- •1.Понятие права, сущность. Соотношение права и морали
- •2.Виды нпа. Действие нпа во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •4. Понятие и сущность гос-ва, его ф-ции
- •5.Формы гос-ва
- •6. Конституционный строй
- •7.Конст-правов статус личности. Понятие гражданства
- •8. Констит рб. Стр-ра, общая хар-ка, содержание
- •9. Понятие администрат-го пра-ва. Админ-но-правовые отно-шения
- •10. Понятие признаки админ правонар-я
- •11. Понятие админ ответсвенности. Виды мер администр ответственности .
- •12.Порядок привлеч-я к админ-й ответ-ти.
- •14.Гражд-е правоотношение и его элементы.
- •15.Основания возн-я гр-х правоот--й. Юр факты.
- •16.Защита гп. Защита чести и достоинства.
- •17.Граждане как субъекты гп, их право на правоспос-ть и дееспособ-ть.
- •18.Признание гражд-на безвестно отсутст-м и объявление его умершим.
- •19.Понятие и признаки юр лица
- •21. Правоспособность юрид лица.
- •22. Наименование юридич. Лица, его местонахождение. Представит и филиалы.
- •23. Виды юридич. Лиц.
- •25. Участие гос-ва в гражд-правовых отношениях
- •26. Понятие и виды сделок. Форма сделок.
- •27. Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Ничтожные и оспоримые сделки.
- •28. Понятие и виды договоров.
- •30. Содержание и форма договора. Свобода договора.
- •31. Публичный договор. Д-р присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •32. Изменение и расторжение договора
- •33. Понятие и виды представительства
- •34. Доверенность и ее виды
- •35. Понятие исковой давности. Общие и специальные сроки исковой давности.
- •36 Приостановление и восстановление сроков исковой давности
- •37. Применение исковой давности. Требования, на которые исковая давность не распространяется.
- •38.Понятие собственности и права собственности. Содержание права собственности.
- •39. Основания возникновения, прекращения права собственности.
- •40 Право частной собст-ти
- •41. Госуд собственность: республиканская и коммунальная.
- •42. Право хоз ведения и право оперативного управления.
- •43. Общая собств-ть (долевая и совместная).
- •44. Гражданско-правовая защита прав собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •45. Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •46. Виды обязательств (договорные, внедоговорные, долевые, солидарные, субсидиарные).
- •47. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •48. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия,удержание).
- •49. Перемена лиц в обязательстве (уступка требования, перевод долга).
- •50. Прекращение обязательств.
- •51.Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •53.Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности (ипо).
- •54. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним и недееспособн лицами.
- •55.Основания гражданско-правовой ответ-ти.
- •56.Виды гражданско-правовой отв-ти.
- •57. Наследование по закону и завещанию.
- •58.Понятие брака, семьи. Порядок заключения и прекращения брака.
- •59. Личные и имущ права и обяз-ти супругов.
- •60. Алиментные обяз-ти родителей и детей.
- •61. Обществен отношения, регулируемые трудовым правом.
- •62. Система и источники трудового права.
- •63. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание и условия).
- •64. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •65. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •67. Общие основания прекращения трудов д-ра
- •68. Расторжение трудового договора по собствен желанию и по требованию работника
- •69.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •70.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •71.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •72. Доп основания расторжения трудового д-ра.
- •73. Порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Выходное пособие.
- •74. Понятие и виды рабочего времени.
- •75. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •76. Понятие и виды времени отдыха.
- •77. Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •78. Понятие, формы и системы зп.
- •79. Гарантии и компенсации.
- •80. Охрана зп. Удержания из заработной платы.
- •81. Понятие и условия матер отв-ти раб-ков.
- •82. Полная и ограниченная матер отв-ть.
- •83. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •84. Трудовая дисциплина.
- •85. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.
- •87. Разрешение коллективных трудовых споров.
- •86. Разрешение индивид трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •88. Трудовой стаж и его виды.
- •89. Пенсии и их виды.
- •90. Понятие финансового права
- •93. Бюджетное устройство и бюджетная с-ма
- •94. Налоги и обязат неналоговые платежи
- •95. Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- •97. Понятие преступления. Классификация преступлений.
- •98. Понятие уголовного наказания и его виды.
77. Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
Отпуск - освобождение от работы по труд д-ру на опр п-д для отдыха и иных соц целей с сохранением прежней работы и ЗП в случаях, предусм-х Кодексом
Работникам предоставляются след. виды отпусков:
1)трудовые отпуска:*основн, *доп.; 2) соц. отпуска: *по берем-сти и родам;*по уходу за детьми;*в связи с обучением;*в связи с катастрофой на ЧАЭС; *по уваж-ым причинам личного и семейн. хар-ра. Продолж-сть отпусков исчисляется в календарных днях. Осн. отпуск не м.б.< 24 кал. дн. Доп.отпуск за счёст ср-в нанимателя:* за ненормированный раб день - до 7 кал. дн.,* за продолжительный стаж работы до 3 кал дн. Трудовые отпуска за 1 раб год предоставляются не ранее чем через 6 мес. работы у нанимателя.
Очередность предоставления труд отпусков
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. График трудовых отпусков составляется на календ год не позднее 5 января или иного срока, установленного кол дог-м, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
78. Понятие, формы и системы зп.
ЗП-вознаграждение за труд, кот наниматель обязан выплатить работнику за выполн-ю работу в зав-сти от ее сложности, кол-тва, кач-ва, условий труда и квал-ции работника с учетом фактически отраб-го времени, а также за периоды, включаемые в раб. время. Виды правового регул-я: 1. гос: а) прямое – миним ЗП, б) косвенное – налоги. 2. договорное (коллективный д-р, трудовой д-р). Виды ЗП: 1. начисленная. 2. полученная на руки. Структура ЗП: 1. осн часть (постоянная) – оклад, тарифная ставка. 2. доп (переменная) – премия, надбавки. ЗП: реальная (что можно приобрести за нее) и номинальная. Миним ЗП –(месячная и часовая) - гос миним соц стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда. Размер миним з/пл, порядок его установления и условия повышения определяются зак-вом. В состав миним ЗП не входят доплаты, надбавки, премии и др компенсац и поощрительные выплаты. Наи> распр-я тарифная с-ма оплаты труда. Респ тарифы оплаты труда опр-ся по тарифным коэф-там Единой тарифной сетки раб-ков РБ и устанавливаемой Прав-вом РБ тарифной ставке 1го разряда с участием профсоюзов. В состав республ. тарифной с-мы входят: 1. единая тарифная с-ма. 2. часовые или месячные тарифные ставки и должностные оклады. 3. тарифно-квалификац справочник. 2 с-мы оплаты:1.повременная – заработок начисл-ся в соотв-и с тарифной ставкой или должностным окладом за отработ время. 2. сдельная – заработок начисл-ся по сдельным расценкам, опр исходя из устан-х разрядов, тариф-х ставок, норм выработки.