3. Задачи изучения дисциплины:

– сформировать систему знаний в области теории управления;

– выработать приёмы и навыки, необходимые для самостоятельного изучения практики и овладения основами управленческой деятельности;

– сформировать представления о генезисе, тенденциях развития и современном состоянии управленческой мысли в стране и за рубежом;

– выработать навыки интерпретации теоретических достижений и открытий, законов и принципов к реальным управленческим ситуациям.

4. Предметом изучения дисциплины являются следующие объекты:

– законы;

– закономерности;

– принципы управленческой деятельности.

5. Квалификационные требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины студент должен:

• Знать основные теории в области управленческого менеджмента.

• Иметь представление о взаимозависимости развития государства и управления на всех уровнях организации общества, об основных исторических тенденциях развития государства и систем органов управления и власти, истории становления управленческой мысли в России и за рубежом.

• Уметь применять научный инструментарий для анализа конкретно-исторического содержания и специфики управленческих явлений и процессов, имеющихся причинно-следственных связей, показателей эффективности и других аспектов управления.

• Уметь пользоваться первоисточниками, учебной, методической и справочной литературой по профилю специальности, использовать полученные знания при изучении последующих учебных дисциплин.

• Иметь навыки применения полученных теоретических знаний для решения практических задач в области управленческого менеджмента.

6. Содержание дисциплины

Индекс	Содержание дисциплины (дидактические единицы)	Всего часов
ОПД.Ф.07	Теория управления	133
	Сущность и содержание теории управления; эволюция управленческой мысли; новая управленческая парадигма; теоретические основы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям. Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда. Внутренняя и внешняя среда в управлении; организационные формы и структуры управления. Общенаучные методы теории управления; методы управленческого воздействия; методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента. Методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий. Коммуникация в процессе управления; модели и методы принятия решений; ситуационный подход в процессе управления. Основы кадровой политики на предприятии; активизация человеческого ресурса; условия и факторы результативной работы менеджера; культура и стиль. Государственная служба, управление и этика; специфические требования к государственному аппарату и его работникам. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента; затраты на управление; управление нововведениями и развитием теории управления и их проектирование.