ВОПРОС № 12 Анализ обеспеченности использования трудовых ресурсов в с\х.
1. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными и трудовыми навыками, в соответствии отрасли. В с/х численность населения занятое в производстве сокращается. От обеспеченности труд. Ресурсами зависит объём производства продукции, себестоимость, прибыль. Основные задачи анализа: а) изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений в целом, а так же по категориям и профессия. Б) определение и изучение показателей текучести кадров. В) анализ данных об использовании трудовых ресурсов. Г) Выявление резервов более полного и эффективного использования труд. Ресурсов.
Источники информации для анализа: 1) план по труду, 2) статистическая отчётность, 3) данные табельного учёта, 4) данные отдела кадров, 5)отдельная форма трудового отчёта.
1 Отчётность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического их наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности с/х предприятий__ кадрами наиболее важных профессий.( оператор маш. Доения, шофёр и т. д.) Следует анализировать качественный состав труд. ресурсов: по полу, возрасту, стажу, квалификации) Каждого работника оперативно-управленческого персонала следует проверить на соответствии факт. Уровня образования занимаемой должности с подбором кадров и подготовкой и повышением квалификации. Для характеристики движения персонала рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
1) Коэффициент отбора по приёму работников(Кпр)
Кпр
=
2) Коэффициент отбора по выбытию (Кв)
Кв
=
3) Коэффициент текучести кадров (Ктк)
Ктк
=
4) коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Ксп)
Ксп
=
Необходимо изучить причины увольнения работников: в заключение анализа разрабатываются конкретные мероприятия направленные на повышение уровня соц. защиты работников предприятия, улучшений условий труда, социально культурных и жилищно- бытовых условий.
3. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов 1 работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников , по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительностью рабочего дня. Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени. После этого необходимо изучить причины их образования. Они могут быть вызваны дополнительными отпусками, болезнями рабочих, простоями, отсутствие работы, электроэнергии и т. д. Большинство из них можно считать неиспользованными резервами, увеличения фонда рабочего времени. В процессе анализа нужно установить как использовались трудовые ресурсы в течении года.
Вопрос №20 Анализ производства продукции животноводства. Методика расчёта влияния факторов на объём производства продукции.
Животноводство это важнейшая отрасль с/х производства. Оно призвано удовлетворять потребности населения страны в высококачественных продуктах питания. Поэтому уделяется большое внимание увеличению производства продукции животноводства и повышения ее качества. Перед животноводством стоят задачи: 1) повышение продуктивности скота и птицы.2) обеспечение устойчивого роста производства продукции.3) совершенствование организации выращивания и откорма скота и птицы. В животноводческих отраслях процесс производства осуществляется непрерывно, выход продукции в меньшей мере зависит от климатических особенностей года и в большей степени определяется вложением средств и труда. Валовая продукция животноводства зависит от численности скота и его продуктивности, поэтому при экономическом анализе отдельно следуют выполнение плана по поголовью скота и по его продуктивности. Источники данных для анализа: 1) форма « сведениям о производстве в затратах и реализации продукции животноводства» 2) производственно финансовый план форма « движение животных и продуктивность»
Валовая продцкция животноводства это общий объём продукции отрасли, произведённый за тот или иной период времени. Основная валовая продукция по молочному скоту- это молоко, приплод, прирост живой массы молодняка. По КРС мясного направления это прирост жив. Массы молодняка. В свиноводстве это прирост, приплод, в овцеводстве прирост, получение шерсти, приплод. В птицеводстве получение яиц, прирост. Кроме основной в валовую продукцию животноводства входит побочная продукция: навоз, шерсть, линька, пух, перо.
Задачи анализа валового выхода продукции животноводства _ опред. Изменения валового выхода продукции по годам, выполнение плана производства продукции животноводства, влияние различных факторов на выход продукции.
Анализ начинают с оценки выполнения плана выхода продукции животноводства по хозяйству в целом. Для этого различные виды продукции оценивают ден. Выражением используя закупочные цены. В результате анализа делают выводы об изменении объёма производства продукции животноводства в целом и в динамике об изменении структуры валовой продукции.
Анализ валового выхода продукции животноводства показывает, что главными факторами производства продукции является поголовье и продуктивность скота. Размер влияния факторов можно определить с помощью приёма цепных подстановок. Вначале определяется общее отклонение по валовому выходу продукции. Для этого фактический выход продукции сравнивают с плановым и определяют отклонение. Затем вводят подставной показатель , за подставной показатель принимают условный валовой выход продукции, т.е. произведение плановой продуктивности и фактического поголовья. Разница между подставными показателями и плановым валовым выходом продукции даст изменение за счёт поголовья. Разница между фактическим выходом продукции и подставным показателем покажет влияние продуктивности на валовой выход продукции. Сумма отклонений даст общее отклонение.