Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
kamov (1).docx
Скачиваний:
61
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
96.22 Кб
Скачать

35. Норма обслуживания, ее расчет.

Норма обслуживания – количество объектов (машины, механизмы), которые работник или группа работников должны обслужить в течение единицы рабочего времени.

Норма обслуживания рассчитывается по формуле:

где Ноб - норма обслуживания, ед.; Тд - действительный фонд рабочего времени; tоб - установленная норма времени на обслуживание единицы оборудования, ч.

Норма времени обслуживания – время необходимое на обслуживание 1 объекта.

36) Норма численности и норма управляемости.

Норма управляемости — количество работников, приходящихся на одного руководителя.(в разных источниках рекомендовано от 7 до 10 рабочих). Нормы численности — это число работников определенного профиля и квалификации, необходимое для выполнения конкретной работы за определенный период. По нормам численности определяются также затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению.По нормам численности можно регламентировать труд рабочих и технических исполнителей исходя из трудоемкости соответствующих работ по формуле

37) Нормированное задание, его сущность и особенности практического применения (примеры)

Нормированное задание — это установленный объем работы, который работник или бригада обязаны выполнить за рабочую смену (месяц) или в иную единицу рабочего времени на повременно оплачиваемых работах. Период установления нормированных заданий определяется сложностью и трудоемкостью, степенью повторяемости выполняемых функций (работ):

· для простых работ, имеющих конкретный, заранее предсказуемый результат, - на декаду или месяц по определенному алгоритму;

· для сложных - на более длительный срок с учетом их характера и содержания. Пример:

типовое рабочее место инспектора по кадрам и табельщика. Согласно нормативным материалам, процедура “оформление и учет трудовых книжек” состоит из комплекса операций, на выполнение которых установлены свои нормативы времени:1. выписка новой трудовой книжки или вкладыша к ней с отметкой в книге учета или выписка дубликата трудовой книжки;2. запись в трудовую книжку (вкладыш) сведений о работе, поощрениях и др;3. снятие копии трудовой книжки. Норма времени на выполнение процедуры “оформление и учет трудовых книжек” при условии выписки одной трудовой книжки, одной записи и снятии одной копии с десятью записями в ней составит:

Нвр = (0,11 + 0,07 + 0,62) (1 + 8/100) = 0,864 чел.-ч.

38) Классификация норм труда по методам их разработки, степени укрупненности (дифференцированные, укрупненные, комплексные) Дифференцированные - это нормы труда, установленные на отдельные производственные операции. Укрупненные – это нормы труда, установленные на изготовление отдельного изделия, узла, на отдельный технологический процесс, или на определенный объем работ. Комплексные – это нормы труда, установленные на комплекс взаимосвязанных работ и рассчитанные на конечный укрупненный измеритель. В зависимости от методов обоснования нормы подразделяются на технически обоснованные и опытно-статистические. Технически обоснованная – это норма, установленная методом расчета на основе изучения, анализа конкретного трудового процесса и проектирования рациональной организации, приемов и методов труда, и имеющая всестороннее научное обоснование или на основе использования определенной научно обоснованной документации, утвержденной к применению в Компании. Опытно-статистическая норма – это норма труда, установленная на основе опыта лиц, отвечающих за обоснованность норм и фактических данных о затратах труда на аналогичные работы за прошлый период.

1)опытно-статистический – нормы устанавливаются на всю работу без поэлементного анализа операций на основе личного опыта нормировщика и по данным о фактических затратах на аналогичную работу в прошлом.

2)аналитический – разделяется на составные элементы и рассчитываются затраты времени на каждый элемент в целом.

39) Классификация норм труда в зависимости от охвата работ (местные, отраслевые, общепромышленные) Местные – относятся непосредственно к предприятию или краю, области. Отраслевые более крупное деление(например производство молочных продуктов). Общепромышленные – наикрупнейшее деление в данной классификации, подразумевает комплекс предприятий по производству от сырья до конечного продукта и его переработки

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]