- •Программа учебно-производственных практик
- •1. Общие положения о порядке прохождения производственных практик
- •1.1. Задачи и виды практик
- •1.2. Основные требования к организации прохождения практик
- •1.3. Обязанности руководителей практик от университета
- •1.4. Обязанности руководителей практик от предприятия
- •1.5. Обязанности студента при прохождении производственных практик
- •1.6.Основные требования к составлению отчета по практике и его оформлению
- •3.1. Особенности управления предприятием. Основные направления его формирования и развития
- •3.2. Виды статистической отчетности предприятия и особенности его учетной политики
- •3.3. Информационные технологии, используемые предприятием
- •3.6. Производственные ресурсы предприятия. Их характеристики
- •3.7. Индивидуальные задания по организационно-технологической производственной практике
- •4.Программа экономической производственной практики
- •4.1. Планирование экономических показателей работы предприятия
- •4.2. Анализ финансово-экономических показателей предприятия
- •4.3. Программа технико-экономического развития предприятия
- •4.4. Индивидуальные задания по экономико-управленческой производственной практике
- •5. Преддипломная практика
- •5.1. Технико-экономическая характеристика предприятия
- •5.2 Разработка или анализ экономических показателей деятельности предприятия
- •5.3 Основные направления совершенствования деятельности предприятия
- •Приложения рецензия
- •Дневник
- •Задание
- •Библиографический список:
3.7. Индивидуальные задания по организационно-технологической производственной практике
При прохождении организационно-технологической практики студенты выполняют по выбору одно из следующих индивидуальных заданий (ИЗ).
ИЗ-1. Система документооборота предприятия
При выполнении этого задания студент должен изучить и составить действующую на предприятии схему движения документов при планировании и учете одного из видов производственных ресурсов предприятия: материальных, трудовых или финансовых.
Дать аналитическую оценку преимуществ или недостатков действующей системы документооборота при планировании и учете производственно-хозяйственных результатов деятельности предприятия.
ИЗ-2. Виды информационных технологий предприятия
В процессе выполнения этого индивидуального задания студент должен детально изучить один из действующих видов информационных технологий, используемых в учетной или аналитической системе предприятия.
Дать аналитическую оценку эффективности использования этой информационной технологии на предприятии.
ИЗ-3. Организация нормирования труда на предприятии
Для выполнения этого индивидуального задания студент должен знакомиться с методами нормирования труда, используемыми на предприятии. Самостоятельно провести фотографию рабочего дня конкретного исполнителя и хронометраж его трудовых операций по указанию руководителя практики от производства. Сделать анализ – оценку полученных результатов.
Ознакомиться с методами расчета численности производственного персонала, используемыми на предприятии. Произвести самостоятельный расчет численности работников предприятия или его структурного производственного подразделения (цеха, участка и т. д.) Сопоставить произведенные расчеты с фактической численностью работников предприятия и сделать выводы.
ИЗ-4. Организация оплаты труда работников предприятия
Для выполнения этого индивидуального задания студент должен детально изучить систему оплаты труда работников предприятия. Виды доплат, используемые на предприятии, порядок их формирования. Надбавки к заработной плате, их начисление и характеристика. Ознакомится с автоматизированной системой расчета заработной платы. Самостоятельно выполнить расчет заработной платы работников предприятия или его структурного подразделения.
Дать оценку системы мотивации труда работников на предприятии и предложения по ее улучшению.
ИЗ-2. Управление персоналом предприятия
При выполнении данного задания необходимо более детально рассмотреть и проанализировать следующие вопросы:
Система управления персоналом на предприятии. Особенности ее организации.
Качественные характеристики контингента работников: их состав по категориям, стажу работы, образованию, возрасту, уровню квалификации.
Оценка использования рабочего времени на предприятии.
Анализ показателей состояния и движения трудовых ресурсов.
Экономическая оценка организации оплаты труда на предприятия: система оплаты, состав заработной платы, ее динамика по категориям работников.
ИЗ-5. Материальные ресурсы предприятия, их использование
Для выполнения этого индивидуального задания студент изучает более детально состояние основных и оборотных средств предприятия, качество их использования.
Для оценки использования основных средств студент производит фотографию использования ведущих объектов основных средств в течение рабочего дня - по рекомендации руководителя практики от производства. Дает оценку показателей использования основных средств – коэффициент сменности, показатели интенсивности использования объектов основных фондов; уровень и качество обновления основных средств на предприятии.
Самостоятельно рассчитывает нормативы производственных запасов оборотных средств. Сопоставляет полученные расчеты с фактическим состоянием производственных запасов .