105

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ филиал в г. Воронеже

Допустить к защите: заведующий кафедрой

публичного и частного права

____________В.Н. Кручинин

«__» _________ 2012 г.

Выпускная квалификационная работа

По теме:

«Гражданско-правовая защита чести, достоинства и

деловой репутации»

Автор:

Студентка 5-го курса __________ Зацепина Татьяна Юрьевна

Научный руководитель:

к.ю.н., доцент __________ Сиринько Валерия Александровна

ВОРОНЕЖ • 2012

Оглавление

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Законодательное регулирование защиты нематериальных благ……………....7

1.1. Понятие, признаки и виды нематериальных благ. Честь, достоинство и деловая репутация, как социально-правовые категории………………………….7

1.2. Право на защиту чести, достоинства и доброго имени…………………..14

1.3. Охрана изображения гражданина………………………………………….19

1.4. Сравнительный анализ института диффамации по российскому и американскому праву……………………………………………………………………..24

2. Защита чести, достоинства и деловой репутации……………………………..33

2.1. Понятие, виды и способы защиты чести, достоинства и деловой репутации как нематериальных благ……………………………………………………..33

2.2. Судебная защита чести, достоинства и деловой репутации……………..37

2.3.Опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию………………………………………………………………………………..50

2.4. Возмещение морального вреда, как способ защиты чести, достоинства и деловой репутации………………………………………………………………....62

3. Особенности отдельных категорий дел о защите чести, достоинства и деловой репутации………………………………………………………………………73

3.1. Защита чести, достоинства и деловой репутации неопределенного круга лиц…………………………………………………………………………………..73

3.2. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения дел о защите чести, достоинства и деловой репутации с неизвестным ответчиком…………79

Заключение………………………………………………………………………....86

Библиографический список ……………………………………………………....92

Приложение 1

Приложение 2

Введение

Актуальность темы исследования. В современных условиях защита прав человека все более очевидно становится одной из доминант общественного прогресса, который невозможен без должного обеспечения прав и свобод человека, в том числе права на честь, достоинство и деловую репутацию. У общества нет будущего, если оно не уважает права и свободы личности. Право на честь, достоинство, деловую репутацию является важнейшей социально-правовой ценностью и потребностью для любого государства и общества. Очень важно при этом создать подлинно правовое государство, ибо правовое государство и права человека неотделимы друг от друга.

Важнейшими международно-правовыми документами, определяющими неотъемлемость прав и свобод человека и их защиту, выступают: «Всеобщая декларация прав человека», принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. и признанная Россией как правопреемником СССР в международных отношениях, а также Международный Пакт «О гражданских и политических правах», принятый 16 декабря 1966 г.

Ст. 12 «Всеобщей декларации прав человека» провозглашает, что «никто не может подвергаться произвольным посягательствам на его честь и репутацию. Каждый человек имеет право на защиту со стороны закона от такого вмешательства или таких посягательств»¹.

В Международном Пакте «О гражданских и политических правах» (ст. 17) говорится, что «никто не может подвергаться незаконным посягательствам на его честь и репутацию, а также каждый человек имеет право на защиту закона от такого вмешательства или таких посягательств»².

Первый официальный документ в нашей стране, посвященный гарантиям прав и свобод человека, был принят Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г., это «Декларация прав и свобод человека и гражданина»¹. Ее положения были включены и в текст Российской Конституции².

Закрепление прав и свобод человека и гражданина в Основном Законе определяет ориентацию на их обеспечение всеми государственными органами, а общества – на осуществление контроля за тем, как эти права и свободы обеспечиваются властью в повседневной жизни.

В настоящий момент защита прав человека все более очевидно становится одной из доминант общественного прогресса, основой которого является общечеловеческий интерес, приоритет общечеловеческих ценностей. Подлинный прогресс невозможен без должного обеспечения прав и свобод человека, в том числе права на честь, достоинство и деловую репутацию. Исходя из вышесказанного, детальное исследование гражданско-правовой защиты чести и достоинства, как нематериальных благ человека, является в настоящее время особенно актуальным.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при реализации права на защиту чести, достоинства и деловой репутации.

Предметом исследования выступают институты чести, достоинства, деловой репутации, нормы которых регламентируют основания и порядок защиты чести, достоинства и деловой репутации.

Целью настоящей работы является изучение особенностей таких нематериальных благ, как честь, достоинство и деловая репутация лица, а также порядка и гражданско-правовых способов их защиты.

Для реализации поставленной цели автор поставил перед собой следующие основные задачи:

1. Дать понятие и характеристику чести, достоинства и деловой репутации лица.

2. Проанализировать правовые основы защиты чести, достоинства и деловой репутации.

3. Охарактеризовать институт охраны изображения гражданина в гражданском праве Российской Федерации.

4. Провести сравнительный анализ института диффамации по российскому и американскому праву.

5. Рассмотреть порядок судебной защиты чести, достоинства и деловой репутации.

6. Исследовать порядок опровержения не соответствующих действительности и порочащих честь и достоинство сведений.

7. Изучить компенсацию морального вреда, как способа защиты чести, достоинства и деловой репутации.

8. Рассмотреть процессуальные особенности отдельных категорий дел о защите чести, достоинства и деловой репутации.

Методологическая основа исследования. Методологической основой служат современные методы научного познания: всеобщий диалектико-материалистический метод; общенаучные методы (анализ и синтез, классификация), а также сравнительно-правовой и статистический методы, которые относятся к частнонаучным методам.

Степень научной разработанности проблемы. Проблемы гражданско-правовой защиты чести, достоинства и деловой репутации неоднократно становились предметом научных исследований. Вопросам защиты личных неимущественных прав, в том числе чести, достоинства и деловой репутации, посвящены работы A.JI. Анисимова, А.А. Арямова, А.А. Батяева, А.А. Власова, А.В. Воробьева, С.А. Дробышевского, М.Е. Жаглиной, О.В. Кузнецовой, М.Н. Малеиной, М.Л. Польниковой, А.Ш. Соликовой, Л.В. Ульяновой, З.Б. Хавжоковой, A.M. Эрделевского, А.В. Юдина и других. Несмотря на ту позитивную роль, которую данные исследования сыграли в развитии теории вопроса, ряд содержащихся в них положений представляется достаточно дискуссионным и требует дальнейшей теоретической разработки, в частности, допустимость компенсации морального вреда юридическому лицу, определение размера компенсации морального вреда и другие.

Научная новизна исследования определяется тем, что автором проведено комплексное исследование проблем гражданско-правовой защиты чести, достоинства и деловой репутации на современном этапе во взаимосвязи теоретических положений и судебной практики, всесторонне осмыслен механизм функционирования института гражданско-правовой защиты чести, достоинства и деловой репутации, выявлены перспективы совершенствования гражданско-правового регулирования защиты чести, достоинства и деловой репутации с учетом реально сложившейся практики применения действующего законодательства в данной области.

Нормативно-правовую базу исследования составили международные нормативные правовые акты, а также действующие нормативные акты Российской Федерации: Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс, Уголовный Кодекс, процессуальное законодательство России, федеральные законы Российской Федерации.

Эмпирическую базу исследования составили публикации в средствах массовой информации, материалы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации, Архангельского областного суда, районных судов г. г. Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа, Федерального арбитражного суда Московского округа, статистические данные, интернет-ресурсы.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, включающих десять параграфов, заключения и библиографического списка.

1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАЩИТЫ

НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ БЛАГ

1.1. Понятие, признаки и виды нематериальных благ. Честь, достоинство и

деловая репутация лица, как социально-правовые категории

Нематериальные блага характеризуют социально-правовое положение личности в обществе, они отражают ее духовный интерес, индивиду­альность, моральные и эстетические запросы.

Примерный перечень их приводится в ст. 150 Гражданского Кодекса Рос­сийской Федерации (далее по тексту ГК РФ): «Жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, дело­вая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свобод­ного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нема­териаль­ные блага, принадлежащие гражданину от рожде­ния или в силу закона, неот­чуждаемы и непередаваемы иным способом. В слу­чаях и в порядке, преду­смот­ренных законом, личные неимущественные права и другие нематериаль­ные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществ­ляться и защищаться дру­гими лицами, в том числе наследниками правооблада­теля»¹. Все названные блага относятся к основным личным правам и свободам человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (ст. ст. 20-24, 27, 41, 44)². Между тем, все их объединяет общее гражданско-правовое понятие «не­материальных благ».

Все нематериальные блага характеризуются рядом признаков, которые относятся в равной степени к каждому виду³.

Во-первых, они неотделимы от личности гражданина, неразрывно свя­заны с личностью и не подлежат в какой бы то ни было форме отчуждению. В отличие от имущественных благ (от права собственности на вещь и т. д.), их нельзя продать, подарить, обменять и т. д. Действительно, передать свою честь, доброе имя нельзя по сделке не потому, что закон это запрещает, а потому, что они (нематериальные блага) объективно не существуют в этом мире, они не по­лучают своего материального воплощения и существуют лишь в связи с кон­кретной личностью, находят свое воплощение в конкретном человеке.

Часть нематериальных благ может принадлежать гражданам от рождения (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя), другая – в силу закона (например, право на неприкосновенность частной жизни, лич­ная и семейная тайна, свобода передвижения, выбор места пребывания и жи­тельства и др.). Применительно к юридическим лицам деловая репутация воз­никает у них в связи с созданием, а право на фирму, товарный знак – в силу за­кона.

Во-вторых, по своему характеру указанные блага относятся к числу абсо­лютных, их носителю противостоит неограниченный круг обязанных лиц, ко­торые должны воздерживаться от совершения действий, могущих нарушить его нематериальные блага. Иными словами, когда нематериальные блага возни­кают у человека, то его право на обладание данными благами обязаны не нару­шать не конкретные граждане или организации, а все. Хотя обязанность воз­держания от нарушения пассивная (она выражена не в том, чтобы кто-то был обязан совершить определенные действия по признанию нематериальных прав личности, а в том, чтобы никто не совершал определенных действий, нару­шающих нематериальные блага личности), но именно она обеспечивает эффек­тивную и полную реализацию этих благ.

В-третьих, на требования о защите личных неимущественных прав и дру­гих нематериальных благ не распространяется исковая давность, кроме случаев, прямо предусмотренных в законе. Например, срок в один год, в течение кото­рого гражданин или организация вправе обратиться в суд с требованием о при­знании необоснованным отказа редакции в публикации опровержения или от­вета на публикацию, установлен ст. ст. 45, 46 Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации»¹.

В-четвертых, нормы права о защите нематериальных благ построены та­ким образом, что предусматривают их защиту в случае нарушения. Причем они по содержанию направлены на восстановление нарушенного права. Напри­мер, денежная компенсация морального вреда, опубликование в СМИ опро­вержения и т. д.

Е.А. Суханов предлагает следующую классификацию личных неимуще­ственных прав:

1) личные неимущественные права, направленные на индивидуализацию личности управомоченного лица: право на имя, право на защиту чести и досто­инства, а также тесно связанные с ним право на опровержение и право на ответ, предусмотренные п. 2 и 3 ст. 152 ГК РФ и ст. 43-46 Закона Российской Федера­ции «О средствах массовой информации»;

2) личные неимущественные права, направленные на обеспечение личной неприкосновенности граждан, включающие право на телесную неприкосновен­ность и охрану жизни и здоровья, на неприкосновенность личного облика, а также личного изображения;

3) личные неимущественные права, направленные на обеспечение непри­косновенности и тайны личной жизни граждан: права на неприкосновенность жилища, личной документации, права на тайну личной жизни, в том числе: ад­вокатскую, медицинскую тайну, тайну совершения нотариальных и следствен­ных действий, вкладов в банки и иные кредитные организации, личного обще­ния, сведений, полученных средствами массовой информации².

Человек представляет интерес для других теми качествами, которыми он обладает, степенью выполнения им общественного долга. Чем сильнее развито в человеке чувство уважения к другим людям, доброжелательность, благород­ство, отзывчивость, иные положительные свойства характера, тем большую ценность он имеет для общества, тем более высокую оценку он получает с по­мощью таких этических категорий, как честь, достоинство, деловая репутация.

Каждому индивиду присущи такие блага, как честь, достоинство, деловая репутация, а юридическому лицу – деловая репутация.

А.Л. Анисимов отмечает, что «честь – это общественная оценка личности, определенная мера духовных, социальных качеств гражданина. Она является таким же благом человека, как его жизнь, здоровье и свобода. Человек, доро­жащий своей честью, соизмеряет ее со своим добрым именем и совестью». Достоинство он определяет как «самооценку собственных качеств, способно­стей, мировоззрения, своего поведения, общественного значения»¹.

А.А. Власов выделяет две стороны – внешнюю и внутреннюю (объектив­ную и субъективную) в понятии чести. Внешняя сторона (объективная) заклю­чается в «признании и уважении заслуг личности со стороны общества и явля­ется ее репутацией, добрым именем, моральным значением, нашедшем выра­жение в высоком мнении окружающих. Кроме того, честь является и этическим благом, так как направляет деятельность личности на достижение положитель­ной оценки со стороны общества и доставляет таким образом ей моральное удовлетворение». Внутренняя (субъективная) сторона «неразрывно связана со способностью человека самому оценивать свои действия и поступки, с осозна­нием своей чести, репутации, с его чувствительностью к тому, какое мнение будет о нем существовать в определенной общественной среде… выступает как внутренний мотив деятельности и поведения личности». Автор подчеркивает, что «достоинство – это положительная оценка отражений духовных качеств лица в собственном сознании», и выделяет две стороны – внутреннюю и внеш­нюю понятия «достоинство». «Объективный аспект достоинства заключается в признании человека высшей ценностью. Внутренняя сторона категории досто­инства связана с внутренним миром человека, его мировоззрением и убежде­ниями, способностью поступать в соответствии с принятыми в обществе мо­ральными требованиями и нормами, т. е. связана с чувством и осознанием своей моральной ценности и полезности обществу»¹.

По мнению Е.А. Суханова «честь – это общественная оценка социально значимых и моральных качеств гражданина, а достоинство – самооценка граж­данином этих качеств»².

Честь и достоинство между собой имеют неразрывную связь в силу того, что в их основе лежит единый критерий нравственности.

Вместе с тем, тесное взаимодействие этих категорий, отражающее реаль­ность, не исключает их различия и наличия у каждой из них специфических, самостоятельных черт и особенностей. Основное различие этих понятий за­ключается в том, что если честь определяет степень признания, уважения лич­ности со стороны общества, как результат выполнения ею общепринятых нрав­ственных и правовых норм, то достоинство предполагает равные возможности всех людей достигнуть такого признания, уважения. То есть «категория досто­инства связана с идеей нравственного самоутверждения личности, а категория чести – с идеей общественного признания человека»³.

Одним из понятий, которые остаются недостаточно разработанными как в теории гражданского права, так и на законодательном уровне, является деловая репутация. По мере развития хозяйственного оборота возникает объективная необходимость уяснения сущности этого явления. В науке существует множество трактовок деловой репутации. Например, В. Бельковец считает, что деловая репутация – «это качественная оценка участниками гражданского оборота деятельности фирмы, а также действий ее владельцев, аффилированных лиц (способных оказывать влияние), дочерних и зависимых организаций»¹. А по мнению В.И. Колосовой и Т.Ю. Вавилычевой (мы разде­ляем данную точку зрения) деловая репутация – «нема­териальное благо, которое представляет собой положительную общественную оценку деловых и профессиональных качеств, деятельности лица»².

Под деловой репутацией подразумевается:

а) восприятие лица в деловой среде: доброе имя, культурные традиции, фирменное наиме­нование, высокое качество продукции или ус­луг, технологическая культура, устойчивость связей с поставщиками и потребителями, пер­спективность бизнеса, эффективность менедж­мента, уровень квалификации персонала, отсут­ствие конфликтов с законом;

б) это имидж, образ лица в глазах широкой об­щественности (клиенты, покупатели, СМИ), сформировавшийся в результате ее деятельности³.

Деловая репутация организации – комплекс­ная характеристика, многогранная и сложная в идентификации и оценке. В ее формировании прямо или косвенно участвует рынок – внеш­ний фактор по отношению к организации. По­этому выделяют две составляющие деловой ре­путации – внутреннюю, характеризующую кон­кретную организацию, и внешнюю, обуслов­ленную рынком в отношении этой же организа­ции как хозяйствующего субъекта.

Положительная деловая репутация органи­зации составляет важную часть в экономиче­ском успехе предприятия. Такой репутацией принято считать часть рыночной стоимости компании, надбавку к цене компании, которая формируется посредством представления о ней как о субъекте экономической деятельности в конкретных экономических условиях. Пред­ставления о предприятии формируются из вос­приятия (оценки) организации теми, кто вступа­ет с ней в экономические отношения, и созда­ются на основе информации о различных сто­ронах ее деятельности.

Отрицательная деловая репутация – часть рыночной стоимости предприятия в виде скид­ки с цены для покупателя. К отрицательной ре­путации относится отсутствие опыта управле­ния, навыков маркетинга, квалифицированного персонала, налаженной сбытовой сети. Она учитывается в составе будущих периодов. От­рицательная деловая репутация в полной сумме относится на финансовые результаты организа­ции в качестве прочих доходов¹. Упоминание о деловой репутации мы находим во многих законодательных актах, тем не менее легальное определение данного понятия в законодательстве отсутствует. Так, согласно п. 2 ч. 2 ст. 5 Закона Российской Федерации «О рекламе»: «недобросовестной признается реклама, порочащая честь, достоинство или деловую репутацию лица, в том числе конкурента»². В Законе Российской Федерации «О защите конкуренции» указывается на запрет недобросовестной конкуренции, в том числе «распространение ложных, неточных или искаженных сведений, которые могут причинить убытки хозяйствующему субъекту либо нанести ущерб его деловой репутации» (п. 1 ч. 1 ст. 14)³. В Законе Российской Федерации «О банках и банковской деятельности» одним из оснований для отказа в государственной регистрации кредитной организации и выдаче ей лицензии на осуществление банковских операций является несоответствие деловой репутации кандидатов на должности членов советов директоров (наблюдательного совета) квалификационным требованиям (ст. 16), при этом под деловой репутацией в соответствии с указанной статьей понимается «оценка профессиональных и иных качеств лица, позволяющих ему занимать соответствующую должность в органах управления кредитной организации» (абз. 4 ст. 16)⁴. Вряд ли можно считать эту формулировку легальным определением деловой репутации, так как она носит сугубо конкретный характер применительно к указанной статье и не отражает всех существенных свойств деловой репутации.

Понятие «деловая репутация» распространя­ется как на физических, так и на юридических лиц. Ст. 150 ГК РФ относит деловую репутацию к нематери­альным благам. Она принадлежит человеку в силу закона, неотчуждаема и не­передаваема иным способом. Это что касается физических лиц. Фирмы и инди­видуальные предприниматели по закону могут частично распоряжаться своей наработанной деловой репутацией. Так, по договору коммерческой концессии (франчайзинга) правообладатель (фирма или ИП) предоставляет пользователю франшизы комплекс исключительных прав и накопленный коммерческий опыт. Вместе с ними автоматически переходит и деловая репутация (п. 2 ст. 1027 ГК РФ). Вкладом в простое товарищество признается все, что товарищ вносит в общее дело. Это могут быть деньги, иное имущество, профессиональные дан­ные, деловые связи, а также деловая репутация (ст. 1042 ГК РФ).

Таким образом, понятия «честь», «достоинство», «репутация» по суще­ству совпадают, определяя моральный статус личности, ее самооценку и поло­жение в обществе. Достоинство и право на защиту своего доброго имени при­знаются за каждым человеком и охраняются государством как высшие ценно­сти (ст. ст. 2, 21, 23 Конституции Российской Федерации). Деловая репутация характеризует граж­данина как работника, представляет собой оценку его про­фессиональных ка­честв, значимых для востребованности на рынке труда. Она принадлежит не только физическим, но и юридическим лицам.