61. Изучение факторов динамики валового внутреннего продукта и добавленной стоимости.

Абсолютное изменение стоимости ВВП (ВДС) обозначим ВВП (ВДС); тогда ВВП=ВВП₁^{в текущих ценах} – ВВП₀.

ВДС = ВДС₁^{в текущих ценах} – ВДС₀.

Абсолютная величина изменения стоимости ВВП (ВДС) зависит от изменения физического объема производства и от изменения цен. Рассчитывают изменение стоимости ВВП (ВДС) от изменения цен (ВВП_р) (на основе индекса цен как разность между числителем и знаменателем) по формуле:

ВВП_(р) = ВВП₁^{в текущих ценах}– ВВП₁^{в сопоставимых ценах} ,

ВДС_(р) = ВДС₁^{в текущих ценах}– ВДС₁^{в сопоставимых ценах} .

Для определения изменения стоимости ВВП (ВДС) от изменения физического объема производства (ВВП_q) (ВДС_q), используют индекс физического объема (как разность между числителем и знаменателем) по формуле:

ВВП_q = ВВП₁^{в сопоставимых ценах} –ВВП₀,

ВДС_q = ВДС₁^{в сопоставимых ценах} –ВДС₀,

Эти величины связаны между собой так:

ВВП = ВВП_(р) + ВВП_(q),

ВДС = ВДС _(р) + ВДС_(q),

Можно рассчитать абсолютное изменение стоимости ВВП за счет таких факторов как стоимость выпуска и изменение доли ВВП в выпуске:

Для определения влияния на изменение ВВП стоимости выпуска используют следующую формулу:

.

В свою очередь стоимость выпуска меняется в зависимости от изменения физического объема В и цен на товары и услуги.

Расчеты производятся по следующей методике:

Влияние на величину прироста ВВП физического объема выпуска (ВВП_q), определяется по следующей формуле:

.

Влияние изменения цен на товары и услуги на изменение ВВП определяют так:

,

Влияние изменения доли ВВП в выпуске на изменение ВВП определяют по формуле:

;

Взаимосвязь рассчитанных величин между собой можно представить следующими аддитивными моделями:

;

;

.

Абсолютные изменения стоимости ВДС за счет изменения физического объема производства, изменения цен, доли ВДС в выпуске рассчитывают аналогично.

Рассчитывают относительный прирост (темп прироста) I_(ВДС) за счет:

• изменения физического объема выпуска;

• изменения цен на произведенные товары и услуги;

• изменения доли ВДС в выпуске В , по следующим формулам:

,

,

.

Эти величины связаны между собой так:

.

Аналогично рассчитывают относительные приросты ВВП.

66. Сущность и состав первичных доходов. Компоненты оплаты труда работников.

В процессе кругооборота доходы проходят стадии образования, распределения и использования.

На стадии формирования доходов образуются первичные доходы, которые включают: а) первичные доходы от производственной деятельности и б) первичные доходы от собственности, т е. доходы от предоставления в пользование другим институциональным единицам финансовых и нефинансовых активов.

Первичные доходы от производственной деятельности включают: оплату труда работников; налоги на производство и импорт; валовую прибыль и валовые смешанные доходы.

Первичные доходы от собственности (доходы от владения активами) включают: поступление процентов по кредитам; импорт товаров в счет уплаты процентов; дивиденды и др. доходы; плату за разработку полезных ископаемых, лесных и рыбных угодий; плату за использование нематериальных активов (патенты, авторские права и др.); реинвестируемые поступления от прямых зарубежных инвестиций.

Оплата труда работников отражает оплату труда всех работников организаций. Оплата труда учитывается на основе начисленных сумм, то есть без вычета налогов и иных вычетов в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Оплата труда работников складывается из двух основных компонентов:

1. заработной платы;

2. взносов нанимателей на государственное социальное страхование.

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Заработная плата отражает все виды вознаграждений за труд, включая премии, доплаты или надбавки в денежной или натуральной форме.

Заработная плата, в соответствии с методологией Системы национальных счетов (СНС), состоит из следующих выплат:

• заработная плата за выполненную работу и отработанное время( выплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам, )

• выплаты стимулирующего характера. (включают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, стаж работы )

• выплаты компенсирующего характера. (повышенную оплату труда, применяемую в особых условиях; надбавки в связи с подвижным и разъездным характером работы; оплата за работу в выходные и праздничные дни и в сверхурочное время.)

• оплата периодов, не включаемых в рабочее время. (оплату трудовых и социальных отпусков)

• другие выплаты, включаемые в заработную плату. (стоимость бесплатно предоставленных работникам питания, продуктов)

• выплаты, не входящие в заработную плату, но относящиеся в соответствии с методологией СНС к заработной плате. (оплатa путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя)