21. Анализ использования опф.

Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму. Предназначаются для нужд основной деятельности организации, должен иметь срок использования более года и способен приносить организации экономические выгоды в будущем. Задачи анализа основных производственных фондов: анализ движения и технического состояния основных производственных фондов; анализ эффективности использования основных производственных фондов; выявление путей и резервов повышения эффективности основных производственных фондов; разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных производственных фондов. Анализ эффективности использования ОПФ: 1.Фовп = Вп : Опф,где Фовп – фондоотдача по валовой продукции; Вп – валовая продукция; Опф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов. 2. Фопп = Впп : Опф, где Фопп - фондоотдача по проданной продукции; Впп – выручка от продажи. 3. Фопр = П : Опф,где Фопр - фондоотдача по прибыли; П – прибыль от продажи.Связь между фондоотдачей, исчисленной по сумме проданной продукции и исчисленной по валовой продукции и можно выразить: Фопп = (Впп : Вп) * (Вп : Опф) = Ут * Фовп, где Ут – уровень товарности продукции.Связь между фондоотдачей, исчисленной по прибыли и исчисленной по сумме проданной продукции можно выразить:Фопр = (П : Впп) * (Впп : Вп) * (Вп : Опф) = Фопр * Ут * Фовп. Связь между производительностью труда и фондоотдачей, исчисленной по валовой продукции можно выразить через фондовооруженность труда: Фовп = Вп : Опф.

18. Анализ исп-я трудовых ресурсов.

Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. На предприятии трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия. Задачи и источники анализа трудовых ресурсов:1.Изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; Изучение состояния трудовых ресурсов; 2.Изучение степени использования трудовых ресурсов;3.Изучение эффективности использования трудовых ресурсов; 4.Выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов;5.Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Источники анализа: Ф № 5 приложения к балансу; данные первичного, аналитического и синтетического учетов. Анализ использования трудовых ресурсов следует начинать с изучения обеспеченности сельскохозяйственных товаропроизводителей трудовыми ресурсами. Обеспеченность трудовыми ресурсами как фактор организации производства. То = Тф :Тп, где То - обеспеченность трудовыми ресурсами; Тф – фактическое наличие трудовых ресурсов; Тп -потребность в трудовых ресурсах. Анализ состояния и движения трудовых ресурсов:1.Коэффициент оборота по приему рабочих: Кобп = Ч прин. на работу : Ч среднегод. 2) Коэффициент оборота по выбытию у рабочих: Кв = Ч увол : Ч среднегод. 3) Коэффициент постоянства состава персонала: Кпс = Ч прораб. весь год : Ч среднегод. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами следует проводить в тесной связи с изучением выполнения плана социального развития предприятия по следующим показателям:1.повышение квалификации работников;2. улучшение условий труда и укрепление здоровья работников;3.улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий;4.социальная защищенность членов трудового коллектива. Анализ использования трудовых ресурсов: 1.Коэффициент использования фонда рабочего времени (Ки): Ки = Год. фонд раб. времени. : фактич. отраб. время.2.Фонд рабочего времени работников (Фрв): Фрв = Чр * Др * Тд,где Чр – численность работников; Др – отработано дней одним работником; Тд – продолжительность рабочего дня.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.Анализ уровня производительности труда:1.Годовая выработка работника (Вг): Вг = Вп : Чр, где Вп – Объем валовой продукции.или Вг = Др * Вд, где Др -отработано дней одним работником; Вд – выработка дневная. если Вд = Тд * Вч, тогда Вг = Др * Тд * Вч, где Тд – продолжительность рабочего дня. Вч – выработка часовая

Анализ влияния на приращение объема продукции экстенсивности и интенс-ти исп-ния труда.

Основные производственные ресурсы - Труд, Средства труда и Предметы труда. Алгоритм анализа основных производствен ресурсов одинаков: определение изменения объема продукции:

• фактические данные сравнить с базовыми

• найти между ними разницу

• разницу разложить на влияние количественного фактора и качественного фактора

Труд. N=R*^R N=N_отч.-N_баз. N -продукция (или оборот), R- производственный персонал, ^R-(показатель интенсификации)-производительность труда, (^R=Q/R)

Существуют 2 метода, с помощью которых можно разложить разницу на влияние факторов:

1.метод цепных подстановок

• интегральный метод.

1метод: N=N^R+N^

N^R=R*₀-влияние количественного фактора;

N^ =*R₁-влияние качественного фактора.

2метод: N=N^R+N^

N^R=R*₀+(R*/2) -влияние количественного фактора;

N^ =*R₀+(R*/2) - влияние качественного фактора.

Качественные показатели(^F,^M,^R) - показатели интенсификации;

Количественные показатели - показатели экстенсификации.