Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

Тема 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ 5

1.1. Циклический процесс формирования научной теории 5

1.2. Место теории организации в структуре управленческих наук 7

1.3. Общие понятия теории организации 9

1.4. Социальная организация 11

1.5. Предмет и задачи теории организации 15

Тема 2. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 17

2.1. Историческое развитие организационной науки 17

2.2. Концептуальные модели организации 19

2.3. Развитие организационной мысли в России 24

2.4. Современный подход к теории организации 27

2.5. Направления исследований организационных процессов 29

Тема 3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ 34

3.1. Модели жизненного цикла организации 34

3.2. Объективные законы организации 38

3.3. Специфические законы организации 48

3.4. Принципы организации 50

3.5. Методология теории организации 52

Тема 4. ЭЛЕМЕНТЫ ТЕОРИИ СИСТЕМ В ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ 55

4.1. Системный подход и системная концепция 55

4.2. Классификация систем 57

4.3. Организация как система 60

4.4. Статическое и динамическое состояние систем 64

Тема 5. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ 68

5.1. Структура системы управления организацией 68

5.2. Характеристика организационных отношений 70

5.3. Субъекты организаторской деятельности 74

5.4. Принципы рационализации организации 77

5.5. Организационная культура 80

Тема 6. КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ 85

6.1. Хозяйственные организации 85

6.2. Классификация организаций по взаимодействию подразделений 90

6.3. Новые типы организаций эпохи информатизации 95

6.4. Классификация организаций по уровню развития культуры 102

Тема 7. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ 104

7.1. Общее понятие организационной структуры фирмы 104

7.2. Методологические подходы к проектированию организационных систем 106

7.3. Этапы проектирования организационных систем 109

7.4. Основные факторы и элементы проектирования организационных структур 112

7.5. Эффективность процессов организационного проектирования 118

ЛИТЕРАТУРА 122

Введение

Организация – это сложный организм, объединяющий деятельность людей в обществе. Взаимодействие людей в организациях через процесс социализации создает условия и предпосылки для совершенствования общественных и производственных отношений.

Каждая организация по-своему уникальна, поскольку она имеет свой потенциал, свой облик, свою культуру, свои традиции и репутацию. В тоже время каждая организация имеет типовые характеристики, подчеркивающие ее принадлежность к какой-то группе, классу. Поэтому, не познав сущности организаций и не поняв закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни использовать их во благо каждого человека и в интересах общества.

Для понимания сущности организационной деятельности необходимы знания прикладного характера, обобщающие наиболее эффективные приемы и способы частных видов деятельности, а также общая фундаментальная теория, раскрывающая законы, принципы, методы и функции организационных систем. Ее созданию способствует ретроспективный подход, поскольку человечество накопило богатый опыт организационного строительства в различных областях своей жизнедеятельности. С этой целью в ряду организационных наук выделилась самостоятельная дисциплина – теория организации.

Предметом изучения теории организации являются процессы, протекающие в организационных системах, включая закономерности и проблемы функционирования и развития организаций.

Как научная область знаний теория организации постоянно развивается, накапливает и систематизирует знания с учет изменений внешней среды и внутренних организационных процессов. Поскольку теория организации предполагает изучение различных аспектов организации и организационной деятельности, ее можно считать самостоятельной концепцией современного менеджмента.

В учебном пособии рассматриваются вопросы, характеризующие отдельные аспекты теории организации, изложенные с той или иной степенью детализации. Основное внимание уделено проблемам использования теоретических основ и различных методологических подходов для изучения процессов функционирования и развития организаций, системы управления, проектирования организационных систем.

Материал изложен в соответствии с требованиями образовательного стандарта к дисциплине «Теория организации», содержит контрольные вопросы и задания по каждой теме курса, что позволит оценить уровень знаний по данному предмету.