2. Организация практик

2.1. Планирование работ на практике

Для четкой организации и проведения практики на кафедре необходимо составлять планы работ, которые должны предусматривать решение всех вопросов по организации, проведению, методическому обеспечению, руководству, контролю и отчетности. Одним из обязательных мероприятий по планированию производственной практики студентов должно быть издание приказа по университету, в котором отражаются все организационные вопросы проведения ее в данном учебном году.

2.2. Закрепление предприятий в качестве баз практики.

Закрепление баз практики должно способствовать установлению и упрочнению долгосрочных, прямых контрактов университета с предприятиями, а также развитию кооперации между ними в деле подготовки специалистов. Обновление баз основывается на анализе итогового проведения практик и способствует повышению практической подготовки студентов. При этом учитываются пути постоянного совершенствования подготовки специалистов с учетом требований научно-технического прогресса.

В качестве баз практик должны быть предприятия, организации по производству строительных материалов, изделий и конструкций и строительные организации, удовлетворяющие следующим требованиям: иметь высокий уровень техники и технологии, организации и управления; обеспечить возможность последовательного проведения практик при соблюдении преемственности их рабочих программ.

2.3. Заключение договоров с предприятиями и организациями на проведение практики студентов.

Официальным основанием для проведения производственной практики студентов является договор, который заключается между университетом и предприятием (организацией) до первого декабря текущего года на практику в следующем календарном году. Договоры заключаются по заявке кафедры ССМиК.

Руководитель предприятия (организации) – базы практики перед началом практики издает приказ, определяя в нем порядок организации и проведения практики, мероприятия по созданию необходимых условий студентам-практикантам для выполнения ими программы практики, по охране труда и другие мероприятия; обеспечивающие качественное проведение практики, назначает руководителя от предприятия.

2.4. Разработка программ и заданий практики.

Программа практик разрабатывается применительно к конкретной базе практик и утверждается на заседании профилирующей кафедры ССМиК. Программа практики должна корректироваться с учетом баз практик.

5. Распределение студентов по местам практики и назначение руководителей.

Распределение студентов и руководителей из числа профессорско-преподавательского состава по местам практики проводится специальным приказом по университету на основании соответствующих заявок профилирующей кафедры. Каждый руководитель при длительной практике при небольшом количестве практикантов на данном предприятии выезжает на базу практики для оказания текущей помощи и контроля, за работой студентов-практикантов в начале и конце, а также, при необходимости в середине практики.

3. Проведение практик

3.1. Обязанности руководителей практики.

3.1.1. Руководитель практики от университета: обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (инструктаж о порядке прохождения практики, по технике безопасности и т.д.) до начала практики.

Организует совместно с руководителем от предприятия учебные занятия для студентов, а также лекции и семинары по экономике, технологии и управлению производством, охране труда, стандартизации, правовым вопросам и др.; осуществляет контроль за обеспечением предприятий нормальных условий труда и быта студентов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности; контролирует выполнение практикантами правил внутреннего распорядка; рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов; всю работу проводит в тесном сотрудничестве с руководителем практики от предприятия.

Предприятия и организации, являющиеся базами практики организуют и проводят практику студентов в соответствии с настоящей программой практики; создают необходимые условия для получения студентами знаний и навыков по специальности в области технологии, экономики и организации, планирования и управления производством, организации научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ; соблюдает согласованные университетом календарные графики прохождения практики; представляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией; оказывают помощь в подборе материалов для курсовых и дипломных проектов; проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводят обучение студентов-практикантов безопасным методам работы; обеспечивают и контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, в том числе и время начала и окончания работы; проводят совместно с руководителем кафедры экскурсии на другие, близлежащие предприятия и организации; могут налагать в случае необходимости приказом руководителя предприятия взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка и сообщить об этом ректору университета; несет полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими производственную практику на данном предприятии или организации.

Руководитель практики от предприятия, осуществляющий общее руководство практикой, подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в цехе, отделе, лаборатории и т.д.; совместно с университетским руководителем организует и контролирует организацию практики студентов в соответствии с программой и утвержденными графиками прохождения практики; обеспечивает качественное проведение инструктажа по охране-технике безопасности; вовлекает студентов в научно-исследовательскую работу; организует совместно с руководителем практики от университета чтение лекций и докладов, проведение семинаров и консультаций ведущими работниками предприятия по новейшим направлениям науки и техники, а также экскурсии внутри предприятия и на другие объекты; контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает университету о всех случаях студентами правил внутреннего распорядка и наложенных на них взысканиях; осуществляет учет работы студентов-практикантов; организует перемещение студентов по рабочим местам..

3.1.4. Руководитель практики студентов в цехе (отделе, лаборатории и т.д.), осуществляющий непосредственное руководство практикой; организует прохождение практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с университетским руководителем; знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.; осуществляет постоянный контроль за производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнить все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консультирует по производственным вопросам; обучает студентов-практикантов безопасным методам работы; контролирует введение дневников, подготовку отчетов студентов-практикантов и составляет на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе, участии в общественной жизни.

3.2. Права и обязанности студентов.

В период производственной практики независимо от того получает ли практикант заработную плату или нет, за ним сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях. Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, заводится трудовая книжка, в которой делается соответствующая запись.

Обязанности студентов заключаются в следующем.

До отъезда на практику студент обязан:

• пройти общий инструктаж на кафедре ССМиК о месте, порядке прибытия и убытия, содержании и порядке прохождения практики, правилах поведения; ведения дневника записей, оформления отчета и других документов;

• получить всю необходимую для прохождения практики учебно-методическую документацию (направление, методические указания и т.п.).

Во время прохождения практики студент обязан:

- подчиняться действующим на предприятии правилам трудового распорядка и производственной санитарии (при зачислении практиканта на оплачиваемую должность на него распространяется общее трудовое законодательство и правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие в данной организации);

• нести ответственность за работу наравне со штатными работниками;

• вести дневник и периодически предоставлять его руководителю практики на просмотр;

• написать отчет и подписать его у руководителя от предприятия с оценкой.

По окончанию практики студент обязан защитить отчет перед руководителем от университета.

3.3. Порядок прохождения практик.

Практики проводятся в соответствии с рабочей программой.

В рабочую программу входит календарный график, который предусматривает:

- изучение правил безопасности;

- проведение учебных занятий и экскурсий;

- выполнение самостоятельных заданий на конкретном рабочем месте;

- оформление отчета и получение оценки по практике.

Студент должен строго соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия. Работа студента с оплатой его труда разрешается при условии, что его оплачиваемое рабочее место удовлетворяет требованиям программы практики и способствует успешному ее выполнению.

3.4. Индивидуальные задания, производственные экскурсии и учебные занятия на практике.

Выполнение индивидуального задания является важным моментом самостоятельной работы студентов во время прохождения практики. Необходимо добиваться согласованности тем индивидуальных заданий с тематикой курсового (дипломного) проектирования и тематикой НИРС студента. Задание выдается руководителем практики от университета. Оно может быть по тематике и объему исследовательской работы студента, но с обязательным учетом специфики предприятия – базы практики. Производственные экскурсии имеют целью расширения технического кругозора студентов в области технологии производства сборного железобетона: организации, планирования и управления предприятием. Они проводятся на предприятиях, где студенты проходят практику, так и на других родственных предприятиях.

3.5. Контроль за проведением практики.

Контроль за проведением производственной практики имеет целью выявление и устранение недостатков и оказания практической помощи студентам по выполнению программы практики.

Контроль со стороны университета должен осуществляться:

• руководителем практики;

• заведующим профилирующей кафедрой;

• представителем ректората и внутри вузовской инспекторской группы.

Контролирующий должен принимать оперативные меры по устранению выявленных недостатков. О серьезных недостатках контролирующий должен немедленно докладывать руководству университета и предприятия – базы практики.

3.6. Подведение итогов практики студентов.

По результатам практики каждый студент индивидуально составляет отчет в соответствии с разделами рабочей программы и индивидуальным заданием. Обязательным приложением к отчету является дневник практики. Составление отчета должно закончено к моменту окончания практики. Отчет студента проверяют и подписывают руководители практики от университета, которые составляют отзыв о работе студента во время практики и качества выполненного отчета.

Сдача студентами зачета по практике (защита отчета) проводится по окончании практики. Отчеты профилирующих кафедр должны содержать все сведения о производственной практике, давать полное представление о ее положительных и отрицательных сторонах.

Итоги производственной практики должны обсуждаться на заседаниях кафедр, советах факультетов и университета, на научно-методических конференциях.