3. Проведение преддипломной практики

3.1 Цели практики

Целью преддипломной практики является выбор или уточнение темы дипломного проекта (работы), сбор материалов для квалификационной работы, практическая работа совместно со специалистами благоустройства и озеленения территорий, овладение практическими навыками самостоятельного решения инженерных задач. Подготовка студентов к решению организационно-технологических задач на производстве и к выполнению выпускной квалификационной работы.

3.2 Задачи практики

Задачами практики являются:

1. Закрепление, расширение и систематизация теоретических знаний, приобретение практических навыков в решении инженерных задач;

2. Изучение технологии производства садово-паркового и ландшафтного строительства;

3. Изучение приёмов и средств содержания, ремонта объектов ландшафтного строительства, методов выращивания и культивирования декоративных растений в ландшафтном строительстве.

3.3 Содержание практики

В период преддипломной практики студенты наряду со сбором материалов для дипломного проектирования должны по возможности участвовать в решении текущих производственных задач. Они могут занимать рабочие места разработчиков проектной документации с использованием программных средств; осуществлять основные технологические процессы в лесопарковом и городском зелёном хозяйстве и ландшафтном строительстве, управлять действующими процессами в сфере ландшафтного проектирования и строительства.

3.4 Вопросы экономики и организации производства

Вопросы экономики и организации производства изучаются студентами на преддипломной практике в соответствии с темами дипломного проекта (работы) и методическими указаниями по дипломному проектированию.

3.5 Вопросы охраны труда и окружающей среды

На преддипломной практике рассматриваются вопросы по данной проблеме:

• организация рабочего места и ее особенности при использовании ПК;

• планирование и внедрение научной организации труда при осуществлении ландшафтного строительства;

• основы законодательства об охране труда.

4. Руководство практикой

За один месяц до начала практики на выпускающих кафедрах проводится закрепление студентов по предприятиям. При распределении учитываются соответствие научной работы и склонности студентов характеру работы предприятия, а также персональные заявки от баз практики, поданные за два месяца до ее начала.

За несколько дней до начала практики на кафедрах СтГАУ со студентами – практикантами проводится организационное собрание, на котором объясняются цели и задачи практики, готовится необходимая документация: программа практики, направление на предприятие, план-график прохождения практики.

На проведение производственной практики заключается договор между университетом и предприятием.

Руководство практикой осуществляется преподавателями кафедры СтГАУ и консультантом, выделенным администрацией предприятия из числа квалифицированных специалистов со специальным высшим образованием.

Руководители от университета закрепляются приказом ректора. Сведения о них передаются на базу практики. Консультанты назначаются приказом руководства организации на весь период практики.

Руководитель от университета обязан:

• посещать базы практики в установленные дни и часы и осуществлять научное и методическое руководство студентами;

• определять и конкретизировать задания в соответствии с программой в зависимости от специфики предприятия;

• систематически проверять все выполняемые студентами работы, давать рекомендации и заключения о правильности рассмотренного материала;

• при необходимости вызывать студентов-практикантов для консультаций и проверки их работы на кафедру;

• по окончании практики сделать письменное заключение по отчету, проверить наличие характеристики от консультанта со стороны предприятия.

Консультант персонально организует проведение практики закрепленного за ним студента, руководит сбором материалов для написания отчета. В связи с этим он обязан:

• обеспечить практикантов необходимой информацией в соответствии с заданием и программой практики;

• давать консультации, учить правильному обращению с документами, разъяснять методы и приемы работы, передавать опыт анализа и принятия решений в различных ситуациях, организовать связь студента с другими специалистами;

• отметить в дневнике ход практики и выполнение заданий, в итоге написать характеристику на студента;

• контролировать процесс формирования у студентов навыков и умений выполнять определенные работы;

Студент-практикант обязан:

• добросовестно выполнять все виды работ и даваемые консультантом поручения, касающиеся деятельности организации;

• осуществлять все виды работ, предусмотренные настоящей программой и индивидуальным планом-графиком, качественно и в установленные сроки;

• регулярно вести дневник выполняемых работ;

• систематически представлять руководителю информацию о выполненной работе, в назначенные сроки являться на консультации научного руководителя;

• собрать необходимые материалы для написания дипломного проекта (работы);

• по окончании практики представить на кафедру надлежащим образом оформленные индивидуальный план-график или дневник, заверенный консультантом, отчет о выполнении программы практики (образец титульного листа), отзыв руководителя от университета и консультанта на отчет о практике, характеристику за время пребывания на практике.