- •1.Объект, предмет и задачи социологии и психологии управления.
- •2.Управление как общественное явление.
- •3.Сущность,структура и функции управленческой деятельности.
- •4.Эволюция управленческой мысли.
- •5.Предыстория науки управления.
- •6.Зарождение школы научного менеджмента в 19 начале 20 века.
- •7.Основные идеи ф.Тейлора и их современное значение.
- •8.Вклад г.Эмерсона в теорию и практику управления.
- •9.А.Файоль-основоположник современной теории менеджмента.
- •10.Человеческий фактор в исследованиях Мейо.
- •11.Вклад американских психологов а.Маслоу и д.Макгрегора в науку управления.
- •12.Вклад российских ученых в становление социологии и психологии управления.
- •14.Культура труда и управления а.К. Гастева.
- •15.Вклад а.Чаянова, н.Кондратьева, с.Струмилина в науку управления
- •16.Социальная группа: понятие, классификация, соц.-психологическая характеристика.
- •Виды групп
- •Функции социальных групп
- •Социальные группы в настоящее время
- •17.Аппарат управления как социальная группа
- •19.Групповые нормы и социальный контроль.
- •20.Социальная организация как система.
20.Социальная организация как система.
Соц организация- совокупность соц групп,выполняющих определенные функции в обществе,способствующие достижению определенных целей и отношений между ними.
Признаки соц организации-1.наличие единой цели 2.осуществление системы власти 3.распределение функций между конкретными работниками 4.территория 5.персонал 6. экономически опробованная система 7. цели деятельности
Требования к социальной организации- 1.наличие хотя бы двух людей,считающими себя членами данной органиации 2.принятие всеми членами группы общей цели 3. намеренная организованная совместная работа
Важнейшие задачи- 1повышение эффективности производства 2.соц развитие каждого работника
Основные функции социальной организации- 1 организационно-продуктивная 2.регулятивная 3. коммуникативная 4 связующая 5. реакреативная.