4. Соціально-психологічний клімат колективу підрозділу Анкета

У Вашому колективі проводиться дослідження соціально-психологічного клімату. Просимо взяти участь в дослідженні і відповісти на питання анкети, що пропонується. Від чіткості і щирості Ваших відповідей буде залежати правильність наших висновків.

Просимо анкету заповнити повністю, без пропусків!

Тепер, висловіть особисту думку з питань, що пропонуються нижче.

Оцініть міру Вашого задоволення показниками, які наведено нижче. Для цього обведіть колом цифру, відповідну Вашій думці при відповіді на питання:

А.1. У ЯКІЙ МІРІ ВИ ЗАДОВОЛЕНІ	Цілком задо-волений	Більше задоволе-ний, ніж не задоволений	Важ-ко відпо-вісти	Більше не задово­лений, ніж задоволений	Не задо-воле-ний
1. Службою в частині	5	4	3	2	1
2. Службою в даному підрозділі	5	4	3	2	1
3. Своєю спеціальністю	5	4	3	2	1
4. Порядком і станом військової дисципліни в частині в підрозділі	5 5	4 4	3 3	2 2	1 1
5. Умовами побуту і відпочинку	5	4	3	2	1
6. Відносинами з начальниками (старшими за військовим званням)	5	4	3	2	1
7. Відносинами з активом підрозділу	5	4	3	2	1
8. Відносинами з іншими членами підрозділу	5	4	3	2	1
9. Станом критики і самокритики в Вашому колективі	5	4	3	2	1
10. Взаємодопомогою	5	4	3	2	1
11. Чуйністю і уважністю один до одного	5	4	3	2	1
12. Особистими підсумками служби	5	4	3	2	1
13. Своїм положенням в колективі	5	4	3	2	1

Б.1.

	Дуже дружний	В основному дружний	Не дуже дружний	В основному дружний	Зовсім не дружний
Чи Дружний у Вас колектив?	5	4	3	2	1

Б.2. Яке ставлення до підлеглих є типовим для Вашого безпосереднього керівника?

5 – доброзичливо і з повагою ставиться до всіх, незалежно від успіхів у бойовій і гуманітарній підготовці й дисциплінованості;

4 – доброзичливо і з повагою ставиться до тих, хто успішно розв’язує навчально-бойові завдання і не порушує військову дисципліну;

3 – ставлення до підлеглих нестійке, залежить від його власного настрою;

2 – байдуже ставиться до всіх підлеглих;

1 – інше ставлення (опишіть яке саме) …………………………………

Б.3. Що схвалюється військовослужбовцями Вашого підрозділу в своєму колі?

1 – успіхи товаришів по службі в бойовій і гуманітарній підготовці;

2 – активна участь в громадській роботі;

3 – вияв сміливості, суспільно-корисної ініціативи, оптимізм, почуття товариства, готовність до самопожертви і т.ін.

4 – грубість, приниження особистої гідності, помилкове товариство;

5 – взаємовиручка, активна, з повною віддачею сил участь усіх при розв’язанні спільноколективних завдань;

6 – кругова порука, тобто вияв фактів приховування порушень військової дисципліни, вимог статутного порядку, експлуатаційних інструкцій і подібне.

7 – недобропорядне ставлення до занять;

8 – активність у громадській роботі;

9 – прагнення підвищити свою кваліфікацію, стати відмінником бойової підготовки;

10 – прагнення дати принципову оцінку провині товариша;

11 – різні дрібні порушення військової дисципліни;

12 – прагнення зайняти перше місце в змаганні між підрозділами.

В.4. Оцініть за 5-ти бальною шкалою важливість нижче перерахованих чинників для згуртування колективу підрозділу. Вибрану оцінку обведіть колом, при цьому керуйтеся наступними умовами: 5 – має вирішальне значення; 4 – значно впливає; 3 – впливає, але меншою мірою; 2 – впливає в окремих випадках; 1 – не впливає.

Чинники	Оцінка
1. Усвідомлення кожним цілей і завдань, що стоять перед колективом	5	4	3	2	1
2. Справедливий розподіл завдань між членами колективу	5	2	3	2	1
3. Організованість і взаємопідтримка при розв’язанні навчально-бойових задач	5	4	3	2	1
4. Прагнення старослужащих зайняти особливе положення	5	4	3	2	1
5. Високий авторитет безпосередніх начальників, активу	5	4	3	2	1
6. Безкорислива допомога, взаємовиручка	5	4	3	2	1
7. Єдина думка з найважливіших питань життєдіяльності	5	4	3	2	1
8. Вимоглива товариська критика і самокритика	5	4	3	2	1
9. Уміння підпорядковувати особисті інтереси інтересам колективу	5	4	3	2	1
10. Узгодженість і єдність у взаємодії молодших командирів і підлеглих, шанобливе і дбайливе ставлення один до одного	5	4	3	2	1
11. Взаємодія молодших командирів з офіцерами і прапорщиками	5	4	3	2	1
12. Прагнення завоювати перше місце в змаганні	5	4	3	2	1
13. Активна життєва позиція, єдність слова і справи	5	4	3	2	1
14. Високий авторитет активу	5	4	3	2	1
15. Взаємопідтримка всіх членів колективу	5	4	3	2	1

А тепер, починаючи знизу, оцініть в якій мірі кожний з названих чинників виявляє себе у вашому колективі. При оцінці враховуйте вищеназвані в таблиці умови, оцінку обведіть квадратом.

У кінці просимо повідомити деякі дані про себе:

Ваше військове звання ……………………………………….

Посада ……………………………………………..

Освіта ……………………………………………

Загальний термін служби в армії …………………………

Дякуємо за участь в роботі!

Л I Т Е Р А Т У Р А