18. Формы и система оплаты труда в скс.

Основной формой труд-вых отн-ий явл. контрактная форма трудового договора, которая устанавл-ет права и обяз-ти в теч-ии опр-го срока между работодателем и раб-ом

З/П – система отношений, связанных с обеспечением установления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглаш-ми и др. нормат.-ми актами. Это важнейшее средство мат.-ой заинтересованности в результ. труда.

При начислении з/п учитывается кол-во и кач-во труда.

В СК наблюдается отстование з/п в 2 раза от промышленной.

Функции з/п: 1) гарантирующая; 2) стимулирующая.

Труд в СКС не поддаётся кол-му и кач-му измерению. Затраты в СКС превышают полученные результаты.

Начисляется по ЕТС (ед. тарификационной сетке) – 14 дек-ря 1992г. Состоит: разряды (18), коэффициент, мин.-ая тарифная ставка. С октября 2003 г. – постановление об изменении должн-ых окладов, но действует оно с 2004. Должностные оклады вводятся теми орг-ми, у кот-ых есть средства.

Штат расписание-перечень профессий и должностей, которые необходимы для данного учр-ия.

Стуктура з/п: 1. тарифная часть (квалификация, стаж, опыт), 2. компенсац-ые выплаты (сверхурочные, зам-тво), 3. стимулирующая.

19 Организация культуры как хозяйственный субъект: общие черты и специфические особенности.

Хозяйствующие субъекты сферы культуры можно по существу признать многофункци-ональными центрами. Различия между нами будут определяться по следующим признакам (организационно-правовая форма: федеральные учреждения, государственные и муниципальные; коммерческие и некоммерческие; имущественный признак: государственная, муниципальная, федеральная, частная, смешанная, иностранная; Признак учредительства.), а функциональная структура – по величине ден средств (их объемов поступления) от реализации услуг культурных учреждения. Основы хозяйственной деятельности и финансирования некоммерческих организаций культуры и искусства определяются Положением об основах хоздеятельности и финансирования организаций культуры и искусства. Положение распространяется на организации культуры, находящиеся в федеральной собственности. Организация культуры – это организация, созданная учредителем для осуществления деятельности некоммерческого характера, финансируемая им полностью или частично и пользующаяся имуществом учредителя на праве оперативного управления. Деятельность организаций культуры осуществляется в соответствии с Конституции РФ, законами, указами и распоряжениями правительства РФ. Основной деятельностью организации культуры является деятельность, направленная на сохранение, создание, распространение и освоение культурных ценностей, представление культурных благ населению. В настоящем положении так же рассматриваются главы, посвященные имуществу организации культуры, финансированию организации культуры (бюдж ассигнования, доходы от платных форм, пожертвований, кредитов банков), регулированию деятельности ОК