4. Самостійна робота студентів

Види самостійної роботи

Планові терміни виконання

Форми контролю та звітності

Максимальна кількість балів

денна ф.н.

вечірня ф.н.

заочна ф.н.

1

2

3

4

5

6

1. Обов’язкові завдання

1.1. Підготовка до практичних занять

Відповідно до розкладу занять

Активна участь на практичних заняттях

10

10

5

1.2. Підготовка до модульних (контрольних) завдань

Відповідно до розкладу занять

Перевірка результатів виконання модульних (контрольних) завдань

5

5

5

Виконання завдань для самостійного опрацювання

1.3. На основі кваліфікаційної характеристики професії керівника (професіонала чи фахівця)¹ розробити:

а) посадову інструкцію;

б) компетенції, якими повинен володіти кандидат на дану посаду;

в) показники, які характеризують результати праці керівника (професіонала чи фахівця)

І-VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

15

15

-

1.4. Виконання індивідуальних самостійних завдань за місцем роботи

V-XV тиждень

Перевірка правильності виконання завдань

-

-

20

Бали за обов’язкові види СРС

30

30

30

2. Вибіркові завдання

2.1. Розробити опитувальний лист для проведення інтерв’ю з кандидатом на певну посаду (з урахуванням матеріалів, виконаних за п.1.3)

І-VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

10

10

-

1

2

3

4

5

6

2.2. Провести аналіз рекламних оголошень про вакантні посади працівників певної професійної групи у різних ЗМІ, розробити портрет „ідеального кандидата”

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

10

10

10

2.3. Провести моніторинг ринку рекрутінгових послуг у певному регіоні. Охарактеризувати види послуг, які пропонують агентства, проаналізувати терміни виконання замовлень і вартість послуг

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

10

10

10

2.4. Провести моніторинг ринку тренінгових послуг у певному регіоні за різними навчальними програмами. Зіставити зміст, тривалість і вартість навчання²

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

10

10

10

2.5. Провести моніторинг ринку лізингових послуг у галузі управління персоналом в Україні. Описати схеми, за якими здійснюється залучення персоналу на умовах лізингу, проаналізувати вартість послуг та категорії персоналу, які користуються попитом

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

10

10

10

Разом за вибіркові види СРС

10

10

10

Разом балів за СРС

40

40

40

3. Семестровий контроль

Підготовка до іспиту

До початку екзаменаційної сесії

Письмовий іспит

60

60

60

Разом

100

100

100