- •Понятие и состав отрасли культуры. Её место в национальном хозяйстве.
- •2. Организационно-правовые формы юридических лиц в сфере культуры.
- •3. Понятие интеллектуальной собствеености
- •5. Труд в сфере культуры. Характеристика труда работников социально-культурной сферы.
- •7. 7. Классификация организаций культуры по формам собственности.
- •8. Предпринимательская деятельность некоммерческого учреждения культуры.
- •11. Предмет и методэкономики культуры.
- •9. Основная деятельность некоммерческого учреждения культуры. Учредители и учредительные документы.
- •10. Продукты культурной деятельности и их типология.
- •13. Цена и её функции в сфере культуры. Механизм установления монопольной цены и специфика её применения.
- •15. Право собственности в некоммерческих учреждениях культуры.
- •16. Федеральный Закон «о некоммерческих организациях».
- •18. Формы и система оплаты труда в скс.
- •19 Организация культуры как хозяйственный субъект: общие черты и специфические особенности.
- •20. Рынок социально - культурных услуг и защита объектов творческой деятельности,
- •21.Модели рынка культурной продукции. Субъекты рынка продукции культуры.
- •22. Фандрайзинг в деятельности современных учреждений социально -культурной сферы: сущность, содержание, особенности.
- •24. Специфика производственных затрат в сфере культуры
- •26. Управление и менеджмент: общее и различия. Особенности менеджмента в социально - культурной сфере.
24. Специфика производственных затрат в сфере культуры
Затраты — размер ресурсов (для упрощения измеренный в денежной форме), использованных в процессе хозяйственной деятельности за определённый временной этап.Расходы (затраты) организации подразделяются на следующие виды: расходы, связанные с ведением деятельности; средства, переданные в результате внутрихозяйственных расчетов; потери и списания.
В Российской Федерации для бюджетных учреждений предусмотрен особый механизм расходования бюджетных средств. В соответствии со ст. 70 Бюджетного Кодекса РФ, указанные учреждения расходуют бюджетные средства исключительно на:оплату труда в соответствии с заключенными трудовыми дого ворами и правовыми актами, регулирующими размер заработ ной платы соответствующих категорий работников;перечисление страховых взносов в государственные внебюд жетные фонды;трансферты населению, выплачиваемые в соответствии с феде ральными законами, законами субъектов Российской Федера ции и правовыми актами органов местного самоуправления;командировочные и иные компенсационные выплаты работни кам в соответствии с законодательством Российской Федера ции;оплату товаров, работ и услуг по заключенным государствен ным или муниципальным контрактам;оплату товаров, работ и услуг в соответствии с утвержденными сметами без заключения государственных или муниципальных контрактов. Структура затрат — соотношение отдельных видов затрат в процентном отношении к их общей сумме.
Укрупненная структура затрат по экономическим элементам:
Материальные затраты (расходуются на сырье, материалы, топ ливо, электроэнергию и др.).
Затраты на оплату труда работников с начислениями.
Прочие затраты.
25. Учет и отчетность в деятельности учреждений культуры. Учет и отчетность являются частью информационного механизма менеджмента, связанного с характеристиками реальных результатов деятельности фирмы. Учет – это характеристика итогов деятельности учреждения в утвержденной системе показателейУправленческий учет представляет собой систему комплексного учета затрат и доходов, нормирования, контроля и анализа. Указанная система предназначена для сбора, обобщения, интерпретации и анализа информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Правильно организованные учет и отчетность играют важнейшую роль в технологии менеджмента. Фиксируя итоги деятельности за определенный период, данные учета и отчетности создают информационную базу данных как для контроля, так и для принятия последующих плановых и других решений. Без опоры на эти данные невозможна эффективная организация заработной платы, задание системы стимулирования. Без достоверных данных учета и отчетности невозможна выработка норм и нормативов, создание нормативной базы. Сведенные в региональном и общегосударственном масштабе данные учета и отчетности создают основу для выработки культурной политики, принятию решений по бюджету, для научно-теоретического анализа, выявления тенденций и закономерностей, действующих в социально-культурной сфере, ее отраслях, экономике и обществе в целом. Содержание и характер управленческого учета определяются целями организации. В любой момент они могут быть изменены волевым решением администрации в зависимости от задач, поставленных перед руководителями внутренних структурных подразделений. В то же время основное назначение административного учета всегда остается неизменным. Оно заключается во взаимоувязывании процесса управления с учетными процессами в организации. В качестве предмета управленческого учета в наиболее общем виде выступает совокупность всех объектов, участвующих в процессе управления деятельностью организации. Объекты административного учета можно условно разделить на две основные группы.
К первой группе объектов управленческого учета относятся производственные ресурсы организации. В состав второй группы входят все хозяйственные процессы, протекающие внутри организации.