16. Организация внерабочего времени трудового коллектива

Внерабочее время и связанное с ним устройство домашнего быта работников является немаловажным фактором внешней социальной среды организации. 

Внерабочее время - это часть суточного бюджета времени за вычетом времени, затрачиваемого работником для производства материальных благ в общественном производстве, величина которого определяется законодательством РФ. Внерабочее время расходуется работниками по своему усмотрению, за исключением внерабочего времени, связанного с производством. Оставшуюся часть внерабочего времени работники расходуют на удовлетворение естественно-физиологических, культурных, общественных потребностей, восстановление своей работоспособности.  В отличие от рабочего времени, состав и структура внерабочего времени формируются стихийно в зависимости от желаний работников, объема их личных потребностей, которые они устанавливают и расходуют по своему усмотрению.

Наукой и практикой доказано, что во внерабочее время обеспечивается простое воспроизводство рабочей силы. В соответствии с классификацией элементов внерабочего времени, данной Г.А. Пруденским, его структура разделена на четыре группы: 

1. внерабочее время, связанное с работой: передвижение к месту работы и обратно; питание и обеденный перерыв; подготовка к работе и ее окончание; 

2. время на домашний труд и другие бытовые потребности: работа в домашнем хозяйстве; уход за детьми; покупки товаров; посещение бытовых и административных учреждений; 

3. время на удовлетворение физиологических потребностей: уход за собой, питание, сон; 

4. свободное время: учеба и самообразование; общественная деятельность; посещение зрелищных учреждений; занятия спортом и активный досуг; другие виды отдыха (пассивный досуг); воспитание детей. 

От рационального использования первых трех групп внерабочего времени как сегодня, так и в будущем будет зависеть увеличение границ свободного времени. Однако увеличить свободное время за счет сокращения затрат времени на удовлетворение физиологических потребностей не представляется возможным, так как они расходуются исключительно на восстановление работоспособности работников. Значит, расширить границы свободного времени необходимо за счет неуклонного сокращения продолжительности рабочего дня, а также ускорения темпов развития сферы обслуживания, облегчения работы в домашнем хозяйстве, совершенствования форм организации досуга и т.д. 

Рационализация внерабочего времени, связанного с производством, дает возможность привести в действие широкую систему взаимосвязанных социально-экономических факторов повышения эффективности общественного производства. 

Нерациональное использование внерабочего времени, связанного с производством, по причинам недостаточного развития средств городского пассажирского транспорта, коммунально-бытового обслуживания на производстве, в заводских столовых отрицательно сказывается на развитии человека и производства, ведет к определенным экономическим и социальным потерям.