7.3Аключительные положения.

1. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда и в соответствующих случаях в орган госнадзора сообщение о последствиях НC на производстве, о решении прокуратуры по факту возбуждения уголовного дела или об отказе в нем и о мероприятиях, выполненных в целях предупреждения подобных НC.

2. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учёта НC, непризнание работодателем НC, отказ в проведении его расследования и составлении Акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого Акта рассматриваются органами федеральной инспекции труда (ФИТ) или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда (ОТ).

3.Государственный инспектор по ОТ при необходимости (по жалобе, при несогласии с выводами расследования обстоятельств и причин НC, при сокрытии НC и по другим причинам) имеет право самостоятельно проводить расследование НС независимо от срока давности его происшествия. По результатам расследования составляется заключение, которое является обязательным для работодателя и может быть обжаловано в ФИТ или в суде.

4.Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

5.Результаты расследования каждого НC рассматриваются работодателями с целью разработки и реализации мер по их предупреждению, решения вопросов о возмещении вреда пострадавшим (членам их семей), предоставлении им компенсаций и льгот.

Учет нс

1. Каждый акт по форме H-1 учитывается организацией по месту основной работы (учёбы, службы) пострадавшего и регистрируется в журнале регистрации НС.

2. Каждый НС, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчёт о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

8. Методы анализа производственного травматизма.

Производственный травматизм - сложное явление, сопутствующее общественному производству. Ему присущи определенные закономерности и причинно-­следственные связи. Выявление этих закономерностей и связей - основная задача каждого исследования, проводимого с целью профилактики травматизма. Анализ травматизма, т.е. выявление и осознание его причин, в зависимости от конкретных задач осуществляется различными методами. Все существующие методы могут быть разделены на 2 группы:

1. Ретроспективные, основанные на изучении происшедших HС.

2. Прогностические, устанавливающие возможные опасные ситуации (потенциальные причины НС). Более эффективными являются прогностические методы, т.к. их основная цель­ - выявление и устранение причин НС до их возникновения. Но эти методы более трудоемкие и требуют высокой квалификации специалистов.

К ретроспективным методам относятся:

1. Статистический.

2. Групповой.

3. Топографический.

4. Экономический.

К прогностическим методам анализа относятся:

1. Метод экспертных оценок.

2. Метод социологического исследования.

3. Монографический.

4. Эргономический.

Реально используются в производственных условиях следующие методы анализа: