- •1. Цель и задачи курса «Исследование систем управления»
- •2.Содержание понятия «исследование». Исследование как форма научного познания
- •3.Подходы к классификации исследований
- •4. Функциональная роль исследования в развитии управления организациями
- •5.Качества менеджера-исследователя
- •6. Понятие, содержание и элементы методологии исследования
- •7. Проблема в методологии исследования. Подходы к классификации проблем
- •8.Подходы к исследованию систем управления. Диалектический подход к исследованию
- •9.Общенаучные эмпирические методы познания и их использование в решении экономических проблем
- •10.Теоретические и теоретико-эмпирические методы исследования
- •11. Этика проведения научного исследования
- •12.Понятие системы управления организации
- •13.Принципы исследования систем управления
- •14.Жизненный цикл организации и ее системы управления
- •15.Методологическая схема исследования и ее варианты
- •16.Логический аппарат исследования. Работа с фактами
- •17.Характеристика основных этапов теоретико-эмпирического исследования
- •1.Подготовка исследования
- •2.Проведение исследования
- •3. Подведение итогов исследования
- •4.Использование результатов исследования
- •18.План и программа исследования. Принципы планирования исследования управления
- •19.Организация исследования систем управления
- •20.Руководство исследовательским коллективом
- •21.Качество и результаты исследования систем управления
- •22.Содержание системных исследований
- •23.Понятие, классификация и основные свойства систем
- •24.Декомпозиционные методы системного исследования
- •25.Морфологический метод исследования
- •26.Сценарный метод исследования
- •27.Процедура системного анализа на основе формирования матрицы системных характеристик
- •28.Стратегия системного проектирования как процедура системного исследования
- •29.Понятие и особенности системной диагностики организации
- •30.Характеристика патологий системы управления организации
- •41.Диагностика миссии и целей системы управления
- •42.Исследование стратегий управления
- •43.Исследование функций управления
- •48.Понятие, содержание и классификация структур управления
- •Определение качественных характеристик с использованием экспертных оценок
- •Оценка соответствия организационной структуры системе целей, технологии, размерам компании, состоянию внешней среды
- •50.Диагностика структур управления
Вопросы к экзамену по курсу «Исследование систем управления»
1. Цель и задачи курса «Исследование систем управления»
Исследование систем управления (англ. management system research) – процесс, нацеленный на определение степени соответствия системы управления стоящим перед ней стратегическим, тактическим и оперативным целям и решаемым задачам.
Применение научных методов исследования позволяет диагностировать состояние существующей системы управления, выявлять проблемы (аномалии) в функционировании системы управления, корневые проблемы менеджмента и разрабатывать проекты ее улучшения.
Курс «Исследование систем управления» направлен на практическое освоение навыков проведения системных измерений (анализ, синтез, диагностика, прогнозирование).
Цель курса ИСУ – систематизированное изложение методологии проведения исследования систем управления и усвоение конструктивных методов анализа и диагностики
2.Содержание понятия «исследование». Исследование как форма научного познания
В философском словаре дается следующее определение:
«Исследование научное – процесс выработки новых научных знаний, один из видов познавательной деятельности».
Знания определяются как:
1) результаты познания, научные сведения;
2) совокупность сведений в какой-нибудь области.
Наука, охватывая своими наблюдениями, экспедициями и лабораторными исследованиями все пространство страны, дает достоверное знание о той реальной и изменяющейся природной среде, в которую вписывается вся хозяйственная и общественная жизнь народа
Многозначность понятия исследование:
научный труд
Теоретическая или экспериментальная деятельность, направленная на получение новых знаний
Вид деятельности человека (исследователи, научные сотрудники
Научное познание заключается в понимании действительности, достоверном обобщении фактов.
Научное познание имеет следующие отличительные признаки:
- целенаправленность, т.е. наличие поставленной цели и четко сформулированных задач;
- направленность на поиск нового, на творчество, на открытие неизвестного, на выдвижение оригинальных идей;
- систематичность, т.е. упорядоченность процесса и результатов познания;
- строгая доказательность, последовательность и обоснование сделанных обобщений и выводов;
- точность (понимаемая по-разному в различных областях науки).
Исследование – это вид деятельности человека, включающий:
а) распознавание проблем и ситуаций;
б) определение их происхождения;
в) выявление свойств, содержания, закономерностей поведения и развития;
г) установление места этих проблем и ситуаций в системе накопленных знаний;
д) нахождение путей, средств и возможностей использования новых представлений или знаний о данной проблеме в практике ее разрешения.
Результатами исследования являются:
выявленные проблемы СУ;
оценка их влияния на объект управления;
определение источников, условий и факторов возникновения проблем;
предварительное определение возможных направлений преодоления проблем и повышения эффективности СУ.
ХАРАКТЕРИСТИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
1. Методология исследования – совокупность целей, подходов, ориентиров, приоритетов, средств и методов исследования.
2. Организация исследования – порядок проведения, основанный на распределении функций и ответственности, закрепленных в регламентах, нормативах и инструкциях.
3. Ресурсы исследования – комплекс средств и возможностей (например, информационных, экономических, людских и пр.), обеспечивающих успешное проведение исследования и достижение его результатов.
4. Объект и предмет исследования. Объектом является система управления, относящаяся к классу социально-экономических систем, предметом – конкретная проблема, разрешение которой требует проведения исследования.
5. Тип исследования – принадлежность его к определенному типу, отражающему своеобразие всех характеристик.
6. Потребность в исследовании – степень остроты проблемы, профессионализма в подходах к ее решению, стиль управления.
7. Результат исследования – рекомендации, модель, формула, методика, способствующие успешному разрешению проблемы, пониманию ее содержания, истоков и последствий.
8. Эффективность исследования – соразмерность использованных ресурсов на проведение исследования и результатов, полученных от него.