- •Второй всероссийский съезд советов рабочих и солдатских депутатов и его решения.
- •2 Высшие органы Советской власти и управления (октябрь 1917 – июнь 1918г.).
- •3 Местный госаппарат.
- •Местные органы ( октябрь 1917 – лето 1918 годов)
- •4. Всероссийское учредительное собрание.
- •5.Становление россии как федеративного государства (октябрь 1917 - июнь 1918).
- •Источники права
- •Государство и право россии в период гражданской войны
- •Централизация власти в годы гражданской войны
- •2.Развитие России как федерального государства в период гражданской войны.
- •Первый советский кодекс – семейный кодекс.
- •Государство и право россии в двадцатые годы.
- •Нэп и советская политическая система в начале двадцатых годов.
- •Государство
- •Общественные организации
- •Общий вывод
- •2. Нэп и состояние законности в двадцатые годы
- •Советское уголовное право второй половинф 20-х гг
- •Советское гос-во и право в 30е гг.
- •Репрессивное законодательство 30е гг.
- •Советское трудовое правое предвоенный период.
- •Государство и право в период вов.
- •Преобразование госаппарата в годы вов.
- •Реорганизация местных органов власти и управления.
- •Продолжение сталинских репрессий в 1941-1945гг.
- •Советское государство и право в период перестройки.
- •Преобразование советской политической системы в период перестройки.
- •Распад ссср
Советское трудовое правое предвоенный период.
Население.
↙ ↘
Заключенные 2. Условно-свободное население.
Использование труда заключенных началось с конца 20х гг. В июне 1929г. Политбюро КП утвердило предложение, подготовленное комиссией ЦК о применении труда заключенных. И после этого в стране начала формироваться целая сеть исправительно-трудовых лагерей. И чем дальше, тем больше Советская экономика развивалась, опираясь на использование дешевой рабочей силы подневольного населения.
К 30м гг. на труде заключенных держались целые отрасли экономики: лесозаготовка, добыча золота, цветных металлов и др.
НКВД превращается в один из крупных наркоматов страны. Заключенные работали также на объектах других наркомов.
Советское правительство не скрывало своей заинтересованности в увеличении контингентов мест лишения свободы. Заключенных требовалось все больше и больше, т.к. труд их был хотя и дешев, но малоэффективен, а смертность в лагерях была высокой.
15.06.1939г. Президиум Верховного Суда СССР издает Указ о лагерях НКВД. Отменялась практика условно-досрочного освобождения заключенных. Они должны были отбыть свой срок полностью. В качестве стимулов для повышения производительности труда в лагерях предусматривалось:
1. Улучшенное снабжение и питание;
2. денежное премирование;
3. облегченный лагерный режим;
Таким образом, выйти на свободу раньше в качестве награды заключенные теперь не могли. Возникает новый чисто советский институт – «шарашка», когда инженеры, ученые работают по специальности, находясь в заключении (Туполев, Королев).
Конституция СССР 1936г. провозглашала труд обязанностью и делом чести каждого способного к труду граждан. Устанавливалось, что граждане имели право на труд и на отдых (семичасовой рабочий день).
28.12.1938г. Постановление ВЦИК ВКП(б), СНК СССР, ВЦСПС « О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины»
1. Обязательно увольнение за 3 опоздания или других проступка, совершенных в течение 1 месяца;
2. Выселение из ведомственных квартир, покинувших предприятие в десятидневный срок.
3. Устанавливалась заблаговременная подача заявление об увольнении по собственному желанию (1 месяц);
4. Оплата больничных становилась в зависимость от стажа работы на данном предприятии;
5. Оплата восстановленным на работе за вынужденный прогул не более, чем за 20 дней.
20.12.1938г. Постановление СНК СССР вводило трудовые книжки, которые фактически прикрепляли работников к предприятию.
26.06.1940г.Указ Президиума ВС СССР « О переходе на 8ми часовой рабочий день». Он распространялся на рабочих и служащих гос, общ-х, кооп, предприятий и учреждений.
Предусматривал:
Продолжительность рабочего времени увеличивалась на 1 час в день;
Значительно увеличился объем рабочего времени;
Запрещался самовольный уход с предприятия. Директор предприятия был вправе уволить работника (по своему желанию) только в 3х случаях:
По болезни;
По старости;
Поступление в ВУЗ;
Самовольный уход с предприятия наказывался тюремным заключением на срок от 1х до 4х месяцев.
Прогул (отсутствие на работе более 20 минут) наказывается исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6ти месяцев с удержанием з/платы до 25% заработка.
Директора предприятий несли УО за соблюдение настоящего Указа.
В суде дела этой категории предписывалось рассматривать не более, чем в пятидневный срок, приговоры приводились в исполнение немедленно, кассации не подлежали.
Постановление СНК от 12.07.1940г. К ночным работам было разрешено допускать несовершеннолетних, начиная с 16ти лет.
Несмотря на попытки укрепить трудовую дисциплину с помощью правовых санкций, предприятия по-прежнему испытывали недостаток в квалифицированной рабочей силе, поэтому руководством страны было принято решение о подготовке трудовых резервов.
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 02.10.1940г. предусматривались ежегодные мобилизации из числа колхозников в возрасте от 14 до 55 лет (мужского пола) по 2 человека на каждую сотня для направления в школы фабрично-заводского обучения и ремесленные училища.
Указ Президиума Верховного Совета СССР от 28.12.1940г. «Об ответственности учащихся ремесленных железнодорожных училищ за нарушение трудовой дисциплины».
Учащиеся за самовольный уход из училища или школы, а также в случае исключения за нарушение дисциплины наказывались заключением в колонии сроком до 1 года.
Данный закон единственный в истории права НПА, устанавливающий УО за нарушение школьной дисциплины.
Таким образом, граница между трудом на свободе и трудом в заключении была очень ????? преодолима, а гос-во распоряжалось трудом свободных граждан почти так же, как и трудом заключенных.