4. Сокращение рабочего времени как средство преодоления дефицита рабочих кадров

В российской экономике ощущается дефицит квалифицированных рабочих кадров: токаря 5-го разряда куда сложнее найти, чем дипломированного специалиста в области права. И вот уже слышатся предложения удлинить рабочий день, чтобы избежать обострения дефицита рабочей силы.

Такие предложения полностью игнорируют перспективу формирования инновационной экономики, развивающейся на основе систематического, широкомасштабного применения комплекса современных достижений научно-технического прогресса. Инновационная экономика характеризуется ростом общественной производительности труда.

Инновационный рост означает, что при одном и том же фонде рабочего времени общества создается общественный продукт большей величины, или тот же продукт — при сокращении фонда рабочего времени. Возможен вариант, когда рост общественного продукта сочетается с сокращением фонда рабочего времени. В любом случае затраты общественного труда в расчете на единицу продукта снижаются.

Как показывает опыт стран с развитой экономикой, в последние десятилетия типичным является рост производительности труда, приводящий к увеличению общественного продукта при сокращении объема рабочего времени, по крайней мере, в расчете на одного занятого. Если же брать работников материального производства, то уменьшается не только их доля в составе совокупного работника, но и абсолютная численность, так что общественный фонд рабочего времени таких работников сокращается, тогда как величина производимого ими общественного продукта возрастает.

В США, например, в середине 50-х годов было около 25 млн. рабочих (при общей численности населения 165 млн. человек). В настоящее время при увеличении населения до 310 млн. численность промышленного рабочего класса США не превышает 12 млн. При этом объем промышленного производства увеличился более чем в 4 раза.

Такому сочетанию не приходится удивляться с учетом широкого фронта инноваций в машиностроении в индустриально развитых странах, приводящих к быстрой смене поколений техники, повышению квалификационно-образовательного уровня работников.

Рост продукта в сочетании с сокращением фонда рабочего времени делает объективно возможным повышение уровня реального содержания заработной платы при уменьшении рабочего и увеличении свободного времени работников. За столетие средняя зарплата промышленных рабочих многократно выросла, рабочий день сократился на 1–2 часа, а рабочая неделя уменьшилась на 15–20 часов.

Безусловно, активизация инновационных процессов создает объективные предпосылки для того, чтобы рост благосостояния работников продолжался в обеих его основных формах. Не удивительно, например, что норвежские профсоюзы не только добиваются повышения зарплаты, но уже в 1997 г. поставили задачу введения 6-часового рабочего дня и 30-часовой рабочей недели.

Повышение благосостояния работников — и результат роста производительности труда, и его предпосылка.

Повышение производительности — не одномоментный процесс. Что делает его таковым? — Необходимость освоения производителями новой техники и технологии.

Очевидно, что освоение рабочими новых технологий и новой техники означает сокращение рабочего времени непосредственно для деятельности по формированию новых способностей. Отмеченный факт обнаруживается отчетливее, когда речь идет о реализации существенных новаций, требующих повышения квалификации и даже профессиональной переподготовки рабочих. Все это свидетельствует о том, что увеличение свободного времени работников образует предпосылку повышения производительности труда.

Для России сокращение рабочего дня до 6 часов особенно насущно. Оно позволило бы удлинить период трудового стажа квалифицированных рабочих, средний возраст которых приближается к шестидесяти годам. Облегчение трудовой нагрузки при желании подработать дополнительно к пенсии сократило бы выбытие ветеранов с предприятий.

Сокращение рабочего дня повысило бы привлекательность производственной сферы для молодежи, что необходимо для развития российского производства в долгосрочной перспективе.

При сокращении продолжительности рабочего времени консервация старых технологий будет означать уменьшение объема выпуска. Если же сохранять объем выпуска за счет использования сверхурочной работы, то это увеличит издержки на труд. В любом случае при сохранении общего заработка — а это непременное условие законодательного сокращения рабочего времени — удельные издержки на труд при старых технологиях возрастут. Вот почему перспектива законодательного сокращения рабочего времени будет побуждать предпринимателей к повышению инновационной активности с тем, чтобы обеспечить конкурентоспособность в изменившихся условиях. А использование современных технологий и техники снизят спрос на рабочую силу, что также приведет к преодолению дефицита рабочих кадров.

Вспомним, что с 1928 года наши деды и прадеды, занятые в промышленности без обрабатывающих центров, станков с ЧПУ, роботизированных комплексов, нанотехнологий и т.д., работали по 7 часов в день. 7-часовой рабочий день был отменен непосредственно перед Великой Отечественной войной и восстановлен к концу 1950-х гг.

Удлинение рабочего дня до 8 часов в 1967 г. стало одним из факторов кризиса социализма.

Дальнейшее удлинение рабочего дня в очень короткое время в буквальном смысле убьет значительную часть российских рабочих старшего возраста, окончательно отобьет у молодежи желание идти на производство, даст возможность предпринимателям отложить модернизацию предприятий, законсервировав трудоемкие технологии. И тогда через 3–4 года дефицит квалифицированных рабочих кадров приобретет катастрофические масштабы.

Вот почему сокращение рабочего дня станет спасительным для российской экономики.