Тема 6. Материальная ответственность сторон трудового договора

Вопросы:

1. Понятие и значение материальной ответственности по трудовому праву.

2. Материальная ответственность работодателя перед работниками и основания её наступления.

3. Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю (понятие, отличие от гражданско-правовой ответственности за причинение вреда).

4. Основание и условия наступления материальной ответственности работников. Порядок определения ущерба.

5. Ограниченная материальная ответственность.

6. Полная материальная ответственность и случаи ее наступления. Коллективная

(бригадная) материальная ответственность.

7. Порядок возмещения ущерба, причинённого работниками.

Задача 1. При финансовой ревизии, проведённой аудиторской фирмой, был выявлен факт задержки выплаты заработной платы работникам универмага. В соответствии с условиями коллективного договора сроки выплаты зарплаты установлены: 5 и 25 числа каждого месяца. Фактически заработная плата выплачивалась один раз в месяц - 5 числа. Если день выплаты зарплаты совпадал с выходным или праздничным днями, зарплата выплачивалась в дни, следующие за выходными и праздничными.

В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником?

Какие нарушения закона допущены работодателем?

Наступает ли материальная ответственность работодателя за указанные нарушения и, если да, то в каком объеме?

Задача 2. 17-летняя Степанова работала учеником повара в ресторане “Колесо”. Договор о полной материальной ответственности с ней заключён не был. В вечернее время произошёл перепад напряжения в электрических сетях, что привело к выходу из строя электропечи и в итоге - к порче полуфабрикатов. Ремонт электропечи обошёлся ресторану в 1500 рублей, стоимость испорченных полуфабрикатов - 700 рублей. Средний заработок Степановой - 2000 рублей.

Может ли Степанова быть привлечена к материальной ответственности?

Могут ли работники в возрасте до восемнадцати лет привлекаться к ограниченной материальной ответственности?

В каких случаях работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность?

Задача 3. В связи с необеспечением администрацией торгового центра условий хранения имущества работников центра кассиру Пуговкину был причинён ущерб, выразившийся в пропаже его личных вещей из помещения кассы (пальто, сумки и кошелька с зарплатой, выданной в день кражи). Кассир обратился к директору с требованием о возмещении ущерба (по правилам он не имел права хранить личные вещи в помещении кассы. Других помещений для хранения вещей организовано не было). Директор отказал в возмещении ущерба.

Правомерны ли действия директора?

Должен ли работодатель нести ответственность за ущерб, причинённый имуществу работника и, если да, то в каком размере и в каком порядке?

Может ли размер возмещения согласовываться сторонами?

Задача 4. Программист - аналитик фирмы “Кей” Боровой имел доступ к охраняемой законом коммерческой тайне. Им были сообщены конкуренту сведения, составляющие коммерческую тайну, чем фирме причинен ущерб на сумму 30 тыс. рублей.

Может ли быть Боровой уволен за разглашение коммерческой тайны?

Должен ли он нести материальную ответственность за ущерб и, если должен, то какую (средний месячный заработок Борового 14 тысяч рублей)?

Задача 5. В связи с истечением срока реализации блюд зам. директора столовой Кучеренко сняла их с реализации. В результате столовой был причинён ущерб на сумму две тысячи рублей. Директор обязал Кучеренко возместить ущерб. Поскольку Кучеренко отказалась от возмещения ущерба, директор через 35 дней издал распоряжение о взыскании из заработной платы Кучеренко указанной суммы (средний заработок Кучеренко 8 тысяч рублей).

Каковы основания и условия наступления материальной ответственности работника перед работодателем?

Законны ли действия директора?

Задача 6. Шофёр АО “Петроовощ” перевозил 10 тонн сливы из Краснодарского края. Груз в Петербург доставил полностью. В пути он находился 120 часов (просрочил доставку на 30 часов), часть груза испортилась. Администрация АО потребовала от шофёра возмещения стоимости испорченного груза - 12 тысяч рублей. В связи с отказом шофёра возместить ущерб к нему был предъявлен иск в суде.

В суде было установлено, что в пути шофёр несколько раз останавливался из-за поломки машины, а в одном пункте простоял 10 часов из-за отсутствия бензина на автозаправочной станции.

Какое решение должен вынести суд?

Задача 7. Продавец ларя Розова не вышла на работу после выходного дня (плохо себя чувствовала), не предупредив об этом директора магазина. В результате товар остался нереализованным, что привело к порче части товара. Общая сумма ущерба составила 8 тысяч рублей (6 тысяч от порчи продуктов, 2 тысячи - недополученная прибыль).

Приказом директора магазина Розовой был объявлен выговор и по распоряжению директора с неё был взыскан ущерб в полном объёме - 8 тысяч рублей (средняя зарплата Розовой - 3500 рублей).

В каких случаях работник несет полную материальную ответственность перед работодателем?

Законны ли действия директора магазина?

Должна ли Розова нести материальную ответственность и, если должна, то какую и в каком объёме?

Задача 8. 4 июня 2006 г. директор столовой получил докладную записку зав. производством, в которой сообщалось, что в результате небрежности при приготовлении пищи повар Лазарева испортила продуктов на 1000 рублей (средний заработок Лазаревой 3600 рублей).

6 июля 2006 г. директор издал приказ о взыскании из заработка Лазаревой 1000 рублей. С приказом она ознакомлена не была и узнала о взыскании только 27 июля при получении зарплаты.

Правомерны ли действия директора столовой?

Задача 9. 20 марта 2006 г. в магазине “Галантерея” при инвентаризации была выявлена недостача товаров на сумму 4 тысячи рублей. Директор издал приказ о взыскании из зарплаты всех членов бригады (5 человек) по 800 рублей.

Продавец Смирнова не согласилась с удержанием, ссылаясь на то, что за время, прошедшее с предыдущей инвентаризации она фактически не работала (находилась в очередном и учебном отпуске). Продавец Лизунова не согласилась с удержанием, заявив, что работает в торговле всего 5 месяцев и 18 лет ей исполнилось только 7 апреля.

Какие виды договоров о полной материальной ответственности существуют в трудовом праве?

При каких условиях возможно заключение договоров о полной материальной ответственности?

Что является предметом договоров о полной материальной ответственности сторон?

Как распределяется ущерб между членами бригады при коллективной (бригадной) материальной ответственности?

При каких условиях член бригады может быть освобожден от возмещения ущерба?

Правомерно ли поступил директор магазина?

Задача 10. Ресторан предъявил иск к Моргунову о взыскании 6000 рублей. Моргунов, работая зав. производством кондитерского цеха, вследствие нарушения технологии выпечки пирожных, допустил порчу продуктов на сумму 4600 рублей, из которых можно было изготовить и реализовать продукции на сумму 3600 рублей. Кроме того, ресторану пришлось отремонтировать электропечь, пострадавшую от нарушения теплового режима (стоимость ремонта - 1400 рублей). Средний заработок Моргунова 5000 рублей.

Подлежит ли удовлетворению иск ресторана?

Задача 11. В гардеробе было похищено сданное на хранение пальто. Ресторан возместил потерпевшему ущерб в сумме 5 тысяч рублей. Гардеробщику было приказано внести в кассу указанную сумму. Он отказался, ссылаясь на то, что с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности. Директор заявил, что это не имеет значения. Ресторан частный, и все работники должны возмещать ущерб в полном объеме.

Директор издал приказ о взыскании из зарплаты гардеробщика 5 тысяч рублей (средний заработок гардеробщика 4000 рублей).

Гардеробщик обжаловал приказ директора в суд.

Какое решение вынесет суд?

В каких нормативных актах предусмотрен перечень должностей и работ, при замещении или выполнении которых возможно заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, и перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность?

Изменится ли решение, если с гардеробщиком был заключен договор о полной материальной ответственности?

Задача 12. Подсобный рабочий магазина, находясь в нетрезвом состоянии, при разгрузке машины уронил ящик с бутылками коньяка. Часть бутылок разбилась, чем магазину был причинен ущерб на сумму 3400 рублей. Средний заработок рабочего - 5000 рублей.

Виновный отказался возместить ущерб, ссылаясь на то, что администрация должна была отстранить его от работы, а поскольку она этого не сделала, он не отвечает за причиненный ущерб.

Обосновано ли заявление рабочего?

Какая материальная ответственность наступает в данном случае?

В каком порядке возможно взыскание материального ущерба с работника?

Изменится ли решение, если ущерб составил 6 тысяч рублей?

Каков порядок возмещения ущерба путем рассрочки платежа?

Задача 13. Экономист Платонова получила для работы под расписку счетную машинку стоимостью 2500 рублей, которую она хранила в своем рабочем столе. Машинка пропала.

В связи с отказом Платоновой добровольно возместить ущерб, директор издал приказ о взыскании с Платоновой 2500 рублей (средний заработок Платоновой 7000 рублей).

Платонова обжаловала приказ директора в суд, ссылаясь на то, что администрацией не созданы условия для хранения счетных машин, поэтому приходится хранить машинку в рабочем столе, который не закрывается.

Какое решение вынесет суд?

Изменится ли решение, если машинка не пропала, а сломалась?

Задача 14. На складе АО “ Мойдодыр” работали заведующий складом и кладовщик. Работа велась по скользящему графику. Кладовщик заболел, в связи с чем зав. складом несколько дней работал в свои выходные дни, затем отказался и закрыл склад.

Закрытие склада привело к простою вагонов. С предприятия был взыскан штраф.

Возможно ли привлечение заведующего складом к материальной ответственности?

По какому основанию наступает полная материальная ответственность работника по договору о полной материальной ответственности?

Задача 15. АО им. Володарского поставило в торговую сеть швейные изделия, часть которых была покупателем забракована. За поставку недоброкачественного товара с АО был взыскан штраф.

АО установило, что виновными в выпуске недоброкачественной продукции является 8 работниц бригады №3, которые недобросовестно отнеслись к работе, а также контролер по качеству, который пропустил брак.

Директор издал приказ о взыскании всей суммы ущерба (в размере выплаченного штрафа) с 8 работниц и контролера в равных долях.

Работницы возражали против удержания, ссылаясь на то, что работа их была принята полностью, и ответственность за выпуск брака должен нести контролер. Контролер также возражал против удержания, ссылаясь на то, что известны конкретные работники, виновные в браке, которые и должны полностью возместить ущерб.

Как должен быть решен спор?

Задача 16. При ревизии финансово-хозяйственной деятельности АО, которую проводила аудиторская фирма, были выявлены непроизводительные расходы, причинившие АО имущественный ущерб.

В частности, была установлена недостача и порча имущества, находящегося на складе. Виновным оказался зав. складом Ковалев, который дал неправильные указания по хранению продукции, а виновным в недостаче на складе - кладовщик Петров, который по ошибке отпустил товара больше, чем было указано в накладных.

Кроме того, на складе была выявлена недостача тары, вызванная неправильной постановкой ее учета и хранения бухгалтером Роговой.

Недобросовестное отношение к работе шоферов-экспедиторов привело к тому, что с АО был взыскан штраф за несвоевременный вывоз продукции со станции Кушелевка.

В каком размере, в каком порядке и кем должен быть возмещен материальный ущерб, выявленный аудиторской проверкой?

Задача 17. По вине бухгалтера Сидоровой был пропущен срок для предъявления иска к поставщику за поставку недоброкачественной продукции, а также утеряны некоторые документы. В результате организации был причинен ущерб на сумму 5 тысяч рублей.

Администрация предложила Сидоровой возместить ущерб в полном размере с рассрочкой платежа. Сидорова от добровольного возмещения отказалась.

Должна ли Сидорова нести материальную ответственность?

Задача 18. Товаровед оптового предприятия Якимова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

На судебном заседании было установлено, что Якимова беременна, о чем она поставила в известность руководителя. Однако она была уволена по сокращению штатов в связи с сокращением ее должности. Перевод на другую работу ей предложен не был.

Какую материальную ответственность должен нести работодатель в связи с признанием судом увольнения незаконным и восстановлением Якимовой на работе?

Задача 19. При проведении инвентаризации по итогам месяца в секции обуви АО “Меридиан” была выявлена недостача на сумму 5 тысяч рублей. В секции работают два человека (Филатова и Струкова), с которыми был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Директор издал приказ о взыскании с Филатовой и Струковой ущерба в равных долях - по 2500 рублей.

Работники не согласились с таким распределением ущерба и заявили, что они сами договорятся о доле каждого в возмещении ущерба.

Кто прав в данной ситуации?

В каких случаях, в каком порядке и в какие сроки работодатель вправе взыскать ущерб с работников своим распоряжением?

Задача 20. Учредители ООО Фролов, Светин и Орлова обратились к юристу за консультацией по вопросам организации в своем магазине материальной ответственности. У них возникли следующие вопросы:

при каких условиях с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности?

как распределяется ущерб между членами бригады?

какие права и обязанности имеют члены бригады?

в каких случаях бригада может быть освобождена от материальной ответственности?

в каком порядке может быть взыскан ущерб с членов бригады?

распространяются ли нормы о материальной ответственности на учредителей предприятия?

Ответьте на поставленные вопросы.

Задача 21. По вине водителя автопредприятия Ветрова произошла авария, в результате которой машина находилась в ремонте 12 дней. Администрация потребовала от Ветрова возместить убытки, которые состоят из стоимости ремонта автомашины и сумм, не полученных от эксплуатации автомашины за время простоя. Добровольно Ветров возместить убытки отказался.

Должен ли Ветров нести материальную ответственность и, если должен, то какую - ограниченную или полную?

Правильно ли администрация определила размер возмещения?

В каком порядке можно взыскать ущерб с Ветрова?

Задача 22. В связи с несвоевременным возвратом поставщику мешков из-под сахара с АО “Натана” был взыскан штраф в сумме 2300 рублей. Поскольку виноват в этом был зав. тарным складом Покровский (средний заработок - 6000 рублей), приказом директора АО на него было отнесено возмещение ущерба в полном объёме, и из его зарплаты единовременно удержали 2300 рублей.

Покровский обжаловал приказ в КТС. Он считал, что для привлечения его к полной материальной ответственности нет оснований.

Какое решение должна вынести КТС?

Какие нарушения законодательства были допущены в данном случае?

Какое основание для наступления полной материальной ответственности предусмотрено в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности работника?

Задача 23. Учредитель ООО Московцев обратился в юридическую консультацию со следующими вопросами:

можно ли требовать от поступающего на работу включения в трудовой договор условия о полной материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю, и можно ли отказать в заключении трудового договора, если гражданин не согласен на включение в трудовой договор указанного условия?

несут ли материальную ответственность за причинённый ущерб несовершеннолетние работники?

какой установлен порядок исчисления и установления размера причинённого работником работодателю материального ущерба?

Ответьте на поставленные вопросы.

Задача 24. Директор муниципального магазина Сосновский был привлечён к полной материальной ответственности и с него был взыскан ущерб в сумме 10 тысяч рублей. Ущерб возник в результате хищения товара из магазина неизвестными лицами. Директору было вменено в вину необеспечение должной охраны в помещении магазина. Сосновский считал, что оснований для привлечения его к полной материальной ответственности нет, и он должен нести ограниченную материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка. Кроме того, он считал, что был пропущен установленный законом срок для издания приказа о привлечении его к материальной ответственности (приказ был издан через 35 дней после обнаружения хищения).

Каковы особенности материальной ответственности руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера?

Кто прав в данной ситуации?