- •31. Психофизиологические механизмы побудительных и операциональных аспектов поведения.
- •32. Психофизиологические механизмы формирования стресса и фрустрации.
- •33. Психофизиологические основы первичных и высших потребностей человека.
- •34. Психофизиологические параметры динамики работоспособности.
- •35. Психофизиологические проявления дезадаптации.
- •36. Психофизиологические реакции человека в условиях чрезвычайных ситуаций
- •37. Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности.
- •38. Рабочее место: понятие, классификация, требования к организации.
35. Психофизиологические проявления дезадаптации.
Дезадаптация может возникнуть вследствие кратковременных и сильных воздействий среды на человека или под влиянием менее интенсивных, но продолжительных воздействий. Дезадаптация проявляется в различных нарушениях деятельности: в снижении производительности труда и его качества, в нарушениях дисциплины труда, в повышении аварийности и травматизма. Физиологические и психологические признаки дезадаптации соответствуют признакам стресса.
профессиональная дезадаптация
стойкие нарушения активного процесса приспособления индивида к условиям профессиональной деятельности,вызванные невозможностью реализовать цель деятельности. Выделяют следующие показатели профессиональной дезадаптации:
· усталость,утомление,истощение,
· психосоматические недомогания,
· бессонница,
· негативное отношение к работе,
· скудость репертуара рабочих действий,
· злоупотребление химическими агентами: табаком,кофе,алкоголь
· отсутствие аппетита или переедание,
· негативная профессиональная "Я-концепция",
· агрессивные чувства (раздражительность, тревожность, беспокойство, перевозбуждение),
· упаднические настроения и связанные с ним эмоции: циннизм,пессимизм,чувство беспомощности,безнадежности,апатия,депрессия,
· переживание чувства вины.
36. Психофизиологические реакции человека в условиях чрезвычайных ситуаций
снижение порогов ощущений, ускорение чувствительных и двигательных реакций. Человек проявляет способность к более точной оценке раздражителей, быстро реагирует на все изменения условий окружающей обстановки;
понижение утомляемости, исчезновение или притупление чувства усталости. У человека повышается выносливость и работоспособность, проявляется неприхотливость в дискомфортных ситуативных условиях;
повышение готовности к решительным и смелым действиям. Проявляются волевые качества, этап принятия решения сокращается, прогнозирование развития ситуации оптимально сочетается со здравым риском;
активизация деловых мотивов, чувств долга. У человека возникает деловое возбуждение, конечная и промежуточная цели деятельности определяются отчетливо и однозначно;
активизация познавательной деятельности. Человек проявляет остроту восприятия, активно включает резервы оперативной и долговременной памяти. Актуализируются творческие способности, мышление характеризуется динамичностью, гибкостью, гибкостью, активным и успешным поиском нестандартных решений. Широко применяется интуиция.
проявление интереса, энтузиазма. В решении задач человеком мобилизуются его психологические возможности и специальные способности).
37. Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности.
Психофизиологический анализ профессиональной деятельности предполагает “рассмотрение ее как сложного, многомерного и многоуровневого, динамического и развивающего явления” (Ломов Б.Ф., 1984), и поэтому исследование деятельности не должно ограничиваться анализом только психологических составляющих и их социальной обусловленности - необходимы изучение физиологического обеспечения деятельности и разработки концепций, анализирующих физиологические процессы, ее реализующие.
На современном этапе психологов и физиологов, занимающихся проблемами психологии и психофизиологии труда, объединяет понимание того, что физиологическое обеспечение психических процессов в деятельности имеет системный характер.