Рекомендуемая литература:

Основная литература

1. Карташова Л.В., НиконоваТ.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Соломандина Т.О. организационная культура компании. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.

3. Спивак В.А. Организационная культура. – СПб: Издательский дом «Нева», 2004.

Дополнительная литература

1. Поляков В.П. Российская культура и реформирование общества // Социально-политический журнал. - 1998. - №2. – С.3.

2. Пушкарев Н.Ф., ЗерновА.А., Пушкарев Н.Н. Научные основы менеджмента фирмы. М.: Изд-во РЭА, 1998.

3. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом организаций. СПб.: Питер, 2001.

Тема 12: Сопротивление работников оргкультуре компании. Благонадежность персонала и пути его повышения

Время – 2 часа

Метод – семинар, дискуси.

Вопросы для обсуждения:

1. Причины сопротивления работников культуре компании.

2. Виды деструктивного поведения.

3. Благонадежность персонала различных культур.

Рекомендуемая литература:

Основная литература

4. Карташова Л.В., НиконоваТ.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. М.: ИНФРА-М, 2000.

5. Соломандина Т.О. организационная культура компании. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.

6. Спивак В.А. Организационная культура. – СПб: Издательский дом «Нева», 2004.

Дополнительная литература

1. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М., 1995.

2. Тимофеев Г.Г. Становление и развитие концепции культуры мира // Полис. - 1998. - №5. – С.97.

3. Управление организацией / Под ред.Поршнева, А.Г., Румянцевой, З.П., Саломатина, Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 669 с.

4. Щербина Е.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социс. - 1996. - №7.

Тема 13: Диагностика степени приверженности работников оргкультуре. Лояльность персонала к компании

Время – 2 часа

Метод – семинар, дискуси.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие лояльности персонала.

2. Лояльность различных организационных культур.

Рекомендуемая литература:

Основная литература

1. Карташова Л.В., НиконоваТ.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Соломандина Т.О. организационная культура компании. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.

3. Спивак В.А. Организационная культура. – СПб: Издательский дом «Нева», 2004.

Дополнительная литература

1. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. М.: ИНФРА-М, 2001.

2. Громова О.Н. Стратегия управления персоналом организации. М., 1997.

3. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность. Управление персоналом. - № 4. - 2000. - с.97.

Тема 14: Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии оргкультуры, приобщение к ней сотрудников

Время – 2 часа

Метод – семинар, дискуси.

Вопросы для обсуждения:

1. Модель лидерства, эффективного в определенной оргкультуре.

2. Категории компетентности лидера различных оргкультур.

3. Общие закономерности и проблемы российского лидерства.

Вопросы для дискуссии:

1. Опишите модель лидерства, эффективного в определенной оргкультуре.

2. Какими навыками должен обладать лидер, чтобы быть эффективным в каждой из культур?

3. Какие особенности стиля управления Акмо Мориты сделали его эффективным лидером клановой культуры?

4. Секреты успеха Билла Гейтса и Мартина Шенкланда в условиях рыночной культуры.

5. Почему мы относим В. Виноградова к лидерам адхократических культур?

6. Особенности лидерства иерархической культуры.

7. Есть ли место женщине в современном лидерстве?

8. Каковы общие закономерности и проблемы российского лидерства?

9. Кейс «Современные модели лидерства». Определите модель лидерства в компании Siemens. Обоснуйте свое мнение. Для какой культуры такая модель является наиболее эффективной и почему.