Критерии оценки:

«Отлично» - даны четкие, правильные, полные ответы. Студент продемонстрировал хорошие знания основных понятий, умение ориентироваться в нормах науки, ее основных теоретических положениях и принципах. Ответы содержательно исчерпывающие, лаконичные по форме изложения. Студент демонстрирует умение соотнести теорию с практикой, приводит примеры из реальной жизни. Студент не допускает грубых речевых ошибок.

«Хорошо» - знания достаточно глубокие, однако, не достаточно систематизированные (около ¾ вопроса), логическая последовательность ответа может быть нарушена, студент затрудняется в комментировании, приведении примеров, не всегда увязывает теоретические положения с практикой.

«Удовлетворительно» - знания довольно поверхностные, несистематизированные (около ½ вопроса). Студент затрудняется в определении понятий, логика ответа нарушена. Однако приводит примеры из практики.

«Неудовлетворительно» - ответ не по существу вопроса, поверхностный, расплывчатый. Присутствуют ошибки фактического характера. Студент демонстрирует слабое знание теории и неумение применить знания на практике.

Список рекомендуемой литературы:

1. Андреева Т.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. М.: Аспект пpecc, 2000.

2. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем./Пер с англ. Ростов-на-Дону "Феникс", 1998.

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1998.

4. Бизюкова И.В. Кадры управления. М.: Экономика, 1998.

5. Виханский О.С., Наумов Н.И. Менеджмент. - М., 1999.

6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. М.: ИНФРА-М, 2001.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма, 1999.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

9. Громова О.Н. Стратегия управления персоналом организации. М., 1997.

10. Деловая культура: сравнительный анализ // Социс. - 1995. - №9.

11. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Академия, 2000.

12. Журавлев П.В. Управление персоналом в рыночных структурах. М.: Изд-во РЭА, 1998.

13. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность. Управление персоналом. - № 4. - 2000. - с.97.

14. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Питер. СПб, 2001, с.206-207.

15. Карпухин О. Менеджмент в культуре // Социально-политический журнал. - 1996. - №4. – С.45.

16. Карташова Л.В., НиконоваТ.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. М.: ИНФРА-М, 2000.

17. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 1997.

18. Козлов В.В. Организационная культура государственной службы. М.: Изд-во РАГС. 2001.

19. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М., ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.

20. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. М., 1996.

21. Магура М.И., Курбатова П.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.

22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 1998.

23. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ пер. с англ. М.: Дело, 2000.

24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.

25. Павлов С.М. Моделирование профессиональной деятельности как элемент кадровой политики. М.: Информ-Знание, 1999.

26. Петрова Е.А Система дополнительного вознаграждения в международной компании. // Управление персоналом. – 2002. - № 6. с.97.

27. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. (Опыт лучших компаний). М., 1991.

28. Поляков В.П. Российская культура и реформирование общества // Социально-политический журнал. - 1998. - №2. – С.3.

29. Помилов В. Формирование организационной культуры экономических систем. Проблемы теории и практики управления. – М., 1995.

30. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: Интерпракс, 1995.

31. Пушкарев Н.Ф., ЗерновА.А., Пушкарев Н.Н. Научные основы менеджмента фирмы. М.: Изд-во РЭА, 1998.

32. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. Изд. 2-ое, перераб. и доп.

33. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом организаций. СПб.: Питер, 2001.

34. Сидоров Е.Ю. Культура мира и культура России // Полис. - 1998. - №5. – С.106.

35. Соломандина Т.О. организационная культура компании. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.

36. Спивак В.А. Организационная культура. – СПб: Издательский дом «Нева», 2004.

37. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М., 1995.

38. Тимофеев Г.Г. Становление и развитие концепции культуры мира // Полис. - 1998. - №5. – С.97.

39. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.

40. Управление организацией / Под ред.Поршнева, А.Г., Румянцевой, З.П., Саломатина, Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 669 с.

41. Удальцова М.В. Социология управления. – М., 1998.

42. Ушаков К.М. Организационная культура: понятие и типология // Директор школы. - 1995. - №2.

43. Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии проведения аттестации. // Управление персоналом. – 2000. - №5. - с.31.

44. Шекшня. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000.

45. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2002. 140 с.

46. Щербина Е.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социс. - 1996. - №7.