Тема 7: «Капитал и наемный труд»

Вопросы для обсуждения

1. Превращение денег в капитал, его сущность и общая формула движения.

2. Рабочая сила как товар, потребительная стоимость и стоимость рабочей силы.

3. Теории заработной платы, ее виды, формы и системы.

Темы докладов

1. История первоначального накопления капитала в разных странах.

2. Трактовка категории «капитал» различными экономистами.

3. Современное состояние и проблемы оплаты труда в Украине (на основе статистических данных).

Терминологический словарь

Первоначальное накопление капитала. Капитал. Стоимость рабочей силы. Формула движения капитала. Наемный труд. Заработная плата. Теории заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Системы заработной платы.

Тесты и проблемные ситуации

1. Первоначальное накопление капитала – это процесс:

а) высвобождения труда и образования наемных рабочих;

б) высвобождения земли;

в) превращения средств производства и денег в капитал;

г) все ответы верны.

д) все ответы неверны.

2. Субъектами рынка капиталов являются:

а) банки и их клиенты;

б) биржи (фондовые);

в) государство;

г) корпорации и частные фирмы.

д) все ответы верны.

3. Что превращает определенное благо в капитал:

а) внешний вид, физическая природа этого блага;

б) субъективное отношение к ценности этого блага;

в) объективная рыночная цена этого блага;

г) способ использования блага.

4. Какое из приведенных положений в наибольшей степени доказывает возможность продажи труда наемного работника предпринимателю:

а) труд не имеет стоимости;

б) труд – целенаправленная деятельность человека, и во время купли-продажи рабочей силы его не существует;

в) в случае продажи труда наемный работник перестал бы быть собственником рабочей силы.

5. Реальная заработная плата определяется как:

а) количество товаров и услуг, которые рабочий может приобрести на свою номинальную заработную плату;

б)сумма денег, которую рабочий получает за свой труд;

в) номинальная заработная плата за вычетом налогов.

6. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путем сопоставления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

а) нормы прибыли;

б) уровня цен на товары и услуги;

в) ставки налогообложения;

г) продолжительности рабочей недели.

7. Источником заработной платы, которую работник получает на предприятии, является:

а) накопленные денежные средства работодателя;

б) прибыль;

в) новосозданная наемным работником стоимость.

8. Какой фактор обусловливает увеличение реальной заработной платы:

а) инфляция;

б) снижение цен на товары и услуги;

в) введение платного образования и медицинского обслуживания.

9. Противоположностью повременной заработной платы выступает:

а) аккордная заработная плата;

б) сдельная заработная плата;

в) процент от прибыли;

г) премия;

д) дивиденд.

10. В рыночной экономике высокая заработная плата в основном зависит от:

а) узаконенного минимума заработной платы;

б) действий правительства;

в) высокой производительности труда;

г) социальной ответственности руководителей предприятия.

Упражнения

1. К какой концепции (натуралистической, монетаристской или теории «человеческого капитала») можно отнести следующие трактовки капитала:

а) это накопленный запас вещей (А.Смит);

б) деньги приносящие процент (И.Фридмен);

в) вещи, образующие предпосылки производства (А.Маршалл);

г) в производстве взаимодействуют два фактора: средства производства и знания, опыт, навыки, энергия людей (Т.Шульц, Дж.Минцер);

д) все, что играет полезную роль в производстве (Дьюи);

е) производственное оборудование крупных фабрик, складов готовой продукции и полуфабрикатов (П.Самуэльсон).

2. Кому принадлежит определение капитала как общественного отношения между капиталистами и наемными работниками, которое представлено в вещи, находящейся в постоянном движении, самовозрастающей стоимости?

Задачи

Задача № 1. Номинальная заработная плата работника выросла за год с 1000 д.е. до 1240 д.е., а темп инфляции составил 10%. Определите индекс изменения реальной заработной платы