- •1.Понятие права, сущность. Соотношение права и морали
- •2.Виды нпа. Действие нпа во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •4. Понятие и сущность гос-ва, его ф-ции
- •5.Формы гос-ва
- •6. Конституционный строй
- •7.Конст-правов статус личности. Понятие гражданства
- •8. Констит рб. Стр-ра, общая хар-ка, содержание
- •9. Понятие администрат-го пра-ва. Админ-но-правовые отно-шения
- •10. Понятие признаки админ правонар-я
- •11. Понятие админ ответсвенности. Виды мер администр ответственности .
- •12.Порядок привлеч-я к админ-й ответ-ти.
- •14.Гражд-е правоотношение и его элементы.
- •15.Основания возн-я гр-х правоот--й. Юр факты.
- •16.Защита гп. Защита чести и достоинства.
- •17.Граждане как субъекты гп, их право на правоспос-ть и дееспособ-ть.
- •18.Признание гражд-на безвестно отсутст-м и объявление его умершим.
- •19.Понятие и признаки юр лица
- •21. Правоспособность юрид лица.
- •22. Наименование юридич. Лица, его местонахождение. Представит и филиалы.
- •23. Виды юридич. Лиц.
- •25. Участие гос-ва в гражд-правовых отношениях
- •26. Понятие и виды сделок. Форма сделок.
- •27. Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Ничтожные и оспоримые сделки.
- •28. Понятие и виды договоров.
- •30. Содержание и форма договора. Свобода договора.
- •31. Публичный договор. Д-р присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •32. Изменение и расторжение договора
- •33. Понятие и виды представительства
- •34. Доверенность и ее виды
- •35. Понятие исковой давности. Общие и специальные сроки исковой давности.
- •36 Приостановление и восстановление сроков исковой давности
- •37. Применение исковой давности. Требования, на которые исковая давность не распространяется.
- •38.Понятие собственности и права собственности. Содержание права собственности.
- •39. Основания возникновения, прекращения права собственности.
- •40 Право частной собст-ти
- •41. Госуд собственность: республиканская и коммунальная.
- •42. Право хоз ведения и право оперативного управления.
- •43. Общая собств-ть (долевая и совместная).
- •44. Гражданско-правовая защита прав собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •45. Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •46. Виды обязательств (договорные, внедоговорные, долевые, солидарные, субсидиарные).
- •47. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •48. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия,удержание).
- •49. Перемена лиц в обязательстве (уступка требования, перевод долга).
- •50. Прекращение обязательств.
- •51.Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •53.Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности (ипо).
- •54. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним и недееспособн лицами.
- •55.Основания гражданско-правовой ответ-ти.
- •56.Виды гражданско-правовой отв-ти.
- •57. Наследование по закону и завещанию.
- •58.Понятие брака, семьи. Порядок заключения и прекращения брака.
- •59. Личные и имущ права и обяз-ти супругов.
- •60. Алиментные обяз-ти родителей и детей.
- •61. Обществен отношения, регулируемые трудовым правом.
- •62. Система и источники трудового права.
- •63. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание и условия).
- •64. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •65. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •67. Общие основания прекращения трудов д-ра
- •68. Расторжение трудового договора по собствен желанию и по требованию работника
- •69.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •70.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •71.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •72. Доп основания расторжения трудового д-ра.
- •73. Порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Выходное пособие.
- •74. Понятие и виды рабочего времени.
- •75. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •76. Понятие и виды времени отдыха.
- •77. Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •78. Понятие, формы и системы зп.
- •79. Гарантии и компенсации.
- •80. Охрана зп. Удержания из заработной платы.
- •81. Понятие и условия матер отв-ти раб-ков.
- •82. Полная и ограниченная матер отв-ть.
- •83. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •84. Трудовая дисциплина.
- •85. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.
- •87. Разрешение коллективных трудовых споров.
- •86. Разрешение индивид трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •88. Трудовой стаж и его виды.
- •89. Пенсии и их виды.
- •90. Понятие финансового права
- •93. Бюджетное устройство и бюджетная с-ма
- •94. Налоги и обязат неналоговые платежи
- •95. Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- •97. Понятие преступления. Классификация преступлений.
- •98. Понятие уголовного наказания и его виды.
84. Трудовая дисциплина.
Труд дисциплина - обязат для всех раб-ков подчинение устан-му труд распорядку и надлежащее вып-е своих обяз-тей. Труд распорядок для раб-ков опр-ся локальными нормат актами: 1) правилами внутр труд распорядка; 2) штатным расписанием; 3) должностн инструкциями раб-в; 4) графиками работ; 5) графиками отпусков; 6) положениями и инструкциями по охране труда и технике безоп-ти; 7) коллект д-рами; 8) др локальными нормат актами по вопросам труда.
За противоправное, виновное неисполн-е или ненадлеж исполн-е раб-ком своих труд обяз-тей (дисциплин проступок) устан-ся дисциплинарная отв-ть(общая, спец.). За совершение дисциплин проступка наним-ль может применить к раб-ку меры дисциплин взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение
Для отд категорий раб-ков с особым х-ром труда могут предусм-ся также и др меры дисциплин взыскания. Право выбора меры дисциплин взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплин взыскания должны учитываться тяжесть дисциплин проступка, обстоятельства, при кот он совершен, предшествующая работа и поведение раб-ка на пр-ве. К раб-кам, совершившим дисциплин проступок, независимо от применения мер дисциплин взыскания могут применяться: лишение премий, изм-е времени предоставления труд отпуска и др меры. Виды и порядок применения этих мер опр-ся правилами внутр труд распорядка, коллект д-ром, соглашением, иными локальными нормат актами. Дисципл взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисципл проступка, не считая времени болезни раб-ка и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисципл проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, кот раб-к непоср-но подчинен. Дисципл взыскание применяется органом (рук-лем), кот предоставлено право приема и увольнения раб-ков, либо по его поручению иным органом (рук-лем). Орган, рассм-щий труд спор вправе отменить дисципл взыскание.
85. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполн-е раб-ком своих труд обяз-тей (дисципл проступок) устан-ся дисципл отв-ть. За совершение дисципл проступка наним-ль может применить к раб-ку меры дисципл взыскания:
1) замечание;2) выговор; 3) увольнение
К раб-кам, совершившим дисципл проступок, независимо от применения мер дисципл взыскания могут применяться: лишение премий, изм-е времени предоставления труд отпуска и др меры. Виды и порядок применения этих мер опр-ся правилами внутр труд распорядка, коллект д-ром, соглашением, иными локальными нормат актами. До применения дисципл взыскания наним-ль обязан затребовать письм объяснение раб-ка.
Отказ раб-ка от дачи объяснения не явл препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. За каждый дисципл проступок м б применено только 1 дисципл взыскание. Дисципл взыскание оформляется приказом наним-ля. Приказ о дисципл взыскании с указанием мотивов объявляется раб-ку под роспись в 5дневный срок. Дисципл взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисципл проступка, не считая времени болезни раб-ка и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисципл проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, кот раб-к непоср-но подчинен. Дисципл взыскание м б обжаловано. Если в течение года со дня применения дисципл взыскания раб-к не будет подвергнут новому дисципл взысканию, он считается не подвергавшимся дисципл взысканию. При этом дисципл взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения), постановления.