- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
- •Вариант 3
- •2.Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
- •Вариант 4
- •Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
- •Вариант 5
- •2.Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
- •Вариант 6
- •2. Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
- •Вариант 7
- •2. Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
- •Вариант 8
- •2.Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
Вариант 2
Виды заработной платы и принципы ее организации.
Номинальная,реальная,
Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).
Нормирование труда – это…
Расстановка работников, размещение оборудования и документации на рабочем месте, определение способов взаимодействия между отдельными сотрудниками и подразделениями в процессе работы;
Установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ;
Распределение работ между подразделениями фирмы или ее отдельными сотрудниками в зависимости от особенностей процесса труда, сложности выполняемых работ и специализации работников.
Как называются исходные величины, используемые для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы в определенных организационно-технических условиях:
Нормы труда;
Нормативы для нормирования труда;
Нормированные задания.
Как называется мера труда, отражающая общественно-необходимые затраты рабочего времени на выполнение той или иной работы в определенных организационно-технических условиях:
Норма труда;
Нормативы для нормирования труда;
Производительность труда.
Если за одним работником или группой работников закреплено определенное количество единиц оборудования или производственных площадей, то о какой норме идет речь:
Норма выработки;
Норма обслуживания;
Норма времени обслуживания.
Если установлена численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работ или для обслуживания тех или иных объектов, то о какой норме идет речь:
Норма обслуживания;
Норма времени обслуживания;
Норма численности.
Если при установлении нормы предварительно исследуются и анализируются затраты рабочего времени ни каждый элемент операции и на операцию в целом, то о каком методе нормирования идет речь:
Аналитически-расчетный;
Аналитически-исследовательский;
Опытно-статистический.
На рабочем месте проводилось изучение операции путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных ее элементов. Какой способ изучения затрат рабочего времени был применен:
ФРД;
Самофотография рабочего дня;
Хронометраж.
Если на рабочем месте сторонним наблюдателем проводилось изучение и измерение всех без исключения затрат рабочего времени на протяжении всего рабочего дня, то какой способ изучения затрат рабочего времени был приведен:
ФРД;
Самофотография рабочего дня;
Хронометраж.
Если работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором выполняет дополнительный объем работ по другой профессии, то это называется:
Коллективные формы организации труда;
Совмещение профессий;
Расширение зон обслуживания.
Количество времени, установленное на выполнение единицы той или иной работы одним работником или группой работников определенной численности и квалификации в данных организационно-технических условиях – это…
Норма времени;
Норма выработки;
Норма обслуживания.
Формула нормального баланса рабочего дня имеет следующий вид:
Тсм = ПЗ + О + В + Отд + ЛН + ТП + Пр + НЗ
Тсм = ПЗ + О + В + Отд + ЛН + ТП + Пр + ПР + НЗ
Тсм = ПЗ + О + В + Отд + ЛН + ТП
ЗАДАЧА.
1. Произвести обработку листа наблюдения: определить длительность операций, расставить индексы и составить фактический баланс рабочего дня.
Элементы затрат времени |
Текущее время |
Длительность |
Индекс |
1.Пересменка |
8.04 |
|
|
2. Подготовительные работы перед началом смены, подготовка рабочего места, инструмента |
8.18 |
|
|
3.Выполнение основной работы |
8.38 |
|
|
4. Выполнение вспомогательной работы |
8.48 |
|
|
5. Замена инструмента |
9.02 |
|
|
6. Основная работа |
9.32 |
|
|
7. Вспомогательная работа |
9.45 |
|
|
8.Хождение за инструментом |
9.50 |
|
|
8.Разговор с помощником |
10.00 |
|
|
9. Основная работа |
10.35 |
|
|
10.Вспомогательная работа |
10.50 |
|
|
11. Отдых и личные надобности |
11.00 |
|
|
12. Основная работа |
11.20 |
|
|
13. Вспомогательная работа |
12.00 |
|
|
14. Обед |
13.00 |
|
|
15. Опоздание с обеда |
13.10 |
|
|
16. Разговор с помощником |
13.25 |
|
|
17. Основная работа |
13.55 |
|
|
18. Вспомогательная работа |
14.05 |
|
|
19. Ожидание замены инструмента |
14.30 |
|
|
20.Замена инструмента |
14.45 |
|
|
21. Основная работа |
15.22 |
|
|
22. Вспомогательная работа |
15.32 |
|
|
23.Отдых |
15.45 |
|
|
24. Устранение неисправности |
16.05 |
|
|
25.Основная работа |
16.20 |
|
|
26. Вспомогательная работа |
16.28 |
|
|
27. Уборка рабочего места |
16.40 |
|
|
28.Преждевременный уход с работы |
17.00 |
|
|
Общее время наблюдения |
480 минут |
|
|
Начало рабочей смены – 8.00, окончание – 17.00, обед – с 12.00 до 13.00.
2. Определить списочную численность рабочих цеха, занятых обслуживанием агрегатов с непрерывным режимом работы, если известно:
Количество агрегатов, шт 80
Норма обслуживания, шт/чел 4
Количество смен в сутки 4
Количество бригад 5
Номинальный фонд рабочего времени, дн/год 313
Эффективный фонд рабочего времени, дн/год 271