Контрольные вопросы

1. Дайте характеристику персоналу предприятия.

2. Перечислите категории промышленно-производственного персонала.

3. Как подразделяются рабочие?

4. Какие сотрудники относятся к руководящим работникам, специалистам?

5. Для каких целей используется квалификационный разряд?

6. Что характеризует производительность труда?

7. Какие показатели используются для оценки уровня производительности труда?

8. Какие измерители применяются для оценки производительности труда?

9. Как можно повысить производительность труда на предприятии?

10. Чем отличаются факторы и резервы роста производительности труда?

Презентация 2.5 Персонал предприятия и эффективность его использования

Тест 2.5. Персонал предприятия и эффективность его использования

1. Персонал предприятия делится на:

1. основной и вспомогательный;

2. промышленно-производственный и непромышленный;

3. работающий и обслуживающий;

4. персонал основной деятельности и аппарат управления;

5. высококвалифицированный и низкоквалифицированный.

2. Промышленно-производственный персонал включает следующие категории работников:

1. рабочие, руководящие работники и специалисты и др.;

2. служащие и младший обслуживающий персонал;

3. ученики и охрана;

4. инженерно-технический персонал, токари, наладчики, экономисты, бухгалтеры и др.;

5. руководители, инженерно-технические работники, ученики, охрана.

3. Рабочие делятся:

1. на основных и вспомогательных;

2. по профессиям, специальностям и квалификации;

3. по цехам и участкам, бригадам;

4. по видам работ, рабочим местам;

5. возрасту, стажу работы.

4. Численность работников в целом по предприятию определяется:

1. по категориям промышленно-производственного персонала;

2. на основе планируемого объема производства продукции и уровня производительности труда;

3. с учетом фактической численности работников и коэффициента роста объема производства продукции;

4. как сумма численности работников производственных подразделений;

5. по рабочим местам, количеству оборудования и нормам обслуживания.

5. Расчет численности основных рабочих производится с учетом:

1. численности вспомогательных рабочих и служащих;

2. трудоемкости производственной программы, баланса рабочего времени и коэффициента выполнения норм выработки;

3. количества оборудования, времени его работы;

4. производительности труда и размера предприятия;

5. производственной мощности цеха, участка, норм обслуживания.

6. Производительность труда определяется как:

1. произведение фактической численности работников и нормы выработки;

2. отношение годового объема выпуска продукции и явочной численности рабочих;

3. произведение трудоемкости и численности работников;

4. сумма объемов выпуска продукции по подразделениям за единицу времени;

5. отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности работников предприятия.

7. Резервы роста производительности труда:

1. сокращение целодневных простоев по организационно-техническим причинам;

2. увеличение сменности работы оборудования;

3. снижение трудоемкости продукции;

4. увеличение численности рабочих;

5. реконструкция и техническое перевооружение предприятия.

8. Факторы роста производительности труда:

1. повышение технического уровня производства;

2. приобретение современного оборудования;

3. совершенствование организации производства и управления;

4. изменение объема и структуры производимой продукции;

5. снижение себестоимости продукции.

9. Производительность труда на предприятии оценивается с помощью показателей:

1. уровень механизации и автоматизации производства;

2. выработка, трудоемкость единицы продукции;

3. индекс роста производительности труда;

4. объем производства продукции, численность рабочих;

5. фондо- и механовооруженность труда.

10. Норма обслуживания оборудования показывает:

1. число основных рабочих, необходимых для обслуживания единицы оборудования;

2. число единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим;

3. число вспомогательных рабочих, обслуживающих рабочее место;

4. количество основных рабочих, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;

5. количество оборудования, обслуживаемого основными и вспомогательными рабочими.