические лаборатории, медицинские работники, работники правоохранительных органов, работники системы образования и т.п. Требования к проведению отдельных видов диагностики (беседа, анкеты, интервью, мониторинга и т.п.) являются общими. Социальному педагогу также важно:
• выбрать цель, уточнить содержание и методы сбора информации;
• построить практическую деятельность с учетом ведущих принципов осуществления данного вида деятельности: объективность, адекватность, детерминизм (взаимовлияние, взаимообусловленность, что является исходным, а что - следствием и т.п.);
• обеспечить динамичность, этичность, личностный подход при осуществлении диагностических процедур;
• активно использовать возможности педагогического моделирования и предвидения;
• определить адекватную задаче форму интерпретации результатов и форму графического (вербального) представления результатов.
Социальный паспорт - система важнейших показателей (региона, отрасли, предприятия), документально отражающих состояние и перспективы социального развития, социальный потенциал.
Содержательная часть СП. характеризует структуру коллектива, трудовую и социальную активность работников, условия их труда и быта, использование ими бюджета рабочего и свободного времени, общеобразовательный и профессиональный уровень подготовки, отношение к техническим, экономическим и социальным условиям, созданным непосредственно на рабочих местах, межличностные отношения и пр.
Содержание С Л. позволяет:
- определить уровень социального развития и сопоставить его с достигнутыми экономическими показателями;
- дать социальную оценку условиям и организации труда, его оплате;
-в значительной степени определить потенциальную текучесть кадров. Их возможные перемещения;
- выявить целесообразность и возможность повышения профессиональной подготовки кадров;
- показать отношение каждого члена трудового коллектива (с учетом возраста, образования) к условиям труда, его организации и оплате;
- раскрыть участие работников в социальной жизни, в активизации трудовой дисциплины;
- выявить межличностные отношения членов коллектива как представителей социальных групп по поводу их профессионального статуса и должностного положения;
- раскрыть взаимосвязь использования рабочего и свободного времени;
- определить направления совершенствования управленческой деятельности, регулирования профессионального продвижения кадров;
оценить степень социальной защищенности сотрудников и уровень удовлетворения их социальных запросов;
' активно оценивать и формировать морально-психологический климат в коллективе;
- Выбирать (прогнозировать) приоритетные пути социального развития. Содержательная (информационная часть С, П. может иметь различную структуру построения, но в конечном счете она должна соответствовать структуре плана социального развития, выявлению противоречий, проблемных ситуаций, определению и расшифровке приоритетных направлений социального развития трудовых коллективов.
Вариант 1.