Повременная (тарифная) система оплаты труда

При повременной системе оплаты труда работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали.

При этом труд работников может оплачиваться:

- по часовым тарифным ставкам;

- по дневным тарифным ставкам;

- исходя из установленного оклада.

Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании.

Штатное расписание составляется по форме № Т-3 (утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1) и утверждается приказом руководителя организации.

Приказ и штатное расписание могут выглядеть так:

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Актив" │

│ │

│от 31 января 2005 года N 12│

│ │

│ Приказ │

│ │

│ Утвердить штатное расписание, действующее с 1 февраля 2005 года│

│(приложение к настоящему приказу). │

│ │

│Руководитель Иванов /А.Н. Иванов/│

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Унифицированная форма N Т-3

Утвержденная постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌─────────┐

│ Код │

├─────────┤

Форма по ОКУД│ 0301017 │

├─────────┤

по ОКПО│ 40062011│

└─────────┘

ЗАО "Актив"

───────────────────────────────────────────────────────────────────

наименование организации

Утверждено

Штатное расписание ┌─────────┬──────────┐

на период с "01" февраля 2005 года│ Номер │ Дата │Приказ от "31" января 2005 года N 12

── ─────── ── │документа│ │ ── ────── ── ──

├─────────┼──────────┤ Штат в количестве 10 единиц

│ 2 │31.01.2005│ ──

└─────────┴──────────┘

Структурное подразделение			Профессия (должность)		Количество штатных единиц		Оклад (тарифная ставка) руб.		Надбавка, руб.				Всего, руб. (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)		Примечание
наименование	код
1	2	3		4		5		6		7	8	9		10
администрация	01	директор		1		5000						5000		-
		зам. директора		1		4000						4000		-
		главный инженер		1		4000						4000		-
		главный бухгалтер		1		4000						4000		-
		бухгалтер		4		3500						14000		-
		секретарь		2		2000						4000		-
...	...	...		...		...						...		...
		Итого		10		22 500						35000

Руководители начальник отдела кадров Васильев Васильев А.И.

кадровой службы ───────────────────────── ────────────── ─────────────────

должность личная подпись расшифровка подписи

Главный бухгалтер Борисова Борисова О.В.

────────────── ────────────────────

личная подпись расшифровка подписи

Чтобы определить то количество времени, которое фактически отработали работники организации, необходимо вести табель учета рабочего времени.

В табеле отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу и т.д.

Табель заполняется по форме № Т-12 (если учет рабочего времени ведется вручную) или по форме № Т-13 (если учет рабочего времени ведется на компьютере).

Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.

Образец заполнения форма № Т-13 приведен далее.

Унифицированная форма N Т-13

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌───────────┐

│ Код │

├───────────┤

Форма по ОКУД│ 0301008 │

├───────────┤

ЗАО "Актив" по ОКПО│ 40062011 │

─────────────────────────────────────────────────── ├───────────┤

наименование организации │ │

администрация │ │

──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

структурное подразделение

┌───────────┬─────────────┐ ┌─────────────────────┐

│ Номер │ Дата │ │ Отчетный период │

│ документа │ составления │ │ │

├───────────┼─────────────┤ ├──────────┬──────────┤

│ 6 │ 30.06.2004 │ │ с │ по │

└───────────┴─────────────┘ ├──────────┼──────────┤

│01.06.2004│30.06.2004│

└──────────┴──────────┘