- •1. Общие сведения о производственном травматизме
- •Наличие (возникновение) опасной зоны Нахождение (появление) человека в опасной зоне
- •Благополучный исход
- •Производственная травма
- •2. Квалификация несчастных случаев
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Общие положения.
- •5.Расследование легких несчастных случаев.
- •6. Расследованuе тяжелых и смертельных несчастных случаев.
- •7.3Аключительные положения.
- •Учет нс
- •8. Методы анализа производственного травматизма.
- •Статистический метод анализа.
- •Групповой метод анализа.
- •Топографический метод анализа.
- •Экономический метод анализа.
- •9. Классификация причин несчастных случаев.
- •10. Организационные методы профилактики травматизма.
- •11. Практическая часть
- •Литература
Статистический метод анализа.
Применяется для количественной характеристики производственного травматизма при помощи коэффициентов частоты, тяжести и нетрудоспособности (общего коэффициента).
Коэффициент частоты травматизма - определяет количество пострадавших, приходящихся на 1000 работающих.
Кч = А· 1000 / Б
где А - число пострадавших за отчетный период вследствие НС, подлежащих учёту, включая НС с временной, постоянной потерей трудоспособности, смертельные НС, НС с частичной потерей трудоспособности.
Б - среднесписочное число работающих.
Коэффициент тяжести травматизма определяет среднее число дней нетрудоспособности, приходящееся на одного пострадавшего.
Кт = Д / А , дни нетрудоспособности
где Д – число дней нетрудоспособности за отчетный период вследствие НС, подлежащих учету.
Коэффициент нетрудоспособности (общий) определяет число дней нетрудоспособности, приходящееся на 1000 работающих.
Кн (о) = Кч · Кт = Д · 1000 / Б
Этот коэффициент в целом характеризует состояние травматизма, учитывая
частоту и тяжесть НС.
Основными недостатками статистического метода является отсутствие
качественного анализа причин травматизма и оперативности исследования.
Групповой метод анализа.
Является разновидностью статистического и заключается в распределении НС (Актов формы Н-l по отдельным характерным признакам: видам производства, видам работ, по цехам, структурным подразделениям, по месту происшествия, по видам оборудования, по профессиям, по причинам, по характеру и локализации травм, по травмирующим факторам, по стажу и возрасту пострадавших, по временным признакам.
Групповой метод позволяет выявить динамику травматизма по каждому признаку и влияние одних признаков на другие.
Топографический метод анализа.
Заключается в нанесении на генплан предприятия (организации) НС в виде условных знаков по месту их происшествия.
Цель анализа - выявление наиболее неблагоприятных в отношении травматизма производственных участков (структурных подразделений).
Экономический метод анализа.
Заключается в определении экономических потерь вследствие травматизма и экономической эффективности профилактических мероприятий. Целью прогностических методов анализа является выявление потенциальных причин НС и своевременное их устранение.
9. Классификация причин несчастных случаев.
Для определения основных направлений работы по профилактике травматизма все причины НС, установленные в процессе анализа травматизма, распределяются по видам или отдельным группам и определяется значимость каждой группы.
Основные группы причин несчастных случаев следующие.
1. Технические:
Несовершенство конструкции оборудования с точки зрения охраны труда.
Неисправность оборудования.
Отсутствие, несовершенство, или неисправность средств защиты: ограждений, УЗО, специальных предохранительных устройств.
Отсутствие или неисправность КИП и приборов безопасности.
Низкий уровень механизации, автоматизации работ.
Несовершенство или неисправность используемого ручного и механизированного инструмента.
Несовершенство или неисправность транспортных средств и подъемно-транспортного оборудования и др.
2. Организационные:
Организация технологических процессов, работ с нарушением норм охраны труда.
Недостаточный административно-технический контроль за соблюдением норм охраны труда.
Низкий уровень обучения по охране труда.
Неправильная организация и содержание рабочих мест.
Использование работающих не по специальности.
Несогласованность действий работающих.
Неудовлетворительное содержание проходов, проездов, территории
помещений, организации.
Отсутствие или неиспользование спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты.
Обработка некачественного материала.
Отсутствие пропаганды охраны труда.
3. Санитарно-гигиенические:
Повышенный уровень запыленности.
Повышенный уровень загазованности.
Повышенный уровень шума.
Повышенный уровень вибрации.
Наличие вредных излучений.
Некачественное освещение.
Повышенная напряженность труда.
Нарушение параметров микроклимата и другие.
4. Природно-климатические:
Уровень температур, влажности.
Направленность и сила ветра.
Количество осадков.
Количество грозовых разрядов.
Рельеф местности.
Вид грунтов.
Наличие грунтовых вод и прочие.
5. Психо - физиологические причины:
Состояние здоровья, скорость психической реакции, внимательность, эмоциональность, воля, чувство ответственности, решительность и др.
6. Биографические.
Пол, возраст, стаж работы, уровень квалификации, образование.
7.Социально - экономические причины.
Отсутствие средств, низкий технический уровень производства, низкая заработная плата и др.