- •2 Виды и уровни психологической культуры.
- •5. Психологическая культура общения и межличностных отношении педагога и обучаемых.
- •7. Краткий очерк истории изучения общения.
- •9. Развитие личности ребенка в процессе общения со взрослыми и сверстниками.
- •10. Развитие общения у детей в первые семь лет жизни.
- •11. Потребность в общении и новых впечатлениях у младенца.
- •13. Развитие общения в процессе игровой деятельности.
- •14. Социально-психологическая готовность ребенка к обучению в школе.
- •15. Развитие общения со взрослыми и сверстниками в младшем школьном возрасте.
- •16. Специфика общения в подростковом и юношеском возрасте.
- •17. Информационные характеристики общения, общение как обмен информацией.
- •18. Информированность и субъективная информативность личности (феномен Шахрезады).
- •19. Интерактивная функция общения: общение как совместная деятельность.
- •20. Общение как эмоциональный обмен: эмпатия, стереотипизация, идентификация, сочувствие.
- •21. Социальная перцепция в процессах общения. Восприятие и понимание человека человеком.
- •22. Особенности делового общения.
- •28. Положение личности в группе как показатель успешности коммуникативной деятельности.
- •36. Проблема референтности группы для личности.
- •37. Межгрупповое общение.
- •39. Диадическое общение: партнерство, дружба, любовь. Психологическая характеристика внутрисемейного общения.
- •41. Понятие, виды и функции общения.
- •42. Понятие о межличностном взаимодействии.
- •43. Психологическая структура межличностных отношений: эмоциональный, образный, интеллектуальный компоненты, соотношение между ними.
- •45. Средства общения: вербальные и невербальные, мимические и пантомимические характеристики коммуникативной деятельности.
- •Понятие о педагогическом взаимодействии: взаимоотношениях и общении.
- •47. Преднамеренное и непреднамеренное педагогическое взаимодействие.
- •48. Предметность педагогического общения.
- •49. Межличностное взаимодействие педагогов: психология педагогической команды.
- •50. Стили и типы педагогического взаимодействия.
- •51. Трудности и барьеры в педагогическом взаимодействии.
- •52. Психология избирательности педагогического взаимодействия. Оценочные отношения в системе «учитель-ученик».
- •53. Эмоциональное «выгорание», стрессы: диагностика и пути предупреждения.
- •54. Личность как объект и субъект общения. Общение как основа социализации личности.
- •55. Социальные роли личности и их реализация в процессах общения.
- •57. Психология конфликта: виды и пути разрешения.
- •58. Конфликтное взаимодействие. Обучение эффективному преодолению конфликтных отношений.
- •59. Индивидуально-психологические особенности личности в общении.
- •60. Коммуникативные характеристики личности.
- •61. Проявления темперамента в процессах общения. Экстраверсия и интраверсия.
- •62. Психология застенчивости.
- •63. Психология одиночества.
- •64. Общение личности с собой, аутокоммуникация. Психология внутреннего диалога.
- •65. Самовоспитание и саморегуляция в сфере общения. Юмор в общении.
41. Понятие, виды и функции общения.
Общение – это сложный и многогранный процесс, который может выступать в одно и то же время как процесс взаимодействия индивидов и как информационный процесс, как отношение людей друг к другу и как процесс их взаимовлияния друг на друга, как процесс сопереживания и взаимного понимания.
Основные функции общения:
1) информационно-коммуникатывные (связанные с приемом и передачей информации, познанием людьми друг друга);
2) регуляционно-коммуникативные (регуляция людьми поведения друг друга, организация совместной деятельности);
3) аффектно-коммуникативные (они связаны с эмоциональными сферами человека). В реальном акте общения все функции переплетаются. Общение во всех случаях есть процесс взаимовлияния. Это взаимовлияние может быть большим или меньшим, скрытым или прямым, положительным или отрицательным. Сила его зависит от духовного богатства личности, а также от личных качеств человека.
Различаются следующие виды общения:
1) по положению коммуникантов в пространстве и времени – контактное - дистантное,
2) по наличию или отсутствию какого-либо опосредующего «аппарата» – непосредственное - опосредованное,
3) с точки зрения формы существования языка – устное - письменное,
4) с точки зрения письменной и постоянной позиции я–говорящего и ты–слушающего – диалогическое - монологическое,
5) с точки зрения количества участников – межличностное – групповое - массовое,
6) с точки зрения обстановки общения и взаимоотношений общающихся – частное - официальное,
7) с точки зрения отношений и оценок при соблюдении или нарушении социального равновесия – кооперативное – конфликтное
8) по характеру передоваемого содержания – информативное - фатическое.
Общение обычно осуществляется в двух формах: устной и письменной, каждая из которых обладает своей спецификой.
42. Понятие о межличностном взаимодействии.
Взаимодействие межличностное — контакт двух или более субъектов активности, который может носить любую форму, но при этом приводит к изменению их поведения, системы смысловых образований, характера взаимоотношений, деятельностно-установочного личного настроя и т. п.
Помимо этого, в социальной психологии термином "взаимодействие" описывают систему взаимовстречных действий, поступков, деяний, которые характеризуются причинно-следственным характером подобной активности двух сторон, участвующих в межличностном контакте: по сути дела, любое проявление активности одного из участников взаимодействия оказывается одновременно и стимулом очередного поведенческого акта другого и своего рода реакцией на предшествующие действия партнера или оппонента.
Важнейшими характеристиками межличностного взаимодействия как интерактивной стороны общения являются предметность, эксплицированность, рефлексивная неоднозначность и ситуативность. Предметность взаимодействия в данном случае предполагает наличие какого-либо объекта или задачи, по поводу которых и реализуется межличностный контакт.
Эксплицированность - возможность стороннего наблюдения.
Рефлексивная неоднозначность выражается в том, что этот тип контактов в реальности может проявляться и как осознанный, и как неосознанный результат крайне сложно организованной совместной деятельности, ее распределения между участниками.
Ситуативность как неизменный признак межличностного взаимодействия отражает содержательную временно-пространственную конкретность осуществляемого контакта субъектов активности, позволяющую четко оценить продолжительность взаимодействия, его интенсивность, степень и характер его нормативности, ценностной насыщенности и т. д.
Различают два основных вида взаимодействия — кооперацию, протекающую в форме подлинного партнерства, или сотрудничества, когда активность всех участников взаимодействия является необходимым условием достижения целей личностно значимых для каждого, и конкуренцию, когда в ходе скрытого или прямого соперничества каждый из участников взаимодействия пытается достичь свою цель, сам факт достижения которой как необходимое условие успеха предполагает неудачу других участников взаимодействия.