Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Владимирский государственный университет

имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»

(ВлГУ)

Институт (факультет) малого и среднего бизнеса

Кафедра менеджмента.

Отчет по учебно-ознакомительной практике.

Выполнил:

ст. гр. МНб-110

Сушилов П.Ю.

Принял:

Копытов К.А.

Владимир 2012г.

Содержание.

1. Организационная структура университета ВлГу…………..3

2. Тесты………………………………………………………….7

3. Анализ учебного плана……………………………………..30

Организационная структура ВлГу.

Целью моей работы является изучение организационной структуры университета ВлГу: здесь требуется изучить компоненты организационной структуры – различные подразделения и др.; характер организационных отношений между структурными подразделениями; деятельность структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями; функции основных звеньев системы, чтобы разобраться и понять к какому типу структур относится данная структура.

Владимирский государственный университет (ВлГУ) - широкопро­фильный классический университет, реализующий многоуровневую подго­товку (бакалавры, специалисты, магистры), а также выполняющий научные исследования (как по региональным, так и федеральным программам) и большое число прикладных исследований по заказам предприятий.

ВлГУ - это ведущий региональный вуз, являющийся системообразую­щим в сфере высшего образования Владимирской области. Университет яв­ляется основным поставщиком специалистов для большинства сфер жизне­деятельности Владимирской области, имеет в своем составе развитую инфра­структуру, обеспечивает высокий профессиональный уровень и формирова­ние гражданских и нравственных качеств личности студентов в условиях ин­теграции университета в общероссийское и региональное образовательное и информационное пространство.

Сегодня на 10 факультетах университета обучается около 17 тысяч сту­дентов по различным формам обучения. Ведется подготовка по 85 образова­тельным программам: 17 направлениям подготовки бакалавров и магистров; 68 специальностям и направлениям, число научно-педагогических сотрудни­ков составляет более 800 человек, из них докторов наук и профессоров более 90, кандидатов наук и доцентов более 400.

Организационная структура.

Организации создают структуру для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).

Существуют различные типы организационных структур (линейные, линейно-функциональные, функциональные, матричные, проектные, дивизиональные, бригадные). Но не каждый тип организационной структуры соответствует организации. Поэтому каждая организация сама разрабатывает организационную структуру, которая должна задавать систему ответственности, отношения отчетности.

Общее руководство ВлГУ осуществляет Ученый совет университета.

В состав Ученого совета входят Ректор, который является его председателем, проректоры, президент и по решению Ученого совета - деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются на конференции тайным голосованием.

Количество членов Ученого совета определяется на конференции. Нормы представительства в Ученом совете от его структурных подразделений и обучающихся определяются Ученым советом университета.

В рассматриваемой мной структуре Владимирского государственного университета элементами структуры являются отдельные работники и службы управления (ректор, проректоры, различные отделы, институты, факультеты и т.д.); отношения между ними поддерживаются благодаря определенным связям. Ректор, который представляет ученый совет – самый главный, ему подчиняются все нижестоящие структурные подразделения – это вертикальные иерархические связи. На мой взгляд, структура нашего университета имеет черты функциональной организационной структуры, т.к. содержит строгую вертикальную подчиненность нижестоящих подразделений различным функциональным подразделениям (например, проректору по научной работе и инновационному развитию подчиняется научно-образовательный центр ВлГу). И также данная структура обеспечивает выполнение узкоспециализированных функций. Таким образом можно сказать, что организационная структура ВлГу содержит в себе черты и функциональной, и линейной структуры (т.е. является линейно – функциональной организационной структурой). Линейная – представляет собой схему непосредственного подчинения по всем вопросам нижестоящих подразделений вышестоящим. Это система достаточно проста и может быть эффективна, если не велико число рассматриваемых вопросов и по ним могут быть даны решения в ближайших подразделениях.  Функциональная – система представляет собой схему подчинения нижестоящего подразделения ряду функциональных подразделений, решающих отдельные вопросы управления - технические, плановые, финансовые и т.п. В этом случае указания поступают более квалифицированные.

7.5. Психологический практикум

Определите свой темперамент.

Из четырех предложенных под каждым номером утверждений выберите наиболее вам свойственное:

1. неусидчивы;

2. веселы и жизнерадостны;

3. спокойны и хладнокровны;

4. стеснительны и застенчивы

1. невыдержанны и вспыльчивы;

2. энергичны и деловиты;

3. последовательны и обстоятельны;

4. теряетесь в новой обстановке;

1. нетерпеливы;

2. не доводите начатое дело до конца;

3. осторожны и рассудительны;

4. затрудняетесь установить контакт с новыми людьми

1. резки и прямолинейны в отношениях с людьми;

2. склонны переоценивать себя;

3. умеете ждать;

4. не верите в свои силы;

1. решительны и инициативны;

2. способны быстро схватывать новое;

3. молчаливы и не любите попусту болтать;

4. легко переносите одиночество;

1. упрямы;

2. неустойчивы в интересах и склонностях;

3. обладаете спокойной , ровной речью, с остановками;

4. чувствуете подавленность и растерянность при неудачах;

1. находчивы в споре;

2. легко переживаете неудачи и неприятности;

3. сдержанны и терпеливы;

4. склоны уходить в себя;

1. склонны к риску;

2. легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам;

3. доводите начатое дало до конца;

4. быстро утомляетесь;

1. работаете рывками;

2. с увлечением беретесь за любое дало;

3. не растрачиваете попусту сил;

4. обладаете слабой тихой речью, иногда снижающейся;

1. незлопамятны и боязливы;

2. быстро остываете, если что – то перестает вас интересовать;

3. строго придерживаетесь выработанного распорядка дня, системы в работе;

4. невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника;

1. обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью;

2. быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь на другую;

3. легко сдерживаете порыв;

4. впечатлительны до слезливости;

1. неуравновешенны и склонны к горячности;

2. тяготитесь однообразием будничной кропотливой работы;

3. маловосприимчивы к одобрению или порицанию;

4. предъявляете высокие требования к себе и окружающим;

1. бываете агрессивным забиякой;

2. общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности;

3. незлобивы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес;

4. склонны к подозрительности, мнительны;

1. терпимы к недостаткам;

2. выносливы и работоспособны;

3. постоянны в своих интересах;

4. болезненно чувствительны и ранимы;

1. обладаете выразительной мимикой;

2. обладаете громкой, быстрой отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами и выразительной мимикой;

3. медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое;

4. чрезмерно обидчивы.

1. способны быстро действовать и решать;

2. сохраняете самообладание в неожиданной и сложной обстановке;

3. ровны в отношениях со всеми;

4. скрытны и необщительны;

1. неустанно стремитесь новому;

2. обладаете всегда бодрым настроением;

3. любите аккуратность во всем;

4. малоактивны и робки.

1. обладаете резкими порывистыми движениями;

2. быстро засыпаете и пробуждаетесь;

3. с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке;

4. безропотны, покорны.

1. несобранны, проявляете поспешность в решениях;

2. настойчивы в достижении поставленной цели;

3. инертны, малоподвижны, вялы;

4. стремитесь вызвать сочувствие и помощь других.

1. склонны к резким сменам настроения;

2. склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться;

3. обладаете выдержкой;

4. чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию.

А : 10*5 = 50

Б: 5*5 = 25 Холерик.

С: 3*5 = 15

D: 2*5 = 10