5.По какому принципу строиться команда?

Команда создаётся и функционирует по принципу «Колеса» (вечного движения)

Признаки, характеризующие эффективную команду

• Тесная взаимосвязь членов ком

• Ком способствует более эффективной работе членов по сравнению с их работой в одиночку.

• Эффективная команда притягательна для своих членов.

• Не обязателен постоянный лидер.

• Члены заботятся друг о друге и обучают друг друга.

• Ободряют и поддерживают лидера и друг друга

• Высока степень доверия

• Обязательно наличие социальных ролей.

8. Переговорщик. (Изыскатель)

+ Осуществляет внешние контакты. Проявляет стойкость в сложных ситуациях.

- Быстро теряет интерес к работе, когда она теряет свою привлекательность. Относительно низкий уровень креативности.

13.Под функциональной стороной лидерства понимается: признание окружающими его вклад в развитие группы

???14.Под профессиональной стороной лидерства понимается:

???15.Под морально-этической стороной лидерства понимается:

???16.Под самооценочной стороной лидерства понимается:

18.Под динамикой лидерства понимается: всевозможные изменения , связанные как с содержанием так и с масщтабами лидерства

30.«Первый среди равных» в определенной сфере деятельности, это тип лидера: один из нас

28.По мнению Р.Стогдилла самый авторитетный тип лидера, обладающий способностью внушать и убеждать, относится к: вожак

"Решения принимаются совместно, предоставляется свобода действий, поддерживается инициатива"? демократическому

"Решения принимаются единолично, действия жесткие, решительные, все стремится сосредоточить в своих руках"?: Авторитарный

1.Регуляция межличностных отношений это одна из основных функций : лидера

2.Регуляция официальных отношений это одна из основных функций: руководителя

8.Руководство основывается на: принципах правовых отношений, на соц. Контроле и дисциплинарной практики

11. Связь конфликтологии с другими отраслями научного знания:

• Философия дает общие принципы понимания конфликта как разновидности противоречия, столкновения и борьбы противоположностей, общую методологию.

• Математика- математические методы моделирования конфликта как абстрактных математических моделей.

• Психология- изучение конфликта с точки зрения противоречивости функционирования психики человека.

• Социология рассматривает конфликт как способ социального взаимодействия в социуме.

22. Субъекты, объекты конфликта, их характеристика?

Субъекты конфликта- (оппоненты, конфликтанты)- индивиды или их различные сообщества, интересы и цели которых сталкиваются,т.е. непосредственные участники конфликта.( не менее 2, соц группы, организации(соц институты, личности,индивидуумы)

26. Структура инцидента?

Инцидент- действия со стороны участников конфликта, направленные на единоличное владение объектом конфликта.

13. Субъекты межличностного конфликта, их характеристика.

Субъектами межличностного конфликта выступают конкретные личности – индивидуумы, обладающие несовпадающими системами притязаний

9)структурирование конфликтующих групп – выявление носителей преследуемых интересов и определение количественных и качественных характеристик участников конфликта

18. Социально-психологические качества индивидуумов оказывающие решающее влияние на динамику межличностного конфликта.

- Темперамент

- Характер

- Уровень развития личности

Семейный конфликт, его сущность и содержание, типы, причины, способы его разрешения.

Содержание особенностей, оказывающих влияние на динамику, ход и исход семейных конфликтов

Отношение власти в семье:

-доминирование

-подчинение

Эмоциональная близость:

-Любовь

-Кровное родство

Основные причины возникновения семейных конфликтов

Неудовлетворение потребностей:

-Сексуально-эротических

-В ценности и значимости своего «Я»

-В положительных эмоциях

-В поддержке

-Во взаимопомощи и взаимопонимании

-Материальных

А также: распределение семейных ролей, асоциальное поведение, организация досуга, несовпадение ролевых ожиданий, авторитарное вмешательство родственников