3. Права и обязанности обучающегося

Обучающийся имеет право:

- на получение задания для самостоятельной работы в объеме, предусмотренном учебным планом и рабочей программы модуля;

- на получение рецензии (отзыва и оценки) от преподавателя, согласно установленного срока;

- направлять работу на коллективную рецензию в случае несогласия с оценкой преподавателя.

Обучающийся обязан:

- выполнять требования преподавателя, кафедры по выполнению и оформлению самостоятельной работы;

- сдать самостоятельную работу преподавателю в сроки, установленные графиком преподавания и учебного процесса.

Самостоятельная работа Тема 1.1 Учет заработной платы

Цель работы: закрепление и усвоение операций по расчету заработной платы.

Оборудование и технические средства: методические указания.

Количество часов: 15 часов.

Инструкция по выполнению:

1. Ознакомьтесь с теоретическим материалом по данной теме, используя рекомендуемый список литературы

2. В тетради для самостоятельной работы выполните указанные задания

3. Оформите отчет по проделанной работе и сдайте его на проверку преподавателю в соответствии с указанным сроком сдачи.

Задание 1

Сравните алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности:

• исходя из среднего заработка;

• исходя из МРОТ.

Задание 2

Составить основные бухгалтерские проводки по учету удержаний из заработной платы.

Таблица 1

Содержание операции	Документ	Номера корреспондирующих счетов
		Дебет	Кредит
1.Удержаны из заработной платы - налог на доходы физических лиц -налог на доходы от участия в предприятии -сумма по исполнительным документам -своевременно возвращенные подотчетные суммы - суммы в возмещение причиненного материального ущерба - суммы за товары купленные в кредит - платежи по полученным займам
2. Выплачены из кассы заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности, премии, доходы от участия в предприятии
3. Заработная плата перечислена на счет работника в банке
4. Депонированы суммы оплаты труда
5.Отнесены на финансовые результаты суммы оплаты труда, невостребованные с депонента
6. Начислена заработная плата за проработанное время, выполненные работы, премии, доплаты, надбавки, оплата за отпуск, выполнение государственных обязанностей, льготные часы. - основным производственным рабочим - рабочим обслуживающим оборудование - обслуживающему и управленческому персоналу производственных подразделений - персоналу вспомогательных производственных подразделений - обслуживающему и управленческому персоналу предприятия - персоналу торговых подразделений
9. Внесены в кассу изменения выплаченные суммы оплаты труда
10. Произведены удержания сумм недостач с виновных лиц
12. Начислены суммы оплаты труда работникам занятым в исправлении брака
13. Выдана заработная плата сотрудникам из кассы
14. Начислены суммы оплаты труда работникам, занятым обслуживанием капитального строительства
15. Начислены суммы оплаты труда работникам связанным с реализацией и ликвидацией основных средств
16. Начислены суммы оплаты труда за счет средств целевого финансирования и поступлений

Задание 3

Перечислить перечень документов необходимых для оплаты труда.

Задание 4

1. Рассчитать сумму налога на доходы за 3 месяца Федорова Е.П., Васильева А.И.

Исходные данные.

1. Оклад Федорова Е.П. составляет 6000 руб. в месяц. Он имеет ребенка в возрасте 11 лет, является штатным сотрудником.

2. Васильев А.И. является совместителем, его заработок составил: в январе-10000 руб., в феврале-6000 руб., в марте-7000 руб.

Методические указания

Для расчетов налога на доходы рекомендуется использовать форму 1НДФЛ.

Задание 5

Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности работников предприятия.

Исходные данные:

Месячный оклад Сергеева И.Н. составляет 14500 руб. В марте 22 рабочих дня, из которых 9 дней Сергеев был болен. Непрерывный стаж работы- 4 года, заработная плата за 2 предшествующих года составила 407 400 рублей.

Месячный оклад Антонова Н.Н. составляет 12000 руб. В феврале 20 рабочих дней, из которых он был болен 14 дней. Непрерывный стаж работы-10лет, заработная плата за 2 предшествующих года составила 318 200 рублей

Задание 6

Определите сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Исходные данные.

Общий заработок работника в 2009 году составил 157 000 рублей, в 2010 году – 205 000 рублей. С 17 по 25 января 2011 года работник был на больничном.

Задание 7

Повлияет ли сумма заработной платы текущего года на средний заработок для расчета больничного листа.

Задание 8

Изучив порядок расчета отпускных, заполните таблицу.

Таблица 2

Расчет отпускных

Выплаты, учитываемые при расчете отпускных	Выплаты, не учитываемые при расчете отпускных

Задание 9

Рассчитайте сумму повременно-премиального заработка служащих за март.

Исходные данные.

Согласно табелю рабочего времени за март экономист производственного отдела Карпова Т.И. (оклад – 13 000 руб.) отработала 23 дня. По результатам работы за март работники производственного отдела премируются в размере 15 % от фактического заработка.

Задание 10

Рассчитайте сдельно-премиальный заработок.

Исходные данные.

Рабочий сдельщик VI разряда выполнил норму выработки 111%. Его заработок по основным сдельным расценкам за отчетный месяц составил 3000 руб.

Согласно действующему на предприятии положению о премировании рабочих установлено: за каждый процент перевыполнения нормы выработки в пределах от 1 до 5% включительно начисляется премия в размере 2%; за каждый процент перевыполнения нормы выработки от 6 до 12% начисляется премия в размере 3% и т.д.

Задание 11

Рассчитайте заработную плату работника:

- за работу в сверхурочное время;

- за сентябрь.

Исходные данные.

В сентябре работник предприятия, имеющий 5-дневную рабочую неделю с продолжительностью рабочего дня 8 ч, отработал в один из рабочих дней сверхурочно 4 ч. Зарплата работника определяется исходя из установленной тарифной ставки в размере 100 руб. 38 коп. Продолжительность нормального рабочего времени в сентябре составила 168 ч, которые работник полностью отработал.

Задание 12

Рассчитайте размер отпускных.

Исходные данные.

Рабочему Семенову Р.А. по приказу руководителя организации предоставлен отпуск на 28 календарных дней со 2 июля. Его заработок за 12 предшествующих календарных месяцев составил 54 540 руб.

Задание 13

Рассчитайте размер отпускных.

Исходные данные.

Работник ООО «Дон» уходит в ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 2 ноября 2008 г. В августе он болел 8 дней ( заработок 12 050 руб.), в сентябре болел 10 дней ( заработок 12 000 руб.), в октябре болел 14 дней ( заработок 11 714 руб.). расчетный период с 1 ноября 2007 г. По 1 ноября 2008 г. Оклад работника 15 000 руб. Первые 9 месяцев расчетного периода отработаны полностью а в последующие месяцы орработаны.

Тест

Укажите номера правильных ответов.

1. Начисление заработной платы работникам предприятия отражается в учете следующей записью:

   1. Д-т 20, 23,25, 26, 44 - К-т 70.

   2. Д-т 20, 23, 25, 26, 99 – К-т 70.

   3. Д-т 20, 23, 25, 26, 28, 83 – К-т 70.

2. К дополнительной заработной плате относятся выплаты работникам:

   1. Доплаты за отступление от нормальных условий труда.

   2. Предусмотренные законодательством о труде выплаты за непроработанное работающими и служащими время.

   3. Премии и премиальные надбавки.

3. Выдача депонированной заработной платы отражается в учете записью:

   1. Д-т 70 – К-т 50.

   2. Д-т 76 – К-т 50.

   3. Д-т 90 – К-т 50.

4. Начисление дивидендов по акциям работников, являющихся акционерами предприятия, отражается в учете записью:

   1. Д-т 84 – К-т 70.

   2. Д-т 84 – К-т 75.

   3. Д-т 99 – К-т 75.

5. Удержание из заработной платы материально ответственного лица суммы выявленной при инвентаризации недостачи ценностей отражается проводкой:

   1. Д-т 70 – К-т 73.

   2. Д-т 70 – К-т 94.

   3. Д-т 70 К-т 99.

6. Удержание профсоюзных взносов работников отражается в учете записью:

   1. Д-т 70 – К-т 69.

   2. Д-т 70 – К-т 76.

   3. Д-т 70 – К-т 84.

7. Верхний предел фонда оплаты труда предприятия устанавливается:

   1. Законодательством.

   2. Финансовыми органами.

   3. Предприятием самостоятельно.