Методологические основы менеджмента.

Лиханский

Сущность и категории менеджмента.

1. Менеджмент. Определение. Сущность.

2. Соотношение понятий менеджмент и управление

3. Цель, объект и субъект менеджмента

4. Виды менеджмента

5. Методы менеджмента

6. Принципы менеджмента

Менеджмент- область знаний и профессионально осуществляемый вид деятельности, направленные на формирование и обеспечение достижения цели организации путем рационального использования имеющихся ресурсов.

Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики:

1. Ориентация на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей, производство тех товаров и услуг, которые могут принести организацииции планированную прибыль

2. Постоянное стремление к повышению эффективности производства- с меньшими затратами получение максимальных результатов

3. Хозяйственная самостоятельность

4. Необходимость использования современных информационных технологий для осуществления расчетов по принятию обоснованных решений

5. Постоянная корректировка целей в зависимости от коньюктуры рынка

Соотношение понятий менеджмент и управления

1.менеджмент=управления. Синонимы

2.менеджмент(род) шире понятия управления(вид)

3. управление шире управления.

Цель менеджмента: обеспечить гармонию в развитии организации, т.е. согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов организации.

Объект менеджмента- основная категория менеджмента.

Субъекты- менеджеры, которые занимают постоянную должность в организацию, наделены полномочиями в области принятия решения

• Топ-менеджеры

• Руководители структурных подразделений

• администраторов

Категории менеджмента –наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией

Основные категории менеджмента:

• Объекты и субъекты

• Функции менеджмента

• Виды

• Методы

• Принципы

Функции менеждменты:

1 группа. Общие функции. Циклический характер.

• Планирование

• Организация

• Мотивация к эффективной работе

• Контроль- выеснение достигли ли цели, или отклонились

2 группа.Связующие

• Информирование

• Принятие решений

Виды менеджмента - специальные области управленческой деятельности, связанные с решением опр задач:

• Общий или генеральный- управление деятельности управление орг-ции в целом

• Функцианальный- управление опр. Сферами ( персоналом, финансами, маркетингом, инновационная деят-ть и тд)

• Стратегический- предполагает выработку статегии, их распределение во времени, формирование потенциала успеха орг-ции и обеспечение стратегич. Контроля за их реализации

• Оперативный менеджмент- разработка тактических и оперативных мер, направленных на практическую реализацию принятых стратегий

Семинар:

1,2,4,5 вопросы темы, Категории менеджмента

Становление и развитие менеджмента как вида управленческой деятельности.

1. Управленческие революции

2. Школа научного управления. Представители. Вклад школы в развитие менеджмента

3. Классическая (административная) школа управления

4. Школа человеческих отношений

5. Количественный подход в менеджменте.

В трех человеческих сферах деятельности менеджмент присутствовал всегда:

• Политическая сфера (необходимость установления и поддержания порядка в группах)

• Экономическая сфера (поиск, производство и распределение ресурсов)

• Оборонительная ( защита от диких зверей и от врагов гос-ва)

7 тысячелетий существует менеджмент. За это время произошел ряд перемен, революций.

Управленческая революция:

• Религиозно- коммерческая

Появление письменности в древнейшем мире, образование жрецов-бизнесменов как особого слоя, они осуществляли торговые операции, вели деловую переписку, вели коммерческие расчеты.

• Светско - административная

Хамурапи- Вавилонский царь, составил свод законов управления государством, для регулирования общественных отношений между различными соц. группами

• Навуходоноссора Второго- вавилонский царь

Соединение государственных методов управления с контролем над деятельностью в сфере строительства и производства

• Зарождение капитализма 19 век, начало индустриального развития Европейских стран

Главная особенность: отделение менеджмента от собственности, зарождение профессионального управления. В России после развала СССР.

Билл Гейтс- и собственник и менеджер

Стив Джобс- apple

• Конец 19-начало 20 века Бюрократическая революция

Теоретической базой стала концепция нем.социолога Макса Вебера «Рациональная бюрократия». В ней характерно : создание крупных иерархических структур, разделение управленческого труда, внедрение норм и стандартов, формализация должностных обязанностей и ответственности менеджеров.