- •Содержание:
- •Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования деятельности профсоюзов ……………………………………………………………………13
- •Глава 2. Организация деятельности Молодежного совета Алтайского Краевого объединения организаций профсоюзов…………………………..37
- •Введение
- •Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования деятельности профсоюзов
- •Профсоюзы: понятие, функции и задачи
- •1.2. Основные тенденции развития профсоюзного движения в России.
- •1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов, по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодёжи.
- •2 Глава: Организация деятельности Молодежного совета Алтайского Краевого объединения организаций профсоюзов.
- •2.1. Реализация молодёжной политики на региональном уровне
- •2.2. Концепция молодёжной политики Алтайского Краевого объединения организаций профсоюзов.
- •2.3. Молодежный совет – координатор молодежной политики Алтайского Краевого объединения профсоюзов.
- •3.1 Методологический раздел программы
- •3.1.2 Структурно-функциональный, генетический анализ и основная социальная функция объекта
- •3.1.3 Формулировка проблемы
- •3.1.4 Формулировка системы целей и задач исследования
- •3.1.5 Формулировка системы гипотез.
- •3.1.6 Теоретическая модель эмпирического исследования
- •Эмпирическая интерпретация ключевых понятий гипотез Первая эмпирическая модель измерения признаков объекта исследования.
- •3.1.8 Структура и объем генеральной совокупности
- •Единица наблюдения
- •3.2 Процедурная часть программы
- •3.2.1 Переход от методологической части программы к процедурной.
- •3.2.2 Определение типа отп, схема выборки и оптимальное число индикаторных ячеек
- •3.2.3 Методы наблюдения, анализа документов, опроса и гипотезы
- •3.2.4 Методы обработки эмпирических данных
- •3.2.5 Интерпретация результатов исследования
- •3.2.6 Практические рекомендации
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение а
- •Исходные данные
- •Научно-библиографичсекий поиск
- •Приложение б
- •Уважаемые коллеги!
- •Заранее благодарим Вас за сотрудничество!
- •Приложение в Дорогой друг!
- •Благодарим за искренние ответы! Приложение г Инструкция анкетеру:
- •Приложение д Сетевой график анкетного опроса
- •Приложение е Сетевой график эмпирического социологического исследования
3.1.2 Структурно-функциональный, генетический анализ и основная социальная функция объекта
В настоящее время в нашей стране, а так же и в г. Барнауле, существуют различные учреждения, оказывающие социальную, экономическую, психологическую помощь и поддержку молодым людям. Алтайское Краевое объединение профсоюзов оказывает социально-экономическую поддержку категории учащейся и работающей молодёжи и ведет работу в области молодёжной политики с 2007г.
Алтайского Краевого объединения организаций профсоюзов – Не коммерческая организация. В сентябре 1990 года была образована Федерация Независимых Профсоюзов России (г. Москва). 11 декабря 1990 года утверждена Концепция организации межотраслевого профсоюзного органа в Алтайском крае. 7 февраля 1991 года представители 22-х отраслей профсоюзов края создали на принципах федерации межотраслевой вой центр. Поставленные в новые производственные отношения профсоюзы сосредотачиваются на вопросах оплаты труда, социальной и правовой защиты трудящихся. Алтайский краевой совет профсоюзов обладает правом законодательной инициативы и активно им пользуется: принимает участие в работе над прогнозами социально-экономического развития края, правовой экспертизе законопроектов и иных нормативных актов в сфере труда и социальных гарантий.
В 2007 году в Крайсовпрофе была введена ставка специалиста по работе с молодежью. В 2008 году прошел I Молодежный профсоюзный форум Алтайского края. В нем приняло участие около 100 молодых активистов. На форуме была принята резолюция в которой говорилось о проблемах в реализации молодежной политики профсоюзов. 2009 год – стал годом становления молодежного совета Крайсовпрофа. На сегодняшний день сформирован основной костяк. Это 20 человек из 22 делегированных членскими организациями для активной работы в Молодежном совете и координации деятельности Алтайского Цраевого объединения профсоюзов в области молодежной политики и защитите социально-экономических прав молодых членов производственных и студенческих профсоюзов.
Проводя данное исследование я попытаюсь получить новые знания о том, как можно повысить эффективность работы специалистов данной организации, разработаю рекомендации по повышению эффективности социально-экономической помощи и поддержке работающей и учащейся молодежи.
Таким образом, данной практической работой я смогу повысить теоретическое знание.
На данный момент Структура отдела по работе с молодежью Алтайского Краевого объединения профсоюзов включает в себя:
• отделение консультативного приема;
• отделение юридической консультации
• отделение по работе с учащейся молодёжью;
• отделение по работе с работающей молодёжью.
Алтайское Краевое объединение профсоюзов является важным звеном в оказании помощи и поддержке работающей и учащейся молодёжи. Для выполнения основной социальной функции объекта необходима упорядоченность действий. Во внутреннюю структуру содержания элемента, с одной стороны, входит множество клиентов, а с другой стороны, специалисты организации.
ОСФ – исследование социальной работы специалистов Алтайского Краевого объединения профсоюзов по проведению мероприятий в решении проблем по социально-экономической поддержке с учетом их нужд и реальных возможностей. (Схема №1)
ОСФ
специалисты
клиенты
Председатель крайсовпрофа
Молодёжь
Председатель молодёжного совета
крайсовпрофа
Специалист по работе с молодёжью
Работающая
Учащаяся
Социальный психолог
Молодежный совет(22 члена)
Юрисконсульт
Специалист координационного совета
по делам молодёжи
Документовед
Тех. персонал
Схема 1
Вышеперечисленные специалисты в Алтайском краевом объединении профсоюзов выполняют следующие функции:
Председатель Алтайского Краевого объединения профсоюзов: занимает руководящую должность и управляет Алтайским Краевым объединением профсоюзов.
Специалист по работе с молодежью: необходим для непосредственной работы с клиентами.
Социальный психолог: специалист, имеющий соответствующее образование и уровень квалификации, оказывающий психологическую помощь (психологические услуги) такой категории населения как молодежь, включающую полный или частичный спектр из направлений, предусмотренных соответствующими должностным обязанностям, определяемыми соответствующим «Положением о психологической службе» и конкретной ситуации, требующей психологического вмешательства или использования специальных психологических знаний и технологий.
Юрисконсульт: консультирует, обратившихся в организацию, защищает их права; обеспечивает правовую сторону деятельности организации (отдела).
Документовед: систематизирует имеющиеся документы; отвечает на телефонные звонки и ведет запись клиентов к специалистам.
Председатель молодежного совета – руководит молодежным советом
Молодёжный совет – Ведет работу в области молодежной политики и ищет пути решения проблем, обратившихся клиентов.
Специалист координационного совета – координирует деятельность выше перечисленных органов и специалистов, оценивает эффективность работы.
Все сотрудники подчиняются председателю Алтайского Краевого объединения профсоюзов. Все вышеперечисленные функции специалистов направлены на реализацию основной социальной функции исследуемого объекта.