2.2 Система мотивации на предприятиях тх «Лотос».

ТХ «Лотос» магазин «Гурман» - крупнейшее предприятие розничной торговли, состоящее из 8 магазинов. Страна: Россия Регион: Карелия республика Почтовый адрес: 185031, Республика Карелия, г. Петрозаводск, Лесной пр., 47. Описание: 8 магазинов в сети Торговый Холдинг Виды деятельности: -оптовая, оптово-розничная торговля; -розничная торговля; -розничная торговля алкогольными напитками; -розничная торговля бакалейной продукцией; -розничная торговля безалкогольными напитками; -розничная торговля зерновыми; -розничная торговля кондитерскими изделиями; -розничная торговля молочными продуктами; -розничная торговля рыбой и морепродуктами; -розничная торговля фруктами, овощами, ягодами и грибами; -торговые сети.

Телефон: +7 (8142) 719–739

Телефон: +7 (8142) 719-700

-карьерный рост;

-социальный пакет;

-корпоративное соревнование мероприятий.

Деятельность предприятия упорядочивают многочисленные юридические акты, основными из которых являются: Закон о предприятии, устав предприятия и коллективный договор, регулирующий отношения трудового коллектива с администрацией предприятия.

Государство гарантирует соблюдение прав и законных интересов предприятия: обеспечивает ему равные правовые и экономические условия хозяйствования, независимо от форм собственности; способствует развитию рынка и регулирует его с помощью экономических законов и стимулов, реализует антимонопольные меры; обеспечивает льготные условия предприятиям, внедряющим прогрессивные технологии, создающим новые рабочие места.

Предприятие несет ответственность за нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и налоговой дисциплины, требований к качеству продукции, за загрязнение окружающей среды. Предприятие должно обеспечивать безопасность производства, санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции.

Для мотивации персонала ТХ «Лотос» проводит следующие мероприятия:

1. Регулярно проводятся соревнования – «лучший по профессии среди поваров, кондитеров, продавцов-кассиров, администраторов торгового зала».

По итогам конкурса выявляется победитель, который поощряется премией, отмечают заслуги человека перед коллективом, присваивается звание лучший работник месяца.

Фото сотрудника помещается на доску почёта.

Любая заслуга, отмеченная перед руководством приносит удовлетворение, любой труд приносит радость, хочется работать дальше.

2. Ежегодно ТХ «Лотос» в день своего основания проводят корпоративное мероприятия для сотрудников всех 8 магазинов и руководство.

На этом корпоративном мероприятии отмечаются люди, внесли свой вклад весомости в развитие и становление холдинга, вручается премия.

3. Кроме того всем работникам предоставлен полный социальный пакет:

- ежегодный отпуск 44 дня;

- нормированный режим труда;

- заработная плата – вечерние смены;

- предоставляется декретный отпуск.

Положение Трудового Кодекса – соблюдается (по охране труда).

Работники ТХ чувствуют стабильность, социальную защищённость, которое предоставляет им предприятие.