- •1.Сущность государства.
- •2. Соц, полит и гос власть.
- •3.Гос власть и принуждение.
- •4.Основные признаки гос-ва
- •5. Интерпретация сущости гос-ва в совр науке.
- •6.Гос аппарат
- •7.Гос власть – динамичное сост-е гос-ва.
- •8.Происходение гос-ва
- •10. Форма гос-ва как способ организации выс орг власти
- •14.Теократическое государство
- •9. Формационный подход.
- •12.Монархия
- •13.Республика
- •16.Форма гос устройства
- •17.Простые и сложные гос-ва.
- •18.Специфические формы гос устройства.
- •19. Межгос объединения.
- •20.Союзное государство: современное состояние и перспективы
- •23.Факторы обуславливающие форму гос-ва.
- •24. Функции гос-ва:
- •25.Гос аппарат и гос механизм.
- •28.Концепция единства государственной власти, и ее влияние на систему государственных органов.
- •27.Государственная служба: понятие и признаки.
- •29. Единство и разделение властей
- •30.Система органов государства. (Глава государства, законодательные, исполнительно-распорядительные, судебные и контрольно-надзорные органы.)
- •33.Исторические предпосылки возникновения правового гос-ва.
- •39. Основные принципы правового государства
- •2. Принцип правовой защищенности человека и гражданина.
- •40.Принципы формирования и функционирования правового гос-ва
- •41.Основные предпосылки формирования социального правового гос-ва: теоретические, юридические(конституционные), политические, экономические, культурные.
- •42. Понятие гражданского общества
- •43. Правовое гос-во как защитник и гарант устоев гражданского общества.
- •47. Структура правосознания,его виды и уровни.
- •44. Теория современного социального правового эффективного государства.
- •45.Особенности построения правового гос-ва в истории белорусской государственности рб.
- •46.Понятие и структура правосознания.
- •48.Функции правосознания.
- •49.Деформация правосознания.
- •50.Правовая культура как часть культ общ-ва и личности.
- •51.Структура,уровни и виды прав культ.
- •52.Правовая культ общ-ва и личности.
- •53.Теоретич,профессион,обыденный уровни прав культ.
- •55.Правов воспитание и правов образование.
- •54.Функции правовой культуры.
- •56.Понятие источника права.
- •57.Основные источники права.
- •62.Юридич доктрина.
- •58. Источники белорусского права: история и современность.
- •59.Правовой(юр.) обычай, его отличие от неправового обычая. Обычное право в Церкви и его зависимость от Церковного Предания.
- •60.Юридический прецедент.
- •61.Нормативный договор.
- •63.Юридич практика как источник права.
- •64.Нпа как осн источник права.
- •66.Виды нпа и их иерархия.
- •67.Понятие закона и место закона в сист нпа.
- •68.Особый порядок принятия закона.
- •69.Законодательный акт и акт законодательства. Соотношение права и закона.
- •70.Классификация законов.
- •71.Кодексы
- •72.Декрет президента рб.
- •73.Виды и юрид сила нпа.
- •74.Кодифицированные норм акты.
- •77.Факторы, обуславливающие направленность, содержание и уровень правотворчества.
- •75. Систематические, хронологические сборники и иные сборники действующего законодательства.
- •76.Правотворечество,правообразование,правоустановление.
- •78.Виды правотворчества.
- •79. Правовое регулирование правотворческого процесса в рб.
- •80.Стадии правотворческого процесса.
- •81.Стадии законотворческого процесса.
- •82.Коллизии в праве и способы их решения.
- •83.Систематизация нпа и ее виды.
- •84.Инкорпорация и ее виды.
- •85.Публикация и вступление в силу нпа.
- •86.Действие нпа.
- •87.Понятие правового регулирования и правового воздействия.
- •88.Процесс и стадии правового регулирования.
- •89.Механизм правового регулирования.
- •90.Понятие и осн формы реализации права.
- •91.Применение права.
- •92. Требования правильного применения права.
- •93.Основные стадии правоприменительной деят-ти.
- •94.Правоприменительный акт.
- •95.Понятие и субъекты толкования права.
- •96. Разновидности официального толкования
- •97. Способы толкования норм права
- •98. Толкование норм права по объему
- •99. Восполнение пробелов в праве
- •101.Конституционная законность
- •102.Принципы законности
- •104. Неразрывность законности и культурности.
- •105. Законность и дисциплина. Виды дисц.Законн как усл формир правового г-ва
- •106. Причины нарушения законности. Их преодоление.
- •107. Законность и целесообразность, справедливость.
- •108.Понятие и принципы правопорядка.
- •109. Соотношение правопорядка и законности.
- •110. Гарантии осущ законности и правопорядка. Экономические гарантии.
- •111. Понятие и виды правомерного поведения.
- •112. Правонарушение и его виды, признаки, как соц-биолог явл.
- •113. Юридический состав правонарушения.Его элементы.
- •114.Юр ответственность как вид соц ответственности.
- •117.Виды юр ответственности.
- •118. Состав правонарушения и его элементы
- •119.Основания освобождения от юр ответственности.
- •120.Причины и условия, формирующие правонарушения, их предотвращение и преодаление.
105. Законность и дисциплина. Виды дисц.Законн как усл формир правового г-ва
Дисциплина в широком смысле есть -обязательное для всех членов какого
- либо коллектива подчинение установленному порядку, правилам. Она -
необходимое условие нормального существования любого общества.Развитие государства, изменение средств и способов управления потребовало от органов управления большей организованности,точности, исполнительности. Современные условия предполагают выполнение задач с огромными физическими и моральными нагрузками, осуществление
которых невозможно без крепкой служебной дисциплины.
Служебная дисциплина призвана регулировать служебную деятельность, взаимоотношения между сотрудниками,отношения в подразделениях с целью обеспечения высокого уровня
организованности и работоспособности. Ее отличие от других видов
государственной дисциплины (общественной, трудовой, финансовой и т.д.)
обусловлено характером служебной деятельности органов внутренних дел,
которая требует от людей, осуществляющих ее, особой собранности, точности,
исполнительности, выдержки, взаимопонимания, мобильности,
оперативности исполнения всех распоряжений и т. п. Понятие «служебной дисциплины» включает в себя: обязательность еетребований для всех категорий сотрудников органов внутренних дел;совпадение целей законности и служебной дисциплины; детальную регламентациюправил поведения по всему спектру служебной деятельности; повышенную
правовую ответственность за нарушение требований служебной дисциплины;
обязательное соблюдение нравственных норм. Служебная дисциплина создает в служебном
коллективе здоровый морально - психологический климат, обеспечивает
высокую управляемость подразделениями и дает возможность с наибольшей
эффективностью использовать время, материальные ресурсы и человеческие силы
для решения служебных задач.Без дисциплины органы внутренних дел существовать не могут. Служба ворганах внутренних дел, ее специфика требуют жесткой регламентации
деятельности и поведения сотрудников органов внутренних дел.
Различают следующие виды дисциплины: государственная, трудовая, воинская и т. д.
106. Причины нарушения законности. Их преодоление.
Причины:несовершенством действующего законодательства,отсутствием необходимого профессионального опыта, давлением, оказываемым со стороны вышестоящих руководящих работников, отсутствием возможности должным образом подготовиться к разрешению дела, связанного с большой служебной загруженностью, стремлением извлечь, пользуясь служебным положением, дополнительные блага и выгоды,несоответствием психологических качеств работника требованиям профессиональной деятельности, , давлением со стороны криминальных структур — давлением со стороны предпринимательских структур.Основные направления деятельности по устранению причин нарушения законности:Прежде всего, необходимо обратить внимание на состояние действующего законодательства, которое во многом предопределяет и состояние законности, в том числе и в профессиональной юр деятельности. Заслуживает внимания оценка юристами непосредственно состояния действующего законодательства, т к сталкиваются с трудностями в процессе его применения.Следующее важное направление устранения причин нарушения законности самими юристами — повышение уровня их профессиональной подготовки, т к значительная часть юристов признает недостаточное знание ими положений закона, отсутствие необходимого профессионального опыта, несоответствие своих психологических особенностей требованиям профессиональной деятельности. Все это свидетельствует о важности дальнейшего совершенствования работы по профессионально-юридической ориентации, своевременного внесения корректив в содержание юридического образования, а также повышения их квалификации.Не менее важное направление — создание необходимых условий для профессиональной деятельности юристов. Как показывает практика, а также результаты проведенного исследования, наиболее важной проблемой является отсутствие возможности должным образом подготовиться к разрешению дела, связанное с большой служебной загруженностью.Следующее направление связано с усилением воспитательной работы среди коллективов юр работников. Это обусловлено тем, что значительное место среди факторов, связанных с нарушениями законности самими юристами, занимают такие, как стремление извлечь, пользуясь служебным положением, дополнительные блага и выгоды. Вполне понятно, что особое значение для борьбы с этими недостатками имеет формирование у каждого юр работника чувства ответственности за порученный участок работы, усиление внимания к постановке воспитательной работы в самом служебном коллективе.