87 Взаємозвязок організації праці з організацією виробництва.

Організація праці покликана забезпечити найбільш повне використання матеріально-технічних та людських ресурсів, які використовуються у процесі виробництва. Організація праці безпосередньо пов’язана з високою якістю робочої сили, необхідністю економії робочого часу, зниженням витрат виробництва, підвищенням якості та конкурентоспроможності продукції на ринках.

88.Нормування праці як провідна складова її організації.

Нормув праці - це вид діял з управ вир-вом, пов’яз з визнач необх затрат праціа і її резул, контрол за мірою праці. НП є складов організ праці та вир-ва, важлив ланкою техн й організ підгот вир-ва. Норми праці єосновою сист планув роб під-ва і його підроз. На кож під-вінорми працівикорис під час здійснен планово-організ розрах, внутріш цехового й цеховпланув. За їх допомого склад бізнес-план, встанов завдн з підвищ продук праці, визнач потребу в кадрах, розроб календ-планові нормативи.Норми труд затрат визнач для кожної категор працююч.Норми праці можуть викорис для визнач трудоміс окремих видів продук і затрат праці.в умовах розвит рин відносин поглиб екон самос під-в нормув праці набув велик знач як засіб скороч затрат живої праці, знижен собіварт прод, підвищ продук тив праці. Мета нормув праці в умовах господ полягає у підвищ продуктив, що сприяє розширен вир-ва і зростан доходів.

89. Функції нормування праці.

*оптимізація витрат всіх задіяних ресурсів(жива праця, сировина і т.д.); *нормування – спрощуєт процес організ вир-ва(на основі норм праці розрах: трудоєм вир-ї програми, визнач необ кіл-ть персоналу і струк на підприєм тощо); *мотиваційна(нормув засіб позитив мотив праці. Норми для кожного роб місця дають можлив об”єк визнач розмір труд внеску робітника у загальний результ діяльності під-ва).

90.Об’єкти нормування праці.

Під час нормув праці вир-чий процес поділ на операції та елементи. Вироб операція - частина вир-го проц, що викон стосов певного предмета праці одним робіт або їх групою на 1 роб місці. Елемен: установ, технол і допоміж переходи, позиція. Установ – однораз закріп оброб заготов чи деталі. Позиція харак фіксов положен предмета праці, де він підляг тех впдиву устаткув. Перехід – частина опер харак незмін установ та позиц, режиму роб устатку ій інструм. Залеж від особлив вир-ва об”єк ормув праці можуть бути: обсяг роь за певний період(год, зміну, місяць); зрна обслуг(для багатоверстіт у текстил промис, на оброб процесах з багатоверстат обслуг у машинобуд); чисел персоналу(обслуг технолог, енегрет, транспорт сист). Для розрах норм праці потріб чітка класиф затрат часу,яку можна здійснюв щодо праців, роботи, устаткув, тривал вир-го процесу.

91. Нормування як засiб регламентування трудовоi дiяльностi.

Нормування працi — це вид дiяльностi з управлiння виробництвом, пов'язаний з визначенням необхiдних затрат працi i п результатiв, контролем за мiрою працi.

Нормування працi — складова органiзацii працi i виробництва, основою систем планування роботи підприємства. Його підрозділів, організації рпаці персоналу, обліку затрат на продукцію, управління соціал- трудовими відносинами. Воно e важливою ланкою технологiчноi й органiзацiйноi пiдготов­ки виробництва, оперативного управлiння ним, невiд'eмною части­ною менеджменту i соцiально-трудових вiдносин.

Норми працi e основою системи планування роботи пiдприeм­ства та його пiдроздiлiв, органiзацii оплати працi персоналу, облiку затрат на продукцiю, управлiння соцiально-трудовими вiдносинами тощо.

Органiзовуючи працю, слiд визначити, яка ii кiлькiсть потрiбна для виконання кожноi конкретноi роботи i якою маe бути ii якiсть. Норми працi e основою для визначення пропорцiй розвитку галузей економiки, складання балансу використання трудових ресурсiв, виз­начення виробничих потужностей.

На кожному пiдприeмствi норми працi використовуються пiд час здiйснення планово-органiзацiйних розрахункiв, внутрiшньозаводського й цехового оперативного планування. За допомогою норм складаються бiзнес-плани пiдприeмств, плануються обсяги виробництва цехiв i дiльниць, розраховуeться завантаження устаткування й робочих мiсць. На основi норм працi встановлюють завдання з пiдвищення продук­тивностi працi, визначають потребу в кадрах, розробляють календар­но-плановi нормативи тощо.