- •7. Маржинальный анализ – это:
- •8. К особенностям управленческого экономического анализа относятся:
- •9. Укажите правильное определение метода экономического анализа:
- •10. Методика – это:
- •11. Какой тип анализа представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер:
- •13. По характеру действия факторы делятся на:
- •14. В чем заключается сущность моделирования?
- •15. Метод расширения факторной модели предусматривает:
- •16. К какому из способов факторного анализа относится следующий:
- •17. Отношение планового уровня показателя текущего года к его
- •18. Какая последовательность факторов применяется при способе
- •19. Эвристические методы включают:
- •20. Под резервами понимают:
- •21. Системный подход к изучению объектов экономического анализа
- •2.Расчет влияния факторов способом процентных разностей
- •2.Расчет влияния факторов индексным методом для четырехкратной модели
- •Список литературы
13. По характеру действия факторы делятся на:
а) количественные и качественные;
б) объективные и субъективные;
в) основные и второстепенные;
г) интенсивные и экстенсивные;
д) постоянные и переменные.
14. В чем заключается сущность моделирования?
а) в установлении взаимосвязей между показателями;
б) в расширении факторной модели;
в) в получении финансового результата;
г) в определении результата экономического анализа;
д) во взаимосвязи исследуемого показателя с факторными, выраженная в форме конкретного математического уравнения.
15. Метод расширения факторной модели предусматривает:
а) удлинение числителя исходной модели путем замены одного или
нескольких факторов на сумму однородных показателей;
б) расширение исходной факторной модели путем умножения числителя и знаменателя дроби на один или несколько новых показателей;
в) создание новой факторной модели путем деления числителя и
знаменателя дроби на один и тот же показатель;
г) расчленение исходной аддитивной факторной модели на составные
элементы;
д) последовательное расчленение факторов исходной системы на факторы-
сомножители.
16. К какому из способов факторного анализа относится следующий:
величина влияния факторов рассчитывается умножением
абсолютного изменения исследуемого фактора на базовую величину
факторов, находящихся справа от него, и на фактическую величину
факторов, расположенных слева от него в данной модели.
а) метод относительных разниц;
б) способ цепных подстановок;
в) метод абсолютных разниц;
г) индексный метод;
д) интегральный.
17. Отношение планового уровня показателя текущего года к его
фактическому уровню в прошлом году называется:
а) относительной величиной выполнения плана;
б) относительной величиной структуры;
в) относительной величиной планового задания;
г) относительной величиной динамики;
д) цепные темпы роста.
18. Какая последовательность факторов применяется при способе
цепных подстановок?
а) вначале заменяются факторы 1-го порядка, а затем 2-го, 3-го и т. д.;
б) вначале заменяются основные факторы, затем второстепенные; в) вначале заменяются количественные факторы, структурные, затем
качественные; г) вначале заменяются общие факторы, затем частные;
д) в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого порядка, а потом более низкого.
19. Эвристические методы включают:
а) метод цепных подстановок и его разновидности;
б) балансовый метод и метод сравнения;
в) методы экспертных оценок и психологические методы;
г) интегральный прием и прием долевого участия;
д) все методы факторного анализа.
20. Под резервами понимают:
а) ресурсы капитала;
б) запасы ресурсов, необходимые для бесперебойной работы предприятия, а так же возможности повышения эффективности деятельности организации на основе использования достижений научно-технического прогресса и передового опыта;
в) от латинского «сохранить запас»;
г) возможности повышения эффективности производства;
д) русского «запасы ресурсов, материалов и сырья».