Рецензия на дипломную работу

Студента

Гончаровой Анастасии Андреевны.

фамилия, имя, отчество полностью

Наименование темы:

Система мотивации и стимулирования труда на предприятии торговли.

Выбор данной темы автор объясняет необходимостью формирования полной и достоверной информации обо всех объектах системы мотивации, в том числе стимулирование труда на предприятии торговли, которые являются неотъемлемой частью любого предприятия.

Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, приложений.

Актуальность темы, ее практическая значимость, цель и задачи исследования описываются во введении. Там же отмечены объект, предмет исследования, методическая база дипломной работы.

В первой главе работы рассматривается мотивация персонала, понятие и функции мотивации.

Дается классификация мотивации. Рассматриваются все примеры мотивации. Уделено внимание стимулированию труда.

Во второй главе дипломной работы приведена классификация практики ТХ «Лотос» магазина «Гурман».

Практический интерес представляет действующая практика ТХ «Лотос» магазина «Гурман».

Автором разобраны: характеристика предприятия.

В заключении представлены выводы данного исследования.

Работа написана грамотно, содержание и структура говорят о понимании рассматриваемых вопросов. Следует отметить умение работать с литературой.

Автором при написании работы была проявлена самостоятельность, инициатива.

Дипломная работа Гончаровой А. А. представляет самостоятельное, законченное исследование, соответствует предъявленным требованиям.

Заслуживает оценки «отлично» и рекомендуется к защите.

Руководитель ___________ _____________________

фамилия подпись

инициалы

«15» июня 2012 г.

ГАОУ СПО РК «Колледж технологии и предпринимательства»

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРЯТИИ ТОРГОВЛИ.

Студент: группа Т-416

Гончарова Анастасия Андреевна

Специальность: Товароведение и экспертиза потребительских товаров

Руководитель: Порожская Яна Олеговна

ПЕТРОЗАВОДСК,2011

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................6-7

Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства.

1.1 Роль и значение мотивации персонала...................................................

1.2 Методы стимулирования персонала…………………............................................................................. 1.3 Теоритические основы системы мотивации в организации.................

1.4 Теоретические основы стимулирования персонала..............................

1.5 Понятие и функции мотивации...............................................................

1.6 Понятие и классификация функций управления...................................

1.7 Организационное сопровождение мотивации и стимулирования труда.................................................................................................................

1.8 Оценка и анализ эффективности системы мотивации........................................................................................................